劳务派遣续签合同8篇

劳务派遣续签合同8篇篇1甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司乙方（用工单位）名称：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称“劳动者”）从事XX工作。劳动者同意根据乙方工作需要，被派遣从事XXX岗位（工种）的工作。2.乙方根据工作需要，可按照合理诚信原则，依法变动劳动者的工作岗位。三、工作时间和休息休假1.乙方保证劳动者每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。由于乙方的原因致使劳动者加班的，乙方应支付加班费。2.乙方执行国家规定的工时制度，合理安排劳动者的工作和休息时间。四、劳动报酬1.乙方每月以货币形式，按照公司薪酬制度规定，支付劳动者工资报酬。工资标准为XX元/月。2.乙方支付劳动报酬时，应同时向甲方支付相应的管理费用。具体费用由双方协商确定。五、保险福利待遇1.乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方可从劳动者工资中代扣代缴。2.乙方为劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件，确保劳动者在安全生产的情况下从事工作。六、违约责任1.乙方未按照本合同约定支付劳动报酬或管理费用的，应按每日XX元的标准向甲方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的，应按每日XX元的标准向甲方支付违约金。七、其他约定1.乙方在合同期内因生产经营需要裁员或辞退劳动者的，应提前XX日通知甲方，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解方式解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。九、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同到期后自动终止。如需续签，双方应提前XX日协商并签订书面协议。甲方（派遣单位）签字（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（用工单位）签字（盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________根据甲方与乙方原劳务派遣协议及相关法律法规，双方协商一致，对原劳务派遣协议进行续签，续签条款如下：一、合同背景与基础基于甲方为劳务派遣单位，向乙方提供劳务派遣服务的事实，双方同意在原劳务派遣协议基础上续签合同。原协议中的条款和约定在续签合同中继续有效，除非双方另有约定或修改。二、合同期限与工作内容1.续签合同期限为_______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.乙方应在甲方的安排下从事的工作岗位为：____________，具体工作内容包括但不限于____________等。三、工资待遇与福利1.甲方应按照国家的法律法规和劳动合同法的规定，按时足额支付乙方的工资。2.工资支付方式、标准和时间按照甲方与乙方原劳务派遣协议的约定执行。3.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。4.乙方享有法定节假日休息的权利，具体按照国家规定执行。四、保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方规定的福利待遇。3.如乙方在派遣期间发生工伤事故，甲方应及时报告并协助处理相关事宜。五、劳务派遣安排与管理1.甲方应按照国家和地方的规定派遣乙方到用工单位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度和用工单位的管理规定，服从工作安排和管理。3.甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。六、违约责任与赔偿损失1.若甲方未按照本合同的约定支付乙方的工资或未履行其他义务，应承担违约责任。2.若乙方违反甲方的规章制度或用工单位的管理规定，甲方有权依法处理，并要求乙方承担违约责任。3.若因甲方的过错导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任；若因乙方的过错导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。具体损失赔偿额应依据实际情况进行协商或依照法律法规执行。七、合同解除与终止条件1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。2.若乙方在派遣期间出现严重违纪、失职等行为，甲方有权解除合同。3.若因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。4.合同解除或终止的具体条件和程序按照法律法规和双方约定执行。八、争议解决与法律适用1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项篇3甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，且合同即将到期，现经双方友好协商，达成以下劳务派遣续签合同协议：一、合同期限本合同自原合同到期之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及地点篇4甲方（用工单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，且合同即将到期，双方经过友好协商，就续签劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方根据甲方需要，派遣符合条件的劳务人员到甲方从事约定的劳务工作。2.甲方应按照法律、法规及合同约定，保障劳务人员的合法权益。三、工资待遇及福利1.甲方应按时足额支付劳务人员的工资，不得低于当地最低工资标准。2.乙方负责劳务人员的工资代发和社保缴纳工作，甲方应按时向乙方提供劳务人员的工资和社保缴纳信息。3.甲方应按照国家法律法规和合同约定，提供劳务人员的福利待遇。四、劳务派遣管理1.乙方应按照国家和地方有关规定，履行劳务派遣单位的法定职责和义务。2.乙方应建立劳务人员的个人信息档案，并负责对劳务人员进行岗位培训、安全教育和管理。3.甲方应协助乙方管理劳务人员，遵守甲方各项管理制度，保障劳务人员在甲方的合法权益。五、合同解除和终止1.合同解除和终止应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.合同解除和终止时，甲方应当向乙方提供书面通知，并按照法律法规的规定支付相应的经济补偿。六、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按时足额支付劳务人员的工资或未履行其他法定义务的，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。3.乙方未履行劳务派遣单位的法定职责和义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用工单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________签订日期：____年____月____日篇5甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，且合同即将到期，现根据平等自愿、协商一致的原则，双方就续签合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方从事______岗位工作，确保服从甲方的用工安排。2.乙方的工作地点为甲方所在地的合理区域范围内，如因业务需要调整工作地点，需与乙方协商一致。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。2.甲方保证乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照法律法规和合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方根据实际经营情况对乙方的工资水平进行调整。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并为乙方提供相关的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当告知并采取相应防护措施。六、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止应当按照法律法规和合同约定执行。2.合同期限届满前，甲乙双方协商一致，可以续签合同或者变更合同内容。3.合同解除或者终止时，双方应当履行相应的告知义务和办理相关手续。八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并支付违约金。九、其他约定事项篇6甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，且合同即将到期，现根据双方自愿、平等、协商一致的原则，就续签合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容及地点甲方派遣乙方从事的工作内容、工作地点和岗位职责等详见附件《劳务派遣任务书》。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假根据工作需要，甲乙双方协商确定的工作时间和休息休假制度为：_______________。乙方享有法定节假日休息的权利，并享有国家规定的各项福利待遇。四、劳动报酬和福利待遇甲方按照国家和当地有关规定，根据乙方从事的岗位和工作业绩，确定乙方的劳动报酬标准和福利待遇。具体标准详见附件《劳动报酬及福利待遇表》。甲方按月支付乙方工资，并确保按时足额支付。五、社会保险和公积金甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方享有相应的社会保险待遇。甲乙双方应共同遵守社会保险和公积金的相关规定。六、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。合同期间，如乙方有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。合同到期前，双方可根据协商一致的原则决定是否续签合同。九、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。十、其他约定事项___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要约定的内容）十一、争议解决方式本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同的附件与正文具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：____________________（盖章）法定代表人（授权代表）：___________________（签字）日期：_______年______月______日联系方式：_____________________________篇7甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣合同，且合同即将到期，双方经过友好协商，同意就续签劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方从事的岗位为：_________________________。2.乙方的工作地点为：_________________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保符合国家法律规定。2.乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准为：_________________________。2.甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬，并确保不低于当地最低工资标准。3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。五、社会保险和住房公积金1.甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方有权享受相应的社会保险待遇。3.甲方应当按照规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。2.乙方享有劳动安全卫生的权利。3.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应当共同遵守国家的劳动纪律和法律法规。2.甲方应当依法制定规章制度，并向乙方公示。3.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.本合同的解除和终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。九、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.违约方给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、其他约定事项篇8甲方（派遣单位）名称：XXX地址：XXX乙方（用工单位）名称：XXX地址：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定