2025电子产品店劳动合同模板

2025电子产品店劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。如未续订，劳动合同自然终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的岗位要求，从事岗位（工种）工作，工作内容为。2.2乙方的工作地点为。2.3乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务，并达到质量标准和考核要求。2.4甲方可以根据工作需要，经乙方同意，合理调整乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作时间与休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时）。3.2乙方每日工作时间为小时，每周工作小时，周末双休。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。3.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元（税前），其中基本工资为元，绩效工资为元。4.2甲方每月日支付上月工资。如遇法定节假日或休息日，顺延至最近的工作日支付。4.3乙方的工资按照甲方的薪酬制度和考核结果进行调整，甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。4.4甲方依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政府规定执行。4.5乙方享有福利待遇（如餐补、交通补贴、通讯补贴等），具体标准为。4.6乙方在甲方的销售提成和其他奖金的计提方式为。第五条社会保险和福利待遇5.1甲乙双方按照国家和地方政府的相关规定，参加社会保险，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方为乙方办理相关手续。5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定并支付相应的工伤待遇。5.4乙方享有其他福利待遇（如带薪培训、节日福利等），具体为。第六条劳动保护与安全生产6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程。6.3乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取必要的应急措施后撤离作业场所，并及时向甲方报告。6.4甲方安排乙方从事特殊工种工作的，应依法向乙方支付相应的岗位津贴，并定期进行健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方不得利用甲方的资源、设备和技术从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方不得在其他用人单位兼职，不得从事与甲方有竞争关系的业务。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的解除与终止8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。8.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.6有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(6)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.7劳动合同终止后，双方应在日内办理工作交接手续，甲方依法向乙方支付经济补偿金。第九条违约责任9.1乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元。9.2甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金和违约金。9.3乙方违反甲方的保密义务或竞业限制条款，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.4因乙方原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2甲方依法制定的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。10.3甲乙双方在履行合同中发生争议，可协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（