初级经济师-人力资源-教材精讲班-前言

初级经济师

人力资源专业知识与实务

教材精讲班

授课教师：冯玉书

前言

一、初级人力考试入门

1.考试时间

每年一次，每年11月份第一个星期六

今年：2018年11月3日

上午9:00——10:30（90分钟）

经济基础知识考试

上午10:30——12:00（90分钟）

专业知识与实务

2.考试题型、题量、分值

题型题数（个）每题（分）合计（分）

一、单选60160

二、多选20240

三、案例分析20240

（不定项选择）4-6个大案例

100个题140分

3.答题要求

题型要求

单选4个备选项，只有一个正确。（准确性）

多选5个备选项，2个或2个以上正确，至少有一

个错误，错选，本题不得分；少选，所选的

每个选项得0.5分（谨慎性）

案例不定项选择，4个备选项。1个或1个以上正

确,至少有一个错误,错选，本题不得分；

少选，所选的每个选项得0.5分（谨慎性）

考情剖析

1.不深（教材原文85—90%）,教材中基础知识。

2.面广、知识点多（广度而非深度）

3.客观题降低考试难度

4.重者恒重（真题重复或变形20%;考点重复率占60%）

5.新增必考

6.近几年来，考题越来越灵活，重视知识点的理解及运用

二、复习备考效率指导

1.突出重点

约占总考试分值的40%:2、5、6、13

约占总考试分值的30%:1、3、7、8

约占总考试分值的20%:4、9、10

约占总考试分值的10%：11、12、14

2.题型启示

客观选择题的复习方式和答题技巧，不需要大段背书。

选择题的做题技巧

考场上的秒杀技巧

（1）猜答案（2）说法绝对的选项（3）选项相互排斥的

（4）排除法（5）常识类的题目

（6）常见陷阱（与~无关；不存在~的关系；没有影响；不是~而是）

猜答案

正确答案的标志陷阱（错误）选项的标志

有利于选项自己给出原因（由于♦因而）

有影响一定、应当、必须

可以、可能•与•无关

有关系

（2014）猜答案

由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（1

A.群众B.组织

C.团体D.观众群

答案：C

（2014）常识题目

如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是(1

A.智商不高B.努力不够

C.题目太难D.运气不好

答案：B

(2009)选项相互排斥矛盾

奥尔波特的人格特质理论认为()

A.人格特质是零散的

D.人格特质是有组织的

答案：D

(A和D是矛盾的，答案在矛盾选项中。)

(2010)关于情绪和情感关系的说法，正确的是(X

A.情绪一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

B.情感一般与个体的社会需要能否被满足联系在一起

(2013)与….无关

工作满意度与生活满意度无关

(2013)没有影响

时间因素对态度与行为之间的关系没有影响

(2012)不是…而是

价值观不是内隐的，而是外显的

(2012)是.…而不是

工作满意度是单维的而不是多维的

（2012）绝对的选项

从众的人一定是感受到了真实的压力

（2014）可能选项一般是正确答案

关于最（氐工资立法的说法，正确的是（1

A.最低工资立法有利于企业控制人工成本

B.蜀氐工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别

C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作

D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时，不会对就业产生影响

答案：C

3.备考建议

（巧学、巧记）

全面复习