2025标准企业劳动合同模板

2025标准企业劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容由甲方根据实际情况安排。2.2乙方的工作地点为，甲方根据经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度。3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资。3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家和地方有关法律法规执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬为：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：元/月；（3）奖金及津贴补贴：按照甲方的规章制度执行。4.3甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经营状况，调整乙方的劳动报酬。4.4乙方因病假、事假等原因未提供劳动的，甲方依法扣减相应工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应依法缴纳个人承担部分。5.2甲方根据自身的经济效益和乙方的岗位性质，决定是否为乙方提供补充商业保险及其他福利待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病，享有工伤保险待遇，具体按照《工伤保险条例》执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.4甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保护乙方的合法权益。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.2甲方应依法制定和完善规章制度，保障乙方的知情权和参与权。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予批评教育、纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的约定内容。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。8.4本合同在下列情形下终止：（1）合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）甲方被依法宣告破产；（4）其他法律规定的情形。8.5合同解除或终止后，乙方应在三十日内办理工作交接手续，甲方依法支付经济补偿金。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。9.2乙方违反服务期约定的，应按照约定支付违约金。9.3乙方违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。10.2任何一方对劳动仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方政策执行。11.2甲乙双方可以根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期