家具企业劳动合同8篇

家具企业劳动合同8篇篇1#甲方（用人单位）：地址：XXX联系方式：XXX法定代表人：XXX#乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX民族：XXX籍贯：XXX学历：XXX年龄：XXX岁身高：XXX厘米体重：XXX公斤联系方式：XXX#双方协商，根据中华人民共和国《劳动法》及本市的有关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。#一、合同期限及试用期1.本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的聘用员工。试用期满后，双方协商不成，甲方有权解除本合同。#二、工作内容与工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为XXXX，工作地点为XXXX。乙方需按照甲方的要求按时完成分配的任务。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方如不服从甲方的安排，应提前告知甲方，否则，甲方有权解除本合同。#三、工作时间与休息休假1.甲方实行每日XX小时的工作制度，中午有XX小时的休息时间。每周六日休息，假期按国家法定休假日执行。2.乙方在试用期内，工作时间为每日XX小时，试用期满后，工作时间为每日XX小时。乙方在工作时间内应尽职尽责，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，需提前告知甲方并得到批准。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方的身体健康。甲方定期对乙方进行健康检查，如发现乙方患有不适合在本单位工作的疾病，甲方有权解除本合同。4.甲方根据工作特点，为乙方提供适当的劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩等，以保障乙方的身体健康。5.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，但应按规定给予相应的经济补偿。如乙方不同意加班，应提前告知甲方并得到批准。否则，甲方有权解除本合同。6.甲方应按规定给予乙方相应的带薪年休假、病假等假期。具体假期天数和工资待遇按照甲方规定执行。如乙方需要请假，应提前告知甲方并得到批准。否则，甲方有权解除本合同。#四、劳动报酬与福利待遇1.甲方根据乙方的工作岗位和表现给予相应的劳动报酬具体标准按照甲方规定执行但不得低于当地最低工资标准。试用期满后根据乙方的表现和贡献等因素进行调整并支付相应的奖金或津贴等福利待遇。支付方式一般为银行转账或现金发放具体按照甲方规定执行。支付时间一般为每月的某个固定日期如遇节假日或特殊情况可相应调整并提前告知乙方。如乙方对工资待遇有任何疑问或不满应及时向甲方反映并友好协商解决否则视为自动放弃工资待遇并承担相应的法律责任。甲方应根据乙方的表现和贡献等因素及时调整乙方的工资待遇并确保不低于当地最低工资标准。同时甲方也应遵守相关法律法规和规章制度的规定确保乙方的劳动报酬和福利待遇得到保障。如因生产经营困难等原因需要调整工资待遇时应与乙方协商达成一致意见后方可实施否则视为违约行为并应承担相应的法律责任。在试用期满后双方协商不成的情况下甲方有权解除本合同并按照相关法律法规和篇2#甲方（用人单位）：公司名称：XXX家具集团有限公司公司地址：北京市XX区XX路XX号联系电话：010-XXXX-XXXX#乙方（员工）：姓名：XXX性别：男年龄：35岁学历：专科专业：家具设计联系电话：12345678901紧急联系人：妻子，电话：10987654321#一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。#二、工作内容与地点1.职位：家具设计师2.职责：负责家具设计、参与产品设计讨论、指导团队成员等。3.工作地点：北京市XX区XX路XX号，XXX家具集团有限公司设计部。#三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时，加班需得到部门经理批准。2.休假：享受国家法定假期，年假、病假等需按公司规定执行。#四、薪酬待遇1.试用期工资：基本工资XX元/月，加上绩效和提成。2.正式聘用期工资：基本工资XX元/月，加上绩效和提成，具体根据年度绩效评估调整。3.福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。#五、培训与发展1.培训：公司将提供必要的培训，包括家具设计课程、项目管理培训等。2.职业发展：根据工作表现和能力，提供晋升机会，如设计师、部门经理等。#六、违约责任1.甲方违约：若甲方违反劳动合同规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此造成的损失等。2.乙方违约：若乙方违反劳动合同规定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的损失等。#七、其他条款1.保密义务：乙方需对工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。2.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。4.联系方式变更：乙方联系方式变更时，应及时通知甲方相关部门，以便公司及时联系到乙方。未通知的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。篇3甲方（用人单位）：XXX家具制造有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方因生产工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息XX日。如因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期工资按XX%发放。甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付各种补贴和津贴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，制定操作规程和安全制度，并监督乙方的执行情况。甲方应按照国家和地方的规定，向乙方提供职业病防治设施和个人防护用品。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，完成本职工作。乙方如有违纪违规行为，甲方可依据本单位的规章制度给予纪律处分。八、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。甲方因生产经营情况发生变化，或乙方因个人原因，可以解除劳动合同。劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、其他事项1.乙方在签订本合同时，应详细了解本合同的内容和要求，充分了解甲方有关规章制度。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.甲方制定的规章制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。5.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和其他相关证明文件。如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。6.乙方在履行本合同期间，如发生意外伤害或患病，医疗费用和其他相关费用由乙方自行承担。甲方可给予必要的协助和处理。7.甲乙双方在履行本合同期间，如违反国家法律法规或违反本合同约定，应承担相应的法律责任。8.双方约定的其他事项：XXXXXX。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4#甲方（用人单位）：地址：XXX联系方式：XXX#乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX学历：XXX联系方式：XXX一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事家具生产、销售等岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方工厂及销售渠道所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天8小时的工作制度，具体上下班时间根据季节和实际情况而定。2.乙方享有国家法定假期，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的岗位和表现进行调整。2.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括社保、公积金等。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，包括年终奖、季度奖等。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内的；-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；-甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方身心健康造成损害的；-甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、双方需要约定的其他事项1.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的各项工作，按时完成分配的任务，不得拖延或拒绝。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和流程，确保生产顺利进行。3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。4.乙方在甲方工作期间，应尊重同事和领导，保持良好的工作态度和团队合作精神。5.乙方在甲方工作期间，如需请假或外出，应按规定程序进行申请并获得批准。6.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。7.乙方在甲方工作期间，应积极配合甲方的培训和提升计划，不断提高自己的专业技能和综合素质。8.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，愿意接受甲方的处罚和纠正。9.乙方在甲方工作期间，如有任何疑问或建议，应及时与领导或相关部门沟通，共同解决问题。10.乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。如有违反，愿意接受甲方的处理和追究法律责任。篇5甲方（用人单位）：XXXX家具制造有限公司地址：XXXX工业园区法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事家具制造工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。2.乙方的工作地点为甲方指定的生产车间。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行计件工作制，乙方应在完成工作任务的前提下，确保工作质量。2.甲方应按照国家的有关规定，保证乙方的休息和休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为计件工资制，具体工资数额以甲方发布的岗位说明书为准。2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX日。3.乙方在完成工作任务且达到甲方要求的，可享受相应的绩效工资和奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家的有关规定，给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。3.乙方在达到国家规定的退休年龄时，甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理退休手续，并支付相应的退休金。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家的有关规定，对乙方进行职业病防护知识的培训，并督促乙方遵守相关的职业病防护规定。3.因甲方未按照规定提供劳动保护用品和劳动工具，或未对乙方进行职业病防护知识的培训，导致乙方患有职业病的，甲方应承担相应的责任。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量。3.乙方应爱护甲方的财产，如因乙方的过错造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.在合同期内，如乙方被证明不符合录用条件的、严重违反规章制度或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。3.在合同期内，如甲方证明乙方不能胜任工作、经培训后仍不能胜任或因生产经营情况发生重大变化导致原劳动合同无法履行的，甲方可解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。4.在合同期内，如双方协商一致或法律规定的其他情形出现，可终止本合同。但双方应提前协商一致，并遵循相关法律法规的规定办理终止手续。5.本合同期满后自动终止。如双方愿意继续保持劳动关系，应提前协商续签事宜。九、其他事项1.甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜的，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同中的所有条款都是甲乙双方的真实意思表示，具有法律约束力。任何一方违反本合同规定的，都应承担相应的法律责任。篇6#甲方（用人单位）：地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的工厂所在地：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度。2.乙方享有国家法定假期，包括春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体假期安排按照甲方通知执行。3.乙方在试用期内享有与其他员工相同的休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，工资根据乙方的表现和岗位调整。2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，具体转账时间和账户信息如下：-转账时间：每月的_________日。-账户信息：开户行：________；户名：________；账号：________。3.乙方在试用期内表现优异，可获得相应的奖金和晋升机会。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费标准和程序按照甲方规定执行。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、加班费等。具体福利政策按照甲方通知执行。3.乙方在试用期内享有与其他员工相同的社保和福利待遇。六、保密条款1.乙方同意遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。具体保密措施按照甲方规定执行。2.乙方在试用期内获得的甲方商业机密和客户信息不得私自泄露或用于谋取个人利益。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。篇7甲方（用人单位）：XXX家具制造有限公司乙方（劳动者）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方安排的生产（工作）岗位上从事生产（工作）业务。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的生产（工作）任务。第三条：乙方的工作地点为甲方各地分公司或关联公司所在地。甲方根据生产（工作）需要，有权对乙方的生产（工作）岗位进行调整，乙方应服从安排。三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。甲方因生产（工作）需要，可安排乙方加班加点，乙方应服从安排。第五条：甲方保证乙方享有法定节假日和休息日的权利，因生产（工作）需要，如不能安排乙方法定休假的，按有关法规执行。四、劳动报酬和保险福利第六条：乙方的月平均工资为人民币XX元，试用期工资为人民币XX元。甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可对乙方的工资作相应的调整。第七条：乙方的工资总额的XX%作为绩效工资，由甲方按月进行考核，并根据考核结果进行调整和发放。绩效工资的发放比例分别为：优秀XX%，良好XX%，中等XX%，及格XX%，不及格XX%。第八条：甲方为乙方缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。第九条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。第十条：乙方因工负伤或死亡的医疗待遇按有关规定执行。因工致残的，甲方应按劳动鉴定委员会的工伤与职业病伤残等级鉴定结论，按国家有关规定处理。五、劳动纪律和奖惩办法第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据有关法规和甲方的规章制度给予乙方相应的处分。第十二条：甲方可在下列情况时，对乙方给予奖励：1.乙方在完成生产（工作）任务、经济效益显著方面有突出贡献的；2.乙方在生产（工作）技术、工艺流程、技术改造方面有发明创造或提出合理化建议方面有突出贡献的；3.乙方在培育新员工或传授技艺方面有突出贡献的；4.乙方在保护公共财产、防止或挽救事故方面有突出贡献的；5.乙方在维护公司利益和荣誉方面有突出表现的。六、培训和解除劳动合同第十三条：甲方负责对乙方进行职业培训，并对乙方的业务技能及工作态度进行考核。乙方应服从甲方的培训安排并积极完成培训任务。如乙方在培训期间表现突出或严重违规的，甲方可酌情调整乙方的岗位或解除劳动合同。具体事宜按《培训协议》执行。第十四条：在合同期内，有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3.乙方因疾病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；4.甲方因业务需要调整或不再需要乙方的岗位，而乙方又不服从甲方调整或另行安排工作的；5.客观情况发生变化，致使本合同无法履行的。在解除劳动合同前，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同。具体事宜按《劳动合同解除协议》执行。七、其他约定事项第十五条：甲乙双方约定其他事项如下：XXXXXXX。具体事宜按《补充协议》执行。八、附则第十六条：本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。如双方协商无法解决，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁。具体事宜按《劳动争议调解仲裁法》执行。第十七条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。第十八条：本合同自双方签字之日起生效