培训机构临时用工聘用合同范本

培训机构临时用工聘用合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：______________________________________

电话：______________________________________

法定代表人：________________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

身份证号码：________________________________

地址：______________________________________

电话：______________________________________

鉴于甲方因业务需要，拟临时聘用乙方为工作人员，乙方愿意接受甲方聘用，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为临时用工合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可根据工作需要和乙方的工作表现，协商续签或终止合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________职务，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行每周工作____天，每天工作____小时的工作制度。

2.甲方应保证乙方每周至少休息____天。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月____元人民币。

2.甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在合同期内享受国家规定的社会保险待遇，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

3.甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，为乙方提供必要的职业技能培训。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育或经济处罚。

第七条合同的变更、解除和终止

1.合同期内，任何一方要求变更合同内容，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方不能正常工作的。

4.合同期满或双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任。

2.乙方违反合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：_______