劳务合同(个人提供劳务)讲课稿7篇

劳务合同(个人提供劳务)讲课稿7篇篇1劳务合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[个人姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]住址：[住址]联系方式：[联系方式]鉴于甲方需要聘请个人提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘请并提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方同意根据甲方的需要，担任[具体岗位]工作。2.工作地点：[具体地点]三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家和当地政府的有关规定，依据乙方完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。具体数额以甲方每月实际发放的工资为准。2.甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体数额以甲方的工资制度为准。3.甲方委托银行代发乙方工资，每月XX日为发薪日。甲方应按照约定日期发放工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。4.乙方在合同期内因完成工作任务而加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。5.乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和当地政府的有关规定，为乙方办理各项社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。2.甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和当地政府的有关规定执行。甲方应根据乙方的实际情况，给予乙方必要的医疗期和病假待遇。4.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等假期，并保障乙方的休息和休假权利。六、劳动纪律和奖惩机制1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.甲方根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩机制，对表现优秀、成绩突出的乙方给予奖励；对违反规章制度、造成损失的乙方给予处罚。具体奖惩办法以甲方的相关规定为准。3.乙方在合同期内因违纪行为被开除的，甲方有权解除本合同，并依据国家有关规定处理。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的日期以双方协商一致的时间为准。3.乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，应提前书面告知甲方，并办理相关离职手续。甲方应根据国家有关规定，为乙方出具离职证明。4.甲方在合同期内因故决定解除合同的，应提前书面告知乙方，并保障乙方的合法权益。甲方违反本条规定解除合同的，应承担相应的法律责任。5.合同期满后，双方不再续签的，本合同自然终止。如需续签合同，应提前协商并签订书面协议。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有特殊约定除外条款的，以特殊约定为准。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[个人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2劳务合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。2.甲方应保证乙方的休息休假权利。乙方在合同期内，有权享受法定节假日以及婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。乙方应得的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方应在每月的_________日将工资支付到乙方的银行账户。甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应按规定承担相应的社会保险费。2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。六、保密义务1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后，也应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。2.如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可协商补充约定。补充约定应为本合同不可分割的一部分，具有与本合同同等的法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇3劳务合同甲方（用工单位）：[单位名称]乙方（提供劳务者）：[个人姓名]根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。二、工作内容和地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为[具体地点]。3.乙方应根据甲方的合法需求，按时按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。2.甲方应按照国家的有关规定，保证乙方的休息和休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为每月的[工资发放日期]。3.甲方应根据国家的有关规定，向乙方支付加班费或安排补休。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家的有关规定执行。3.乙方因工负伤的待遇，按照国家的有关规定执行。4.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。六、劳动纪律和奖惩机制1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应根据本单位的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。3.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照规定给予处分。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；（3）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；（4）因触犯法律被拘留、劳动教养或判刑的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的生活福利待遇的；（2）甲方未按期支付劳动报酬的；（3）国家法律法规另有规定的。4.乙方在合同期满后，如需续签合同，应提前[续签合同提前通知天数]天以书面形式通知甲方，以便及时办理续签合同手续。5.合同期满后，如甲乙双方均未提出续签合同，则本合同自然终止。6.因生产经营情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.因其他原因需解除本合同的，应遵循法律法规的规定办理相关手续。八、其他事项1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构]申请仲裁或向[争议解决法院]提起诉讼。6.乙方在甲方的工作表现和成果将作为续签或终止合同的依据之一。因此，乙方应认真对待工作，努力完成工作任务。7.甲方将根据乙方的实际工作能力和表现，给予相应的薪酬和奖励。因此，乙方应积极提升自己的工作能力和表现。8.在合同期内，乙方如有重要事项需通知甲方，应提前告知甲方工作人员或通过邮寄方式送达甲方公司地址。如因未及时通知而导致的不良后果，由乙方自行承担责任。篇4劳务合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方的休息休假：按照甲方规定执行，具体包括年假、病假、事假等。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬：基本工资为每月____元，具体数额根据乙方的工作表现、工作成果及甲方规定进行调整。2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬，具体转账时间按甲方规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护及劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备，确保劳动过程的顺利进行。七、保密义务及竞业限制1.乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。具体期限和范围按甲方规定执行。八、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失按相关法律法规执行。九、其他约定事项1.乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式按相关法律法规执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇5劳务合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。四、劳动报酬1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并随着物价和生活水平的提高，按有关规定提高乙方的工资水平。3.乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满，经甲方考核合格，工资可调整到_________元。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育和职业培训。防止职业危害，保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为有权举报和控告。六、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.在合同期内，乙方生病、负伤、致残或死亡的，按照国家和地方有关社会保险的规定执行。3.乙方在合同期内，因甲方原因造成停工待料的，甲方应按国家和地方规定支付停工津贴或生活费。4.乙方在合同期内，可享受国家及甲方规定的法定节假日、婚丧假等假期待遇。具体办法按照甲方规定执行。5.乙方因工伤停工治疗期间，甲方应按规定支付停工医疗津贴或生活费。停工医疗期满仍不能工作的，应按规定办理终止（解除）劳动合同手续。停工医疗期间的生活费标准不低于当地最低工资标准。6.乙方因合同期满或提前解除劳动合同等原因离开甲方时，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规规章的规定，为乙方办理终止（解除）劳动合同的相关手续，并依法向乙方支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体办法按照甲方规定执行。7.甲方为乙方提供的其他福利待遇按照甲方规定执行。具体办法根据甲方的规章制度确定。8.乙方在合同期内因甲方原因造成停工待料的，甲方应按国家和地方规定支付停工津贴或生活费。具体办法根据甲方的规章制度确定。篇6劳务合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方的休息休假：按照国家及甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准：每月工资为_________元。具体工资数额根据乙方的工作岗位和甲方规定执行。2.乙方的工资发放时间：每月的_________号发放上月工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。2.甲方应按规定为乙方提供符合国家规定的劳动条件。3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应的防护措施。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方可协商变更合同内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲乙任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。违约方应支付违约金，并赔偿因此给对方造成的实际损失。2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。八、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之