因病缺勤病因追查与登记制度

因病缺勤病因追查与登记制度一、制度目的为加强学校、托幼机构及企业等单位的卫生管理，及时了解和掌握因病缺勤人员的健康状况，发现传染病疫情线索，采取有效防控措施，预防和控制传染病的传播与流行，保障师生员工及企业员工的身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于各级各类学校、托幼机构、企业及其他有集体活动的单位。

三、职责分工

学校及托幼机构1.校医或保健教师负责因病缺勤病因追查与登记工作的具体实施。每天收集、汇总因病缺勤学生的信息，进行详细登记。对因病缺勤超过一定天数或症状异常的学生，及时与家长取得联系，了解病情，并进行初步的病因排查。如怀疑为传染病，应立即向学校主管领导报告，并按照相关规定及时上报当地疾病预防控制机构。2.班主任协助校医或保健教师做好因病缺勤学生的信息收集工作。每天关注班级学生的出勤情况，及时发现并向校医或保健教师报告因病缺勤的学生。与因病缺勤学生的家长保持密切联系，了解学生病情及就医情况，并及时反馈给校医或保健教师。3.学校主管领导负责领导和监督因病缺勤病因追查与登记制度的执行。接到传染病疫情报告后，应立即组织相关人员进行调查核实，并采取相应的防控措施。协调学校各部门之间的工作，保障防控工作的顺利开展。

企业1.企业医务室或负责健康管理的部门承担因病缺勤员工病因追查与登记工作。每日收集、整理因病缺勤员工信息，准确登记。针对缺勤天数较长或症状严重的员工，主动联系询问病情，开展病因初步排查。发现疑似传染病情况，迅速向企业负责人汇报，并及时通报当地疾病预防控制机构。2.部门负责人督促本部门员工按时出勤，及时向企业医务室或相关部门反馈员工因病缺勤情况。配合企业医务室或相关部门对因病缺勤员工进行病因追查，提供必要协助。3.企业负责人全面领导因病缺勤病因追查与登记工作，确保制度有效执行。对传染病疫情等突发情况，指挥协调各部门采取防控措施，保障企业正常运转和员工健康。

四、工作流程

信息收集1.学校及托幼机构每天上午，班主任负责统计本班学生的出勤情况，对因病缺勤的学生，要详细记录学生姓名、班级、缺勤日期、缺勤原因等信息，并在第一时间报告给校医或保健教师。校医或保健教师设立专门的因病缺勤登记本，对班主任上报的信息进行逐一登记，并进行汇总分析。2.企业各部门安排专人每日上午统计本部门员工出勤状况，将因病缺勤员工的姓名、部门、缺勤日期、缺勤原因等信息报送至企业医务室或负责健康管理的部门。相关部门对收集到的信息进行集中登记，形成完整的因病缺勤记录。

病因追查1.电话追查校医或保健教师及企业医务室人员在收到因病缺勤信息后，应及时与因病缺勤人员的家长或本人取得联系，询问病情及就医情况。对于一般性疾病，了解症状表现、诊断结果及治疗建议等，并做好记录。如遇不明原因的发热、咳嗽、腹泻等症状，详细询问发病时间、症状变化过程、是否有接触史等信息，以便初步判断病因。2.家访或现场了解（必要时）若电话追查无法清晰了解病情，或怀疑为传染病等特殊情况，校医或保健教师应及时进行家访。企业医务室人员可根据实际情况，经企业负责人同意后，前往员工住所进行现场了解。在家访或现场了解过程中，查看病历、诊断证明等相关资料，进一步核实病情，并向家长或员工强调及时就医、遵医嘱治疗及隔离休息的重要性。3.病因判断根据收集到的信息及了解到的情况，校医或保健教师及企业医务室人员对因病缺勤人员的病因进行初步判断。如判断为一般性疾病，做好登记备案，关注病情发展及康复情况。若怀疑为传染病，应立即启动传染病防控应急预案，采取相应的防控措施。

登记与报告1.详细登记对每一例因病缺勤人员的信息及病因追查情况进行详细登记，包括学生或员工基本信息、缺勤日期、病因、病情发展、诊断结果、治疗情况、是否复课或复工等内容。登记内容应准确、完整、清晰，便于查阅和统计分析。2.报告流程学校及托幼机构如发现疑似传染病病例，校医或保健教师应在第一时间向学校主管领导报告。学校主管领导接到报告后，应立即组织相关人员进行调查核实，并在24小时内通过中国疾病预防控制信息系统的"因病缺勤与晨午检信息报告管理系统"进行网络直报。对于确诊的传染病病例，应按照《中华人民共和国传染病防治法》及相关规定，在规定时间内上报当地疾病预防控制机构和教育行政部门。企业发现疑似传染病员工，企业医务室或相关部门应迅速向企业负责人报告。企业负责人核实情况后，及时组织防控工作，并在24小时内将相关信息报送至当地疾病预防控制机构和卫生健康部门。同时，按照企业内部的传染病防控预案，采取相应的隔离、消毒等措施。

跟踪随访1.学校及托幼机构对因病缺勤的学生，校医或保健教师应进行跟踪随访，了解病情恢复情况。对于传染病病例，在隔离期满后，需凭医院开具的复课证明方可返校上课。校医或保健教师要对复课学生进行健康检查，确认康复后方可允许其正常上课。做好跟踪随访记录，包括随访时间、病情变化、治疗进展、复课情况等。2.企业企业医务室或相关部门对因病缺勤员工进行跟踪随访，掌握员工病情及康复状况。传染病患者治愈后，需经企业医务室或指定医疗机构确认无传染性且符合复工条件，方可复工。详细记录员工的随访情况，为评估员工健康状况和企业防控措施效果提供依据。

五、工作要求

信息准确性1.参与因病缺勤病因追查与登记工作的人员要认真负责，确保收集到的信息准确无误。2.班主任、部门负责人等信息报告人要及时、如实报告因病缺勤人员的相关信息，不得瞒报、漏报、迟报。

工作及时性1.校医或保健教师及企业医务室人员在收到因病缺勤信息后，应及时进行病因追查与登记，不得拖延。2.对于疑似传染病病例，要在规定时间内报告并采取防控措施，确保疫情得到及时控制。

保密工作1.严格保护因病缺勤人员的隐私，对涉及个人隐私的信息要妥善保管，防止泄露。2.在病因追查与登记过程中，如因工作需要与无关人员交流相关信息，要注意方式方法，避免对患者造成不必要的影响。

培训与考核1.学校及企业应定期组织相关人员进行因病缺勤病因追查与登记制度及传染病防控知识的培训，提高工作人员的业务水平和防控意识。2.将因病缺勤病因追查与登记工作纳入学校及企业的绩效考核体系，对工作认真负责、成绩突出的人员给予表彰和奖励；对工作不力、造成不良后果的人员进行批评教育，并追究相应责任。

六、监督与检查1.学校及企业的主管部门应定期对所属单位的因病缺勤病因追查与登记制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。2.卫生健康部门和教育行政部门应加强对学校、托幼机构及企业等单位的指导和监督，对违反本制度的行为依法依规进行处理。3.疾病预防控制机构应定期对学校、托幼机构及企业等单位的因病缺勤病因追查与登记工作进行抽查，及时发现问题并提出整改意见。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由[制定部门]负责解