超市就业合同模板7篇

超市就业合同模板7篇篇1甲方（用人单位）：XX超市乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方在超市部门从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行每周工作小时制，每日工作小时，每周至少休息一天。法定节假日和特殊情况下的工作安排按照有关规定执行。第四条：乙方在试用期内享有带薪休假的权利，具体办法参照甲方规定执行。四、劳动报酬第五条：甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资，月最低工资为元，最高工资为元。试用期内的工资按照甲方规定执行。第六条：甲方安排乙方加班加点的，应按规定支付加班加点费。具体办法参照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇第七条：甲方向乙方缴纳各项社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。乙方有义务自行缴纳个人应承担的社会保险费部分。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。具体办法参照甲方规定执行。第九条：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具等。具体办法参照甲方规定执行。六、劳动纪律和规章制度第十条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，积极完成工作任务。具体劳动纪律和规章制度按照甲方规定执行。第十一条：乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法给予相应的处罚。具体处罚措施按照甲方规定执行。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十二条：经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。第十三条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；8.甲方因破产、解散等原因无法继续履行劳动合同的。第十四条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；2.乙方在试用期内提前三日通知甲方的；3.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；4.甲方未及时足额支付劳动报酬的；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；6.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；7.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；8.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第十五条：有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。第十六条：本合同期满前，甲乙双方应提前三十日协商续订事宜。协商一致的，可续订劳动合同。未协商一致的，本合同期满后自动终止。篇2甲方（用人单位）：XX超市乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本就业合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX超市从事XX工作，乙方应服从甲方的工作安排。2.乙方的工作地点为XX超市的营业场所。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为每月XX元。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。3.甲方应在每月的XX日将工资支付到乙方的银行账户。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的营业场所和设备设施。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。3.甲方应向乙方提供必要的福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕等。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。2.乙方单方解除劳动合同，应提前XX日书面通知甲方，并赔偿甲方因培训乙方而产生的培训费用等损失。3.甲方单方解除劳动合同，应提前XX日书面通知乙方，并赔偿乙方因解除劳动合同而产生的经济损失。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应按照有关法律法规的规定办理终止手续。5.双方因不可抗力等原因无法继续履行本合同的，可以协商变更或终止本合同。6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前XX日书面通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（6）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。8.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。9.违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照有关法律法规的规定执行。若因不可抗力等原因导致违约的，违约方应承担相应的违约责任。但不影响本合同的继续履行。若违约方拒绝承担违约责任时，守约方有权向违约方追偿因此所造成的全部损失。篇3甲方（用人单位）：XXX超市乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事超市相关工作。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。三、劳动报酬1.乙方的工资报酬为每月XX元。具体数额根据乙方的岗位和表现确定。2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的XX日。3.乙方在甲方工作期间，享有其他福利待遇，如年终奖、加班费等。具体标准由甲方根据实际情况确定。四、社会保险和劳动保护1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。五、解除或终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除或终止劳动合同，应当提前XX日通知对方。如遇特殊情况，双方可协商决定提前或推迟通知时间。5.解除或终止劳动合同后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理社会保险关系转移手续。乙方应按规定返还甲方财物、结清欠款等。六、违约责任及赔偿损失1.双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的经济损失。具体赔偿数额根据违约情况和实际损失确定。2.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况和乙方过错程度确定。3.甲方未按规定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任。具体赔偿数额根据乙方的实际损失确定。4.双方均有过错的，应根据各自过错程度承担相应的违约责任和赔偿责任。具体分担比例由双方协商确定。无法协商一致的，由法院或仲裁机构依法裁决。5.违约责任及赔偿损失的具体规定如下：（1）违约金：违约方应向对方支付违约金XX元；若违约金不足以弥补实际损失的，违约方应继续承担赔偿责任；若违约金过高且实际损失较小的，违约方有权请求法院或仲裁机构予以适当减少；若违约金约定过低且实际损失较大的，违约方有权请求法院或仲裁机构予以适当增加。具体数额由法院或仲裁机构依法裁决。（2）赔偿金：违约方应根据对方的实际损失进行赔偿；若实际损失难以计算的，违约方应按合同总金额的XX%向对方支付赔偿金；若实际损失较小且难以计算的，违约方应按合同总金额的XX%向对方支付赔偿金；若实际损失较大的且难以计算的违约方应按合同总金额的XX%向对方支付赔偿金；具体数额由法院或仲裁机构依法裁决。（3）其他补救措施：违约方应采取其他补救措施来弥补对方的损失包括但不限于继续履行、采取补救措施、损害赔偿等具体补救措施由双方协商确定无法协商一致的由法院或仲裁机构依法裁决。补救措施的采取不影响违约金的支付和赔偿金的计算以及给付时间自违约方违约之日起算至补救措施采取完毕之日止按照同期银行贷款利率计算利息自违约之日起算至实际给付之日止按照同期银行贷款利率计算利息具体数额由法院或仲裁机构依法裁决。6.因不可抗力导致合同无法继续履行的双方均不承担违约责任及赔偿责任但应友好协商解决相关事宜无法协商一致的由法院或仲裁机构依法裁决具体内容详见附件不可抗力事件清单及处理方式）。不可抗力事件清单及处理方式包括但不限于以下情形：自然灾害如洪水、地震、台风等；社会异常事件如战争、篇4甲方（用人单位）：XXX超市乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，联系电话：XXXX，住址：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作是：在甲方超市内从事商品销售、客户服务等工作。2.乙方的工作地点是：甲方超市的营业场所。三、工作时间和休息休假1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。2.乙方在试用期间的工资为：人民币XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。3.甲方应按月足额向乙方支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方可根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有特殊情况需要离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。七、保密义务乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得向他人泄露或利用该信息谋取个人利益。八、违约责任1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方规定执行。2.乙方在劳动合同期内擅自离职或从事其他职业的，应向甲方支付违约金人民币XX元整（￥XX）。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币XX元整（￥XX）。如因此给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。4.甲方违反劳动保护条件或规章制度给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规定执行。5.甲方未按约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按约定支付违约金并赔偿乙方的损失。具体违约责任按照甲方规定执行。6.甲方如有其他违约行为，应承担相应的违约责任并赔偿乙方的损失。具体违约责任按照甲方规定执行。7.乙方如有其他违约行为并给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿甲方的损失。具体违约责任按照甲方规定执行。篇5甲方（用人单位）：XX超市乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方安排的工作内容以及要求履行职责。2.乙方的工作地点为甲方超市内。三、工作时间和休息休假1.甲方根据超市工作需要，实行不定时工作制，乙方需按时到岗，保证工作顺利进行。2.乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探假等权利。具体办法按甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月定时向乙方支付工资，月最低工资为XX元。具体发放形式为银行转账，支付周期为每月的最后一个工作日。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。同时，甲方为乙方提供午餐补贴，每月XX元。3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险及公积金1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。2.乙方在甲方工作期间，公积金由甲方代为缴纳，比例为乙方工资的XX%。六、保密义务及竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方经营范围内从事与甲方业务相竞争的工作。七、合同解除或终止1.双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除，应提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不支付任何补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除或终止劳动关系时，乙方必须办理离职手续，归还甲方的财物和文件资料等。八、违约责任及赔偿1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法向乙方支付赔偿金。具体金额为乙方在甲方工作年限的年度平均工资乘以乙方在甲方的工作年限年数。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法向甲方承担赔偿责任。具体金额为甲方为乙方支付的培训费用以及因乙方违约给甲方造成的直接经济损失。3.双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。但应依法及时告知对方相关情况。九、其他约定事项1.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。本条约定不影响乙方向有关监察部门投诉的权利。2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。如需修改本合同的，应经双方协商一致后签订书面协议进行变更或补充。变更或补充后的合同自签字之日起生效。3.本合同一式三份，甲方、乙方和劳动部门各执一份。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。篇6甲方（用人单位）：XXX超市乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应完成甲方分配的任务。2.乙方的工作地点在XXX超市内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有每周至少XX天的休息时间。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月薪为XX元。2.乙方在试用期内的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在符合相关条件时，可以享受相应的保险待遇。2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以给予乙方相应的福利待遇，如提供员工餐、住宿等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。2.甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品，如口罩、手套等。3.甲方鼓励员工积极参与安全卫生活动，提高员工的安全卫生意识和操作技能。4.甲方对从事有职业危害岗位的乙方进行定期的健康检查，确保乙方的身体健康。七、规章制度和违纪处理1.甲方制定并公示超市的规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。2.乙方违反甲方的规章制度时，甲方有权根据规章制度的规定进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规时，甲方有权解除劳动合同。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致时，可以变更本合同。2.甲方根据经营需要或乙方的工作表现和能力，可以解除本合同。但应提前XX天通知乙方。3.乙方在试用期内可以提前XX天通知甲方解除本合同。试用期满后，应提前XX天通知甲方解除本合同。4.甲方在解除合同时，应按规定支付乙方的工资和相应的经济补偿金。5.本合同期满时，双方可以协商是否续签合同。不续签时，甲方应按规定支付乙方的工资和相应的经济补偿金。6.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。7.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。同时，双方应保守对方的商业秘密和保密信息。9.本合同解除或终止后，乙方在甲方的服务年限应停止计算，甲方不再为乙方缴纳社会保险费等相关费用。若因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。10.若因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方可以协商变更或终止本合同。若因甲方原因导致合同无法继续履行时，甲方应按规定支付乙方的工资和相应的经济补偿金。若因乙方原因导致合同无法继续履行时，乙方应按规定承担相应的违约责任和赔偿责任。篇7甲方（用人单位）：XX超市地址：XXXX联系方式：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX学历：XXXX联系方式：XXXX鉴于甲