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文档简介

交通银行辞职报告篇二

甲方（用人单位）：交通银行股份有限公司

地址：[具体地址]

电话：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工地址]

电话：[员工联系电话]

鉴于乙方在甲方处担任[具体职位]一职，现因[辞职原因]，乙方提出辞职申请。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，就乙方辞职事宜达成如下协议：

一、辞职申请

1.乙方因[辞职原因]，向甲方提出辞职申请。

2.乙方确认，其辞职申请是基于个人真实意愿，且无任何外界强迫或不当影响。

3.甲方收到乙方辞职申请后，应按照公司规定程序进行审批。

二、工作交接

1.乙方应在辞职申请获批后，与甲方指定的人员进行工作交接。

2.工作交接内容包括但不限于：工作文档、项目进度、客户资料、财务账目等。

3.乙方应确保交接内容的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏重要信息。

4.甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持和便利。

三、经济补偿

1.根据《劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

3.乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4.甲方应在乙方完成工作交接后[具体时间]内，一次性支付乙方经济补偿。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险至[具体日期]。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金至[具体日期]。

3.乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移或提取手续。

五、保密义务

1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密，包括但不限于客户信息、业务流程、技术资料等，乙方应予以保密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.保密期限为乙方离职之日起[具体年限]年。

六、竞业限制

1.根据《劳动合同法》第二十三条规定，甲乙双方可约定竞业限制条款。

2.竞业限制的范围为[具体行业或领域]。

3.竞业限制的地域为[具体地区]。

4.竞业限制的期限为乙方离职之日起[具体年限]年。

5.甲方应在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的数额为乙方离职前月工资的[具体比例]%。

6.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前月工资的[具体倍数]倍。

七、离职证明

1.乙方完成工作交接后，甲方应向乙方出具离职证明。

2.离职证明应包含乙方在甲方的工作年限、职位、离职原因等信息。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

4.如本协议发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方

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