劳动合同范本

劳动合同范本一、劳动合同双方当事人基本信息

甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]

二、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年[X]个月。2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，共计[X]个月。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]岗位工作。2.乙方的工作内容为：[详细描述工作任务和职责]3.乙方的工作地点为：[具体工作地点]

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。3.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[工资数额]元/月或按[工资计算方式，如计件工资等]执行。2.乙方试用期工资为[试用期工资数额]元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方可根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，依法调整乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的医疗期。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关工伤保险规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他符合法定解除情形的条款]3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期满前，甲乙双方应提前[X]天通知对方是否续订劳动合同。经双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、经济补偿与赔偿

1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第1款规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；乙方依照本合同第八条第2款第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项规定解除劳动合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（1）项规定解除劳动合同的；甲方依照本合同第八条第2款第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项规定解除劳动合同的；甲方依照本合同第八条第3款第（1）项、第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.甲方违反本合同约定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。4.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息（以下统称"保密信息"）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本合同的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。3.竞业限制条款：乙方在解除或者终止劳动合同后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为[补偿金额]元/月。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或