厨师劳动雇佣合同范例

厨师劳动雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需提前解除合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任厨师职务，负责厨房的日常烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪出符合食品安全标准、口味正宗的菜肴。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金及福利。

六、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方学历证明；

（4）乙方其他相关资格证书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同系甲方与丙方签订的劳务派遣合同，乙方由丙方派遣至甲方处担任厨师职务。

2.甲方与乙方之间不存在劳动关系，乙方与丙方之间存在劳动关系。

二、劳务派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需提前解除合同，应提前____个月向丙方提出书面申请，并按照丙方规定支付相应的经济补偿。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任厨师职务，负责厨房的日常烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪出符合食品安全标准、口味正宗的菜肴。

3.甲方有权对乙方的烹饪技艺和厨房管理进行监督和指导。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元，由丙方代为发放。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，由丙方代为缴纳。

3.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金及福利。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的社会保险、住房公积金的缴纳及劳动关系的维护。

2.丙方对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.丙方对乙方进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于烹饪技艺、卫生管理、工作效率等。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权解除与丙方的劳务派遣合同，无需提前通知丙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方因故意或重大过失导致食品安全事故的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在合同期内不得自行离职，否则应承担违约责任。

4.乙方在合同期内不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因故意或重大过失导致食品安全事故；

（3）乙方在合同期内自行离职。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有利于甲方集中精力进行主营业务，降低人力成本。

2.丙方负责乙方的社会保险、住房公积金等事宜，减轻甲方负担。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督，确保食品安全和餐饮质量。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低潜在风险。

十三、附件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方学历证明；

4.乙方其他相关资格证书。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（厨师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（人力资源外包公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同系甲方与丙方签订的人力资源外包合同，乙方由丙方派遣至甲方处担任厨师职务。

2.乙方与甲方之间不存在劳动关系，乙方与丙方之间存在劳动关系。

二、劳务派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内如需提前解除合同，应提前____个月向丙方提出书面申请，并按照丙方规定支付相应的经济补偿。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任厨师职务，负责厨房的日常烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，保证烹饪出符合食品安全标准、口味正宗的菜肴。

3.甲方应提供必要的厨房设施和设备，确保乙方能够正常履行工作职责。

四、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元，由丙方代为发放。

2.丙方负责乙方的社会保险、住房公积金的缴纳及劳动关系的维护。

3.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金及福利。

六、丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核及日常管理。

2.丙方确保乙方符合甲方的工作要求，并具备相应的职业技能。

3.丙方对乙方进行奖惩，并根据工作表现调整乙方的工资待遇。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方支付工资、奖金及福利，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权参与甲方的员工培训和职业发展计划。

4.乙方有权根据工作表现和合同约定，要求调整工作内容和岗位。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照规定支付工资、奖金及福利的，应承担相应的法律责任。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，造成乙方人身伤害或财产损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方不得随意解除与乙方的合同，除非乙方存在严重违反工作纪律或合同约定的情况。

4.甲方不得利用乙方的人身信息进行任何非法活动。

九、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利；

（2）甲方未提供安全的工作环境和必要