简单解除劳动合同协议书5篇

简单解除劳动合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本解除劳动合同协议，共同遵守。一、协议内容1.双方同意解除劳动关系，解除日期为：_________年_________月_________日。2.乙方应在解除日期前完成手头工作，并妥善移交相关物品和资料。甲方将按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。3.双方同意在解除劳动关系后，保持必要的联系，以便处理相关事宜。二、双方权利义务1.甲方应当按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。甲方应当在解除劳动关系后，为乙方出具相应的证明文件。2.乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律，保守甲方的商业机密和保密信息。乙方应当在解除劳动关系后，按照甲方的要求办理相关手续。3.双方同意在解除劳动关系后，不得对对方进行诽谤、诬陷等不当行为，维护对方的声誉和利益。三、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方的工资和福利，或者未为乙方出具相应的证明文件，应当承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议约定，未按时完成手头工作，或者未妥善移交相关物品和资料，应当承担相应的法律责任。四、争议解决1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解委员会无法调解，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行。3.如果仲裁结果仍无法让双方满意，双方可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。五、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议书：一、基本信息1.甲方：XXXXXX有限公司，成立于XXXX年XX月XX日，法定代表人：XXXX，注册地址：XXXX，联系方式：XXXX。2.乙方：XXXXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。二、解除劳动合同的背景和原因鉴于乙方在工作中表现优异，甲方提出将乙方的工作岗位调整至XXXX，乙方对此表示同意。然而，在调整岗位后，乙方发现新岗位的工作内容与自身期望存在较大差异，经过深思熟虑，决定与甲方解除劳动合同。三、解除劳动合同的具体内容1.解除劳动合同的时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。2.解除劳动合同的原因：双方协商一致，同意解除劳动合同。3.解除劳动合同的后果：（1）甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资及福利费用；（2）甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；（3）乙方应将工作期间接触到的公司商业机密、客户信息等保密信息予以保密，并不得向第三方泄露。四、支付方式和期限1.甲方应在签订本协议之日起XX个工作日内，将乙方的工资及福利费用结算并支付至乙方指定账户。2.甲方应在签订本协议之日起XX个工作日内，将乙方的经济补偿金支付至乙方指定账户。3.乙方在收到上述款项后，应立即停止向第三方泄露任何保密信息。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方的工资、福利费用或经济补偿金，甲方应承担相应的违约责任。2.若乙方违反本协议的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：XXXXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：XXXX公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除劳动合同事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、解除劳动合同的背景和原因乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。甲方在充分考虑乙方的请求及自身实际情况后，同意解除与乙方的劳动合同。二、解除劳动合同的具体内容1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同即行解除。2.解除条款：甲乙双方的权利义务自本协议生效之日起终止，乙方不再具有甲方员工的身份。3.工资和福利结算：甲方应按照乙方的实际工作天数结算工资，并一次性支付给乙方。乙方的社会保险及公积金缴纳至本协议生效当月。4.工作交接：乙方应在本协议生效前完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。5.保密义务：乙方应对在甲方工作期间接触到的所有保密信息保密，不得泄露给任何第三方。6.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。三、特别约定1.竞业限制：乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方同行业的企业中从事相同或相似的工作。2.培训费用：甲方为乙方支付的培训费用，乙方应在劳动合同解除后的一年内予以返还。3.其他约定：双方的其他约定事项，详见本协议附件。四、争议解决1.协商解决：如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.司法解决：对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。五、其他事项1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.未尽事宜：本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日附件：1.保密协议2.竞业限制协议3.培训费用返还协议4.其他双方约定的补充事项篇4甲方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，住址：[员工住址]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的背景和原因因甲方业务调整，经与乙方协商，双方同意解除原有的劳动合同关系。本协议的签订是基于双方自愿、平等、协商一致的基础上达成的。二、解除劳动合同的具体内容1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同即行解除。2.解除条款：甲乙双方同意，自解除之日起，乙方不再受甲方劳动合同的约束，甲方亦不再对乙方承担任何劳动义务。3.工资和福利结算：甲方应按照国家有关规定，结清乙方在甲方工作期间的工资和福利，支付方式为银行转账，支付时间为协议签订之日起五个工作日内。4.社会保险和公积金：甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方的合法权益不受损害。5.保密义务：乙方应对甲方商业机密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方，直至甲方书面同意解除保密义务为止。6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。三、其他事项1.争议解决：因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用：本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。3.协议生效：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。4.特别约定：乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业和领域内从事相关工作。甲方同意在乙方遵守前述约定的情况下，向乙方出具推荐信或协助乙方寻找新的工作机会。甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，达成如下解除劳动合同的协议：一、协议内容1.甲乙双方自愿解除劳动合同，自协议生效之日起，双方的权利义务关系随之终止。2.乙方在甲方的工作年限为_____年_____月，甲方按照乙方的工作年限及岗位支付相应的经济补偿金。具体补偿金额按照甲方公司规定执行。3.乙方在甲方工作期间所享有的各类福利及待遇，如社保、公积金、年终奖等，甲方将按照相关政策及规定进行结算和支付。4.乙方在甲方工作期间所借用的公司财产，包括但不限于办公用品、设备、工具等，乙方需全部归还甲方。如有损坏或遗失，乙方需按照甲方公司的规定进行赔偿。5.甲乙双方共同确认，本协议生效之日起，乙方需将手中所有关于甲方的资料、文件、客户资料等全部归还甲方，并保证不向任何第三方泄露甲方的商业机密和客户信息。6.甲乙双方共同确认，本协议生效之日起，乙方需按照甲方公司的规定办理离职手续，包括但不限于填写离职申请、进行工作交接、归还公司财产等。二、违约责任1.甲乙双方同意，如一方违反上述协议内容，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的情况及给对方造成的实际损失进行确定。2.乙方同意，如在协议生效之日起一年内，乙方在甲方公司所在行业内的其他公司工作或者从事与甲方公司业务相关的活动，需向甲方支付违约金_____元。三、争议解决1.甲乙双方同意，如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决具有法律效力，双方需遵守仲裁裁决的结果。如一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制