员工保密协议与竞业限制合同（范本）

员工保密协议与竞业限制合同（范本）合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份证号：____________________住址：________________________鉴于甲方是一家从事_______业务的公司，乙方作为甲方员工，在履行职务过程中可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，且公司已采取保密措施的信息。1.2“技术秘密”指公司拥有的，与产品、生产、经营、科研、管理等活动有关的技术信息。1.3“竞业限制”指乙方在与甲方解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或自己经营与甲方相同的业务。第二条保密义务2.1乙方在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同关系后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露、传播、公开或允许他人使用。2.2乙方应按照甲方的要求，对涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料、物品等采取保密措施，包括但不限于加锁、加密、标记等。2.3乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或他人谋取利益。第三条竞业限制3.1乙方在与甲方解除或终止劳动合同关系之日起_______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，也不得自己经营与甲方相同的业务。3.2甲方同意在竞业限制期间内向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前_______个月的工资。3.3如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制期间所获得的总收入。第四条保密期限4.1本合同项下的保密义务自本合同生效之日起算，至乙方解除或终止劳动合同关系后_______个月止。4.2本合同项下的竞业限制义务自乙方解除或终止劳动合同关系之日起算，至竞业限制期限届满之日止。第五条违约责任5.1乙方违反本合同项下的保密义务或竞业限制义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反义务期间所获得的总收入。5.2除违约金外，乙方还应赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因履行本合同产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、法定代表人或负责人等信息，确保合同主体明确。2.定义关键概念：合同中应明确界定“商业秘密”、“技术秘密”及“竞业限制”等关键概念，以便双方对义务和责任有清晰的认识。3.保密义务的具体化：应详细描述保密义务的范围、期限以及员工应采取的保密措施。4.竞业限制的合理性和合法性：竞业限制的期限、范围和补偿应在合法合规的前提下，确保双方利益的平衡。5.违约责任和争议解决：明确违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。解决办法：1.争议协商：在争议发生时，应通过协商方式解决，以减少法律诉讼的时间和成本。2.法律咨询：在签订合同前，甲乙双方可以咨询专业法律人士，确保合同的合法性、合理性和有效性。3.法律诉讼：如协商不成，可依照合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指与产品、生产、经营、科研、管理等活动有关的技术信息，包括但不限于设计图纸、工艺流程、配方、技术标准等。3.竞业限制：指劳动合同中，雇主为了保护自身商业利益，限制员工在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的单位任职或自己经营与雇主相同的业务。4.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.研发型企业：应用场合：在研发型企业中，员工可能接触到公司的核心技术和研发成果。补充条款：考虑到研发成果的特殊性，增加如下条款：“如乙方在甲方任职期间参与研发的项目，乙方同意在离职后继续承担保密义务，包括但不限于对研发过程中的实验数据、技术方案、研究成果等信息的保密。”2.销售和市场部门：应用场合：销售和市场人员可能会接触到客户信息、销售策略等敏感信息。补充条款：针对销售和市场人员的特点，增加如下条款：“乙方在任职期间获取的客户名单、销售策略、市场分析报告等商业信息，即使在离职后也应继续保密，不得用于任何与甲方竞争的活动。”3.高管或关键岗位：应用场合：公司高管或关键岗位的员工对公司运营有重大影响。补充条款：为了保护公司利益，增加如下条款：“乙方作为公司高管或关键岗位员工，在离职后的一定期限内，除竞业限制外，还应避免直接或间接参与任何可能损害甲方声誉或利益的活动。”4.与国外公司合作：应用场合：若公司有国际业务，员工可能接触到跨国商业秘密。补充条款：考虑到国际合作的敏感性，增加如下条款：“乙方同意，在处理与国外合作伙伴的交流时，应遵守国际商业秘密保护的相关规定，并确保不泄露任何可能对甲方造成不利影响的商业信息。”合