公司招聘文员合同范例

公司招聘文员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任文员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，从事文员相关工作，包括但不限于：

（1）负责公司文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部日常事务；

（3）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（被招聘方）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲招聘乙方担任文员一职，并引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供招聘、培训及管理等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、招聘及培训服务

1.丙方负责乙方招聘、培训及试用期管理等工作。

2.丙方应确保乙方具备履行文员岗位职责的能力。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在丙方的指导下，从事文员相关工作，包括但不限于：

（1）负责公司文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部日常事务；

（3）完成上级领导交办的其他工作任务。

四、工作地点及工作时间

1.乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照约定，为甲方提供合格的文员人才。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核及试用期管理。

3.丙方有权根据乙方表现，提出解除或终止合同的建议。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方的工作岗位或解除合同。

八、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供合格的文员人才；

（2）未按照约定对乙方进行培训、考核及试用期管理；

（3）泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

甲方权益主导目的和意义：

1.通过引入第三方服务提供方，甲方可以专注于核心业务发展，降低人力资源成本。

2.甲方通过加强对丙方的监督，确保乙方具备胜任岗位的能力，提高工作效率。

3.甲方在合同中明确自身权益，保障自身利益不受损害。

第三方介入意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的招聘、培训及管理服务，提高招聘效率。

2.丙方通过培训，提升乙方的工作能力，降低甲方的人力资源风险。

3.丙方作为独立第三方，有助于维护甲乙双方的合法权益，保障合同履行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于乙方因业务扩张需要增加人力资源，甲方愿意提供人力资源服务，丙方作为专业的人力资源公司，将提供招聘、培训和管理等服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

二、人力资源服务内容

1.丙方负责为乙方提供以下人力资源服务：

（1）招聘：根据乙方需求，寻找和筛选合适的候选人；

（2）培训：为新员工提供入职培训，提升员工技能；

（3）管理：协助乙方进行员工关系管理，处理日常人事事务。

三、乙方权利与义务

1.乙方享有以下权利：

（1）要求丙方提供符合岗位要求的专业候选人；

（2）要求丙方提供规范的招聘流程和及时的服务反馈；

（3）要求丙方保护其商业秘密和个人信息；

（4）根据工作表现和公司政策，对员工进行奖励或处罚。

2.乙方应承担以下义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）提供准确的工作岗位描述和员工需求；

（3）配合丙方进行招聘和培训活动；

（4）遵守国家相关法律法规和公司规章制度。

四、丙方责任与权利

1.丙方应承担以下责任：

（1）确保提供的服务符合乙方的需求；

（2）遵守职业道德，保护乙方商业秘密和员工隐私；

（3）提供高质量的招聘和培训服务。

2.丙方享有以下权利：

（1）根据乙方的需求和反馈，调整招聘策略和培训内容；

（2）在乙方违约时，有权终止合同并追讨相关费用。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）作为服务提供方，甲方有权监督丙方的服务质量；

（2）在丙方服务不符合约定时，有权要求丙方整改或提供补偿。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）提供必要的支持，协助丙方完成招聘和培训任务。

六、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按时支付服务费用；

（2）提供虚假信息或误导丙方。

2.丙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按照约定提供候选人；

（2）泄露乙方商业秘密。

3.甲方可因丙方违约而解除合同，并要求丙方承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方员工岗位描述；

5.丙方服务协议。

乙方为主导目的和意义：

乙方作为服务接受方，通过引入第三方人力资源公司，可以确保招聘过程的公正性，同时