劳动合同模板范例

劳动合同模板范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前_______日内协商签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，从事_______（岗位名称）岗位工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周工作_______天。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日休息的权利。3.3乙方享有甲方规定的年假、病假、事假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资_______元/月，绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法计算。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。4.3甲方应根据乙方的实际工作情况，按照国家规定和甲方的规章制度，为乙方办理社会保险。第五条劳动条件与劳动保护5.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应按时为乙方提供必要的劳动防护用品。5.3乙方应遵守甲方的安全生产规定，注意自身安全。第六条劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.3本合同到期，双方未续签，劳动合同自行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保每个劳动合同都有唯一编号，便于管理和追溯。2.合同期限：明确合同的有效期限，包括起始和终止日期。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。4.工作时间与休息休假：遵守国家关于劳动时间的法律规定，包括工作时间、休息日和节假日。5.劳动报酬：明确工资结构、支付方式和支付时间，保障乙方权益。6.劳动条件与劳动保护：确保乙方工作环境的安全性和合法性。7.劳动合同解除与终止：明确双方在合同期限内解除或终止合同的条件。8.违约责任：规定违反合同条款的法律后果和责任。9.争议解决：提供争议解决的方式和流程，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：1.协商：双方通过友好对话，达成共识，解决争议。2.仲裁：将争议提交给劳动争议仲裁委员会，由仲裁员作出裁决。3.诉讼：如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动关系：劳动者与用人单位之间因劳动而产生的权利义务关系。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而获得的工资、奖金、津贴等收入。4.劳动保护：国家为保护劳动者合法权益而采取的各种措施。5.解除劳动合同：在劳动合同期限内，因法定事由出现，双方提前终止劳动合同的行为。6.终止劳动合同：劳动合同期限届满，或双方协商一致，劳动合同自然结束的行为。7.违约责任：合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。9.仲裁：将争议提交给仲裁机构，由仲裁员根据事实和法律作出裁决的解决争议方式。10.诉讼：通过人民法院审理，解决争议的法律程序。在实际应用中，劳动合同可能会针对特定的工作环境或行业需求进行定制。下面是一些特殊场合的例子，以及相应的补充条款，还有合同所需的附件列表。特殊场合及补充条款：1.远程工作场合：2.国际派遣场合：3.研发项目场合：补充条款：乙方在参与甲方研发项目期间，应签订保密协议，保护甲方的商业秘密和技术秘密。同时，甲方应提供必要的研发资源和培训，以支持乙方的创新工作。4.实习场合：补充条款：鉴于乙方为实习生，甲方将提供实习指导和培训，乙方应积极参与并遵守甲方的实习规定。实习期间，甲方将支付适当的实习补贴。附件列表：1.附件一：乙方身份证明文件复印件2.附件二：乙方学历证明文件复印件3.附件三：乙方相关资格证书复印件（如有）4.附件四：甲方提供的劳动保护用品清单5.附件五：保密协议（适用于研发项目和国际派遣场合）6.附件六：实习协议（适用于