会计岗位职责说明书（31篇）

会计岗位职责说明书（31篇）会计岗位职责说明书（精选31篇）会计岗位职责说明书篇1职位描述：1.负责网店销售与资金到账的管理;2.负责网店日销订单统计、审核、管理并给予总经理批阅;3.负责网店日常运营财务方面的处理;4.数据收录及数据分析;5.电子商务业务日常成本费用的财务核算;6.逐日核对电子商务业务的.销售，及时跟进相应销售的资金回款;7.第三方支付工具的资金流审核、提现、充值等，平台退款、支付宝转账、打款等。熟悉支付宝对账流程8.对电子商务的经营情况进行账务处理，出具各类财务报表,定期对电子商务的库存进行盘点，处理往来款项;9.参与电子商务业务流程及内部制度的制定，对其运行情况进行监督，并提出合理化建议。任职资格：1.大专及以上学历，财会专业优先，有淘宝、天猫、京东等电子商务平台财务结算相关工作经验优先。2.责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神;有良好的职业操守;3.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验4.熟练操作财务软件及办公软件;5.熟练E_CEL函数公式。会计岗位职责说明书篇2岗位职责1、日常费用记账2、月末参与本地原材料盘点,核对库存，查找差异原因3、月末核算收入、成本，费用分摊并进行账务处理4、其他财务事项5、部门内会实行岗位轮岗，培养全面型人才(包括出口退税业务)任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历2、熟悉金蝶财务软件操作，4年以上工作经验，有供应链系统操作经验者优先3、热爱财务工作，工作责任心强，具有较强的沟通与组织协调及学习能力，具备较强的逻辑能力，对数字敏感，能快速适应环境;4、熟练掌握office软件会计岗位职责说明书篇3职责描述：1、财务各项费用审核，针对费用单据真实性及合规性并做好管控；2、每月根据公司经营情况按时完成财务各项报表并对报表进行深入分析；3、配合财务总监定期对分公司的经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案，为公司经营决策提出合理化建议；4、负责应收账款管理，规范相关财务和结算流程，负责各门店账款风险管控规范；5、跟踪各个销售会计对店铺租售比、店效等情况进行分析并出具解决方案，同时沟通组织业务和财务人员进行跟踪和处理；6、根据公司业务发展的`计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；7、负责协助财务总监对财务内团队的建设及培养；8、负责协助财务总监处理公司内部与财务有关的日常业务，与各中心业务部门负责人等保持工作上的互动与协调。任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务、金融及相关专业，中级会计师及以上；2、8年以上财务相关工作经验，其中5年以上鞋服零售行业经验；3、熟悉本岗位工作相关的法律法规，以及精通财务管理、会计知识；4、具备较强的沟通协调能力以及业务推动能力。会计岗位职责说明书篇4岗位职责：1、负责电商每日销售数据的统计与整理分析，并形成报表;2、负责电商每月销售系统的'货款核对，通过系统，管控好电商的进销存留转;3、负责电商日常收支的管理和的核对，提交财务统计报表、分析报告;4、负责销售发票开具;5、负责第三方支付工具的资金流审核，平台退款等;6、日常账务处理。任职要求：1、3年以上会计从业经验，同时需要具备2年以上电商平台财务，对电商平台熟悉，数据敏感。2、大专及以上学历，熟悉会计、税法等相关法律、法规，有会计从业资格证，同时具备会计初级资格证者优先考虑。3、精通OFFICE办公软件，尤其E_CEL,熟练使用金蝶财务软件;4、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神。会计岗位职责说明书篇5会计管理经理岗位职责岗位职责：1、编制集团合并报表（国内准则&国际准则），与外部审计师配合工作，确保审计报表与会计报表的一致性；2、集团总账管理，监督下属公司会计核算工作；3、财务、业务系统的联动，根据业务发展优化会计核算和报表编制标准；4、根据公司要求整理、披露集团财务信息；5、集团资金调度与管理，税务筹划与利润管理；6、为集团财务工作标准化提出优化建议。任职要求：1、本科以上学历，5年以上工作经验；2、有审计师事务所工作和税务筹划工作经验者优先；3、有注册会计师资格优先；4、性格内敛，稳重踏实，逻辑思维好，执行力强。会计管理经理岗位会计岗位职责说明书篇6职位介绍：1、负责集团预算管理体系构建及实施，并出具月度、季度、年度预算报表及预算分析报告；2、负责集团经营分析架构搭建，并出具月度、季度、年度经营管理分析报告；3、负责完善集团财务信息化建设相关工作；4、负责集团财务相关岗位的培训管理工作；5、负责集团财务相关管理制度的.统一管理工作；6、参与集团财务各部门与下属财务组织之间的统筹协调管理工作；7、配合集团财务总监完成其他管理事项；任职要求：1、本科或以上学历，会计或财务管理专业，8年以上财务管理经验；2、熟悉会计准则、熟悉财务核算的流程与管理；3、具有丰富的集团公司经营分析管理工作经验，具备集团公司预算管理体系搭建实施经验；4、具有较强的沟通协调能力；5、具有中级会计师资格；6、熟练使用e_cel，精通vba并有大型erp系统实施经验者优先考虑；会计岗位职责说明书篇7岗位要求：职位要求：1、大学本科及以上学历；计算机、财务、数学、统计、管理类专业优先；2、有it实施经验者优先；掌握相关管理会计产品，不限于oraclehyperion、offsa、sapbpc等；3、熟悉大型企业的业务流程，具有财务运营、核算、预算、财务分析、风险管理等相关业务工作经验者优先；熟悉管会相关产品的设计开发；4、工作3到5年以上，具备金融行业领域者优先，欢迎通过cma、cpa一科或多科考试者；5、具备优秀的`沟通表达能力、逻辑思维分析能力、优秀的文档撰写能力，能独立完成模块解决方案；6、强烈的责任感、进取精神、良好的专业操守和为人正直；7、能接受出差；（北京、上海、南京、深圳等）岗位职责：1、负责项目现场实施和交付工作；2、负责金融行业业务方案的总结、整合和创新；3、负责产品设计及研发工作。4、base：北京、上海、广州（三选一）会计岗位职责说明书篇8职责描述：1.负责银行及第三方收款的查询和确认，并更新系统余额2.负责订单核销处理、押金管理、服务费的审核结算、开票申请审核3.负责根据系统订单、收款、开票计算集团应收账款;核对应收账款数据准确性4.负责与相关部门对接，协调处理结算相关事宜5.负责销售促销活动的审批、跟踪及监督6.负责提出结算流程和系统的.优化需求，提高结算效率7.负责配合完善结算相关制度，并推动执行岗位要求：1.全日制财务专业专科以上学历2.两年以上企业财务工作经验，有往来账管理工作经验3.熟悉贸易类或零售类企业相关的财务管理细节，具备业务和财务相结合的综合分析思维4.对业务流程及数据敏感，具有较强沟通协调能力、自我学习能力会计岗位职责说明书篇91、热爱祖国，热爱人民，热爱华为。2、遵纪守法，服从公司管理。3、顾全大局，善于合用。4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。11、爱护公司财物，坚持反盗窃、反浪费。12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。13、加强品德修养，倡导精神文明。会计岗位职责说明书篇101、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售;2、回复电话咨询和网络咨询;3、接受电话订单和网络订单，处理订单;4、回访和维护客户，服务订单。5、记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管职责。(三)某电子商务公司的客服专员岗位职责：1、负责公司与银行客户间的沟通，处理银行客户所提出的需求2、负责银行订单管理;3、负责与公司产品部的`沟通;4、配合部门经理完成相应的工作。(四)某导航公司的客服专员岗位职责：1、负责监控管理平台日常监控管理。2、车载设备ID等相关信息资料录入，SIM卡等管理。3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作。4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训。5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持。6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护)8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调(五)某网店的客服专员岗位职责：1、公司在线网络交易平台的在线客服;2、售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易;3、售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进;4、售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等;会计岗位职责说明书篇11公负责人力资源的管理，规章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和实施等。工作内容：1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；2、建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报；6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门；8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假；9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；10、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作；11、负责企业文化策划和组织实施工作；12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；13、公司领导指派的其他工作。任职资格：教育背景：◆人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科以上学历。培训经历：◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。经验：◆3年以上人力资源管理工作经验。技能技巧：◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关政策；◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟练使用电算及办公软件；◆较好的公文写作和文字表达能力。态度：◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；◆人际沟通、交往能力强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室，经常出差。环境状况：基本舒适。危险性：基本无危险，无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位会计岗位职责说明书篇121、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的`各种问题，达成交易。(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。会计岗位职责说明书篇13直接上级：总经理直接下属：销售部经理、市场部经理平行部门：生产、品管、人事等相关部门；公司会议：公司各类生产经营会议任职要求：●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识；丰富的营销理论和营销实战经验；●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力；具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验；●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。管理责任：1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的'进展；7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；10.负责审批营销人员的借款、差旅费等；11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。工作权力：1.受总经理委托全面负责营销管理工作，对营销各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力；2.有对营销中心的组织结构、人事任免、奖励、处罚、晋升的权力；3.有合理使用和调配营销中心一切资源的审批权；有在规定范围内重大业务公关费用的审批权（一次性最高3万元）；4.定期或不定期召开各类营销工作会议的权力；5.有随时检查、督促营销中心各岗位工作质量的权力；6.有在规定范围内广告审批权。会计岗位职责说明书篇141、热爱本职工作，始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。2、严格执行持证上岗，严格遵守有关安全法规及操作规程制度，严禁违章操作。3、认真做好巡视检查工作，在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况，包括：声音、温度、颜色等的变化情况，并认真、及时准确的做好工作记录，以备查验。4、要熟悉自己管区内的`各类高、低压电气设备的情况，在日常检修中发现问题要及时处理，不留隐患。如确实处理有困难时，及时上报上级领导。5、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。6、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。7、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。8、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。会计岗位职责说明书篇15职位概要：负责建立员工档案，办理员工入职、离职等相关手续，负责员工日常事务的管理。工作内容：1、制定有关人事管理制度；2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；3、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表；4、熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作；5、负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法；6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷；7、负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号民、员工制服、鞋袜的发放；8、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律；9、每周末小结工作，计划下周工作安排。任职资格：教育背景：◆行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。培训经历：◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计方面知识和管理能力等方面的培训。经验：◆2年以上行政或人事主管工作经验。技能技巧：◆熟悉人事工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；◆熟练使用电算及办公软件；◆较好的公文写作和文字表达能力。态度：◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；◆人际沟通、交往能力强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作条件：工作场所：办公室，经常出差。环境状况：基本舒适。危险性：基本无危险，无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位会计岗位职责说明书篇16一、负责制定全厂电器设备的检修计划并实施；二、负责电器线路的设计安装和全校所有运行电器设备的检修；三、负责编制电器材料的使用计划。四、确保电器设备的完好无损，对电器设备经常性的检查及卫生清理；五、做好当日巡回检查记录，发现故障及时修理排除；六、负责校内外各计量表的月末抄表计数与收费，记账清楚；七、坚守岗位，严格执行操作规程；八、负责检查安全用电，节约用电；九、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除（其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据），做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。十、遵守劳动纪律，注意安全生产，树立为教职工学生服务的'良好职业道德。工作中要做到“四不”，即工作不等领导分配布置，不依赖领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。十一、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。十二、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。会计岗位职责说明书篇171、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。严格执行“三好”（管好、用好、维护好）和“四会”（会用、会保养、会检查、会排除故障）制度，确保设备及生产安全运行。4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。做到交班详细，接班明确。5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。6、不断学习岗位知识，提高岗位技能，接受车间、值班长的技术培训和考核，接受三级安全教育，加强安全防范和安全检查。7、完成车间交办的其它工作。8、维修要随叫随到，态度热情主动服务，保持工作场所整洁、及时清理施工现场。9、因工作需要，公司临时要求解决用电问题要立刻解决。10、按时上下班，服从维修部负责人的.调动安排，做到不迟到、不脱岗、不早退、工作效率高，维修质量高，公司满意率高。11、除处理安排好自己的职责外，公司如有其它临时工作，根据公司的安排，密切配合，切实解决好。12、发现问题及时向上级领导汇报；保质保量按时完成工作任务。13、以公司整体利益为出发点，遵守职业道德，工作热情，主动与其它同事及部门沟通、配合完成相关工作发扬团队精神，服从团结、互助企业文化。14、严格遵守公司的各项规章制度。会计岗位职责说明书篇181、根据生产计划任务进行班组人员和设备调配，跟进生产进度，保障生产任务按时完成;2、按期达成KPI及相关生产效率提升任务，负责对产品入库和WIP做追踪控制;3、对工作区域和员工的5S和安全负责，落实具体纠正、预防措施;4、领导下属领班、培训员顺利完成工作，并进行过程绩效管理，帮助他们不断提升管理水平和技能;5、持续提出降低生产成本，提升生产效能的建议及方案;6、指导和亲自参与生产设备预防性维护及小故障排除;7、对生产线工艺过程及相关设备提出改进建议，参与方案制定及修改。会计岗位职责说明书篇191、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的'原因并提出改进措施。3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。5、负责所有付款单据的审批。6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。7、及时反映、监督应收账款的回款力度；及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性；保证营业收入的准确性。8、定期组织财务人员对存货（玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产）进行盘点。9、每月进行会计对账工作。10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。11、定期组织财务人员学习酒店的相关及相关的财务专业知识。12、领导交办的其他工作会计岗位职责说明书篇20一、负责各类机要文、电的领取、签收、登记、传阅、催办、索还、归档、销毁等工作;二、负责所经管国家秘密载体的安全保密及管理、清退工作;三、负责学校自制文件的编号、用印、存档、查阅工作;四、负责内部刊物的.管理、分发和销毁工作;五、负责为重要会议提供需要的文件与资料;六、协助相关科室做好政务平台的建设与管理工作;七、完成领导交办的其他工作。会计岗位职责说明书篇21一、岗位目的：协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。二、岗位职责：1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4.协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5.编制公司年度决算报告和说明书；6.指导资产管理，防止资产流失；7.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8.参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；9.审核各项付款计划，监督计划执行；10.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；14.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；15.每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16.协调财务部与公司其他部门的关系；17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。18.完成上级交办的其他工作。向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。三、岗位技能要求具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。四、岗位资格要求具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。五、工作职责：1.协助总经理制定公司发展战略；2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；3.负责项目成本核算与控制；4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的.计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；10.全面负责财务部的日常管理工作；11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；13.负责资金、资产的管理工作；14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；15.完成上级交给的其他日常事务性工作。会计岗位职责说明书篇221、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。严格执行“三好”（管好、用好、维护好）和“四会”（会用、会保养、会检查、会排除故障）制度，确保设备及生产安全运行。4、严格执行交接班制度，认真做好交接班工作，把本岗位当班生产情况、设备运行状态及存在问题如实交给下一班，并做好记录。做到交班详细，接班明确。5、严格执行车间卫生管理制度，负责值班室及划分的岗位卫生区域内的.环境卫生和设备卫生清扫、擦试工作，保持干净、整洁。6、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。7、做好所辖电气设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。8、按时准确地做好各种报表记录，核算电量。9、保管好所辖备品，工具，表计；做好所辖区地清洁卫生工作。10、拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。会计岗位职责说明书篇23工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。根据指令和生产周转需要，用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。负责对叉车的日常维护保养，各种油料的.填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。严格执行“机动车行驶七大禁令”，保障厂区内行驶安全。会计岗位职责说明书篇24直接上级：客务部经理一、岗位名称：公共区域经理二、直接下级：公共区域领班三、岗位职责：1、检查公共区域，确保达到规定的清洁标准。2、制定每月工作计划、培训计划，提交客务部经理，批准后组织实施，做好每月、年的工作总结。3、主持岗点每日晨会；参加客务部经理召集的每周例会和其他会议。4、做为培训员，每月最后一周周四参加人事培训部召集的培训员会议。5、巡查庭院花草树木及绿化设施，保证绿化系统的运作良好。6、制定各项清洁设备的管理、使用和养护计划，定时检查消耗品的存量。7、制定和编排公共区域大清洁工作计划，防疫杀虫工作计划和人力安排计划。确保清洁、杀虫期间不影响酒店的正常营业。8、负责员工的技能培训，确保员工安全、正确的操作机器设备。9、负责员工的排班，根据客情需要及员工特点安排日常工作。调查、解决日常工作中发生的`问题。10、负责制定绿化养护工作计划，掌握计划的执行情况，确保工作质量和进度。11、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作。12、做好与酒店有关部门的沟通和协调工作。13、完成直接上级交办的其他工作事项。会计岗位职责说明书篇25岗位名称：设计总监所属单位：岗位类别：管理岗位任职者：岗位概述：负责公司平面设计部的发展，保持部门营业额增长，公司自身宣传支持，设计师团队建设，客户关系维护，严格执行工作规范等高级管理岗位。岗位职责：一、平面设计部的发展。保持平面设计部有效积极地开展工作，建立团结稳定的工作团队，树立良好的企业形象，建立有效的宣传模式，提高企业竞争力。力求成为一个拥有极高客户满意度、业务有特色、爱岗敬业，高效率的设计团队。二、部门盈利及增长。1.每年至少完成20%的营业额递增。2.每年至少完成3个新客户开发。三、设计业务的执行。1.项目合同确立工作。a)充分了解客户的需求，拟定初步合同蓝本。b)在与客户充分交流后，制定正式合作合同，明确合同权利和义务，完成签订工作。c)落实项目合同中细节问题，完成项目文件，与客户最终确认。2.项目执行工作。a)合理确定完成项目所需要的人员安排，有效控制人员使用成本。b）及时合理安排项目执行计划，确定工作时间点报总经理监督。完成阶段设计成果后按时间点与客户完成沟通工作。c）根据客户的反馈修改，并按工作时间点提交客户审核。d）与客户要求达成一致后，收取阶段性设计费用。e）按工作时间点，最终收取设计费用。f）完结合同后，及时汇报工作，并对项目工作进行总结。四、团队建设。1.平面设计团队管理工作。a)建立平面设计师资源库，预备足够的设计师资源备用。b)根据设计需要，及时寻找合适的`设计师安排工作。c)控制人力资源成本，合理安排设计师资源。d)管理设计师团队，及时向人事部提交设计师储备情况。五、制定工作规范。1.制定平面设计部的工作规范a)建立在职岗位的《岗位责任书》。b)监督《岗位责任书》的执行。c)发现问题及时上报人事部处理。六、客户关系维护。1.客户宣传工作。a)向目标客户展示公司作品，宣传公司业务。b)了解客户需求情况，建立客户需求档案，填写《客户调查表》。c)根据客户情况，有针对性的推荐公司相关业务。d)每月拜访目标客户，以期初步建立合作意向。七、公司自身宣传支持。1.公司推广工作。a)根据公司推广安排，完成市场推广的策划工作，提交策划方案待审批。b)根据经审批的策划方案安排设计宣传用相关资料，提交待审。c)及时汇报宣传方案工作进度，保障宣传质量。d)总结宣传效果，填写《工作总结表》。岗位任职资格：1.及时有效的完成公司布置的任务、不得以任何理由推诿。2.高质量维护客户关系、无投诉。3.保证工作速度，确定工作时间节点，按时间节点完成工作。4.接受总经理监督指点，项目完成后及时向总经理汇报工作。5.清楚工作流程，合理安排人力资源，高效完成工作。会计岗位职责说明书篇26叉车工岗位职责1、按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作。2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁。3、服从车间工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务。4、工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车。5、在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作。6、严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。7、遵守公司规章制度，完成车间安排的其它临时任务。机壳车间20__年二月附：《叉车工工作内容及标准》。叉车工工作内容及标准工作内容工作标准详细检查柴油量、电量是否充足及车辆是否正常对车间每日的.生产垃圾及废料，在当天下班前转运清理，并将垃圾斗归放在指定位置听从车间安排，及时对各个小组所需材料叉每天早上上班第一时间检查车辆情况生产废料的转运日常工作内容安全操作与及时服务各工序间零部件的转运运，对制作完成的产品进行下道工序转运，确保在转运过程中产品不受损伤并严格执行《安全操作规程》，避免造成对人员、货物及公司财产的危害，并随时侯岗及时服务生产，接到任务后5分钟内须到场执行转运前，确保产品实物与信息的一致，避免转错产品或转错工序确保叉车正常使用和干净整洁零件转运的核对保养及车辆清洁定期工作内容维护与报修车辆的规范停放每天检查车辆机件情况提高车辆安全性、使用寿命按标准每天下班前停放在车间指定位置每月最后一周对车辆进行彻底维护，车辆出现异常应及时停用并上报车间解决会计岗位职责说明书篇271、养殖技术员岗位职责1、严格遵守兽医防疫卫生和各项规章制度。2、根据羊群动态及时调整日粮配方，并记录在养殖档案中，指导检查饲养员操作规程的执行。3、制定羊群的疫病免疫程序、驱虫和消毒计划，按时落实执行，确保无一二类传染病发生，并记录在养殖档案中。4、负责羊群疾病的预防及治疗，发现病羊，及时采取治疗措施，记录疾病诊疗过程。做好病死羊的解剖，分析和无害化处理三天内上报死亡报告，并记录在养殖档案中。5、严格按照育种要求，做好种羊初生---断奶---六月龄阶段的.体重与体尺测定，按阶段评定等级，有计划地选留后备种羊。6、收集整理育种原始数据，利用计算机科学管理，建立种羊档案的育种数据库，核心群种羊做到一羊一证。7、严格执行育种计划所定的育种计划进行配种，出生羊的系谱五差错。8、组织好售羊工作，及时向客户提供准确地种羊合格证。9、积极完成各项生产和突击任务，充分挖掘生产力，降低生产成本。会计岗位职责说明书篇281、叉车司机岗位职责1、严格按照公司的一切规章制度，出现违纪现象，按公司职员工奖惩制度处罚。2、严格执行交接班制度，提前10分钟接班，接班者未到，交班者不准下班，接班者必须向接班者交代当班的一切情况（包括车况），接班者认可后，交接班才能生效。3、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。4、严格按《叉车操作规程》使用叉车。叉车载货行驶时，坚持慢速安全行驶（限速5公里/小时）。加速时不得急刹车或急转弯。5、定期对叉车进行检查、保养，保持叉车干净亮洁。检查范围包括燃油、冷却水、机油、空气滤芯及需润滑部位等。发现故障应及时排除，当事人不能处理的，应及时向上级主管报告。认真填写维护保养记录，填写时做到字迹清晰、内容完整。6、叉车不用时应停放在指定的地点，不得乱停乱放。7、转运成品时要细心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成损失。8、及时转运成品砖及窑后废品，避免影响正常的生产秩序。9、服从成品仓保管员、窑后管理及质检员的工作安排。成品入库按成品入库保管员指定地点码放，成品出库按成品出库保管员对指定的货物取出。配合车间杂工将废品砖转入回收料库。10、完成领导安排的其他临时性工作。2、叉车司机岗位职责1、生产准备工作前首先检查铲(叉)车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。2、生产过程根据指令和生产周转需要，用铲(叉)车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。3、设备维护负责对铲(叉)车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。4、工作质量生产安全严格执行铲(叉)车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。5、现场管理现场工作保持环境整洁，铲(叉)车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。3、叉车司机岗位职责1.生产准备，工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。2.生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运，装卸物质安放到所在位置，符合搬运装卸要求。3.设备维护，负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。4.工作质量，生产安全，严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意厂区来往车辆行人避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸不乱堆乱放，保证装卸物品完整。5.现场管理，现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用，本车存在不安全因素及时报告。6.叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件，公司将根据情节轻重作出相应处罚。4、车间叉车驾驶员岗位职责1、必须经过组织培训，取得合格本车操作驾驶证后，方能持证上岗。2、严格执行公司“交通安全管理条例”，“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规程作业。3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸上纸工完成原纸上机。4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的`起重工作。6、负责对叉车的维护保养和安全运行。7、执行车间各