2025企业单位雇佣短期工合同

2025企业单位雇佣短期工合同甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方为短期工的有关事项达成如下协议：第一条合同的基本情况1.1甲方因生产经营需要，决定雇佣乙方作为短期工，从事岗位的工作。1.2乙方同意接受甲方的雇佣，愿意按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。2.2合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，续签事宜另行签订书面协议。第三条工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位的工作，具体工作内容为：。3.2乙方的工作地点为：。3.3甲方根据生产经营需要，有权合理调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的安排。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。4.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。加班应遵守国家相关法律法规，并支付相应的加班报酬。4.3乙方享有法定节假日、休息日以及年休假的权利，具体安排由甲方根据国家规定和实际情况确定。第五条工作条件和劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，防止事故发生。5.3甲方应对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应接受培训并掌握相关知识和技能。第六条劳动报酬6.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（税前），甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。6.2乙方的劳动报酬已包含甲方应支付的所有费用，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。6.3甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，对乙方的劳动报酬进行适当调整，但不得低于当地最低工资标准。第七条社会保险和福利待遇7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行，乙方应承担个人缴纳部分。7.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：。7.3乙方在合同期内因工受伤或患病，按照国家和地方相关规定享受工伤保险和医疗待遇。第八条工作纪律和规章制度8.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。8.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于违反职业道德、泄露商业秘密、徇私舞弊等。8.3乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第九条保密义务9.1乙方在合同期内及合同终止后，均应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的技术、经营信息、客户资料等泄露给第三方。9.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同的变更、终止和解除10.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。10.2合同期满后，本合同自行终止，甲乙双方可协商续签事宜。10.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。10.4甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。10.5乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。10.6甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；（4）规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。第十一条违约责任11.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元。11.2乙方违反本合同第九条的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.3甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：（1）；（2）；（3）。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条声明14.1乙方确认已仔细阅读并理解本合同的所有条款，并基础上自愿签署本合同。14.2乙方确认其提供的个人信息真实、准确，不存在任何虚假或误导性陈述。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年