托管班各项管理制度

托管班各项管理制度一、总则1.目的：为了规范托管班的管理，确保为学生提供安全、舒适、有序的学习和生活环境，保障学生的身心健康和全面发展，特制定本管理制度。2.适用范围：本管理制度适用于托管班全体工作人员、学生及家长。

二、安全管理制度1.日常安全保障托管班工作人员每天对场地进行安全检查，包括电器设备、门窗、桌椅等，确保无安全隐患。定期检查消防器材，保证其处于有效状态，并组织工作人员学习基本的消防知识和应急逃生技能。在托管班内设置明显的安全标识，如疏散指示标志、安全出口标志等。2.接送安全严格执行接送制度，家长必须凭有效证件接送学生。如有特殊情况需他人代接，需提前与托管班工作人员取得联系并核实身份。接送时间段，工作人员在门口值班，维持秩序，确保学生安全有序地进出托管班。3.食品安全厨房工作人员必须持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规范。采购食品要严格把关，确保食材新鲜、无变质，索证索票齐全。食品加工过程要生熟分开，餐具严格消毒，防止食物中毒事件发生。制定合理的食谱，保证学生营养均衡，每周公布食谱。4.活动安全组织学生开展活动时，提前做好安全预案，确保活动场地、器材等符合安全要求。活动过程中，工作人员全程陪同，密切关注学生的行为和状态，及时发现并处理安全问题。

三、学生管理制度1.考勤管理学生需按时到托管班，如有迟到、早退或请假情况，家长需提前向托管班工作人员说明原因。工作人员每天对学生的考勤情况进行记录，定期与家长核对。2.课堂纪律学生在课堂上要遵守纪律，听从老师的安排，认真听讲，积极参与课堂互动。尊重老师和其他同学，不得随意打断他人发言，不得在课堂上打闹、喧哗。3.行为规范培养学生良好的行为习惯，如讲究卫生、爱护公共财物、遵守公共秩序等。教育学生诚实守信，不说谎、不偷窃、不欺负他人。引导学生学会自我管理，合理安排学习和休息时间。4.奖励与惩罚设立奖励机制，对表现优秀的学生进行表扬和奖励，如颁发小红花、小奖品等。对于违反纪律或表现不佳的学生，进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的惩罚，如罚站、写检讨书等。但惩罚方式要合理适度，不得伤害学生的自尊心。

四、工作人员管理制度1.岗位职责明确各工作人员的岗位职责，如教师负责学生的学习辅导和生活管理，厨师负责学生的饮食制作等。工作人员要认真履行自己的职责，做到分工明确、责任到人。2.工作纪律遵守托管班的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。严格遵守职业道德，爱护学生，不得歧视、体罚或变相体罚学生。3.培训与提升定期组织工作人员参加培训，不断提高业务水平和综合素质。鼓励工作人员参加各类学习交流活动，了解教育行业的最新动态和理念。4.考核与评价建立工作人员考核评价机制，从工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行综合评价。根据考核结果，给予相应的奖励或处罚，激励工作人员不断提高工作质量。

五、教学管理制度1.教学计划根据学生的实际情况和教学大纲，制定详细的教学计划，包括教学内容、教学进度、教学方法等。教学计划要具有针对性和可操作性，确保学生能够在托管班得到有效的学习辅导。2.教学方法采用多样化的教学方法，如讲解、讨论、实践操作等，激发学生的学习兴趣和积极性。关注学生的个体差异，因材施教，满足不同学生的学习需求。3.学习辅导安排专门的时间为学生提供学习辅导，帮助学生解决学习中遇到的问题。指导学生完成作业，培养学生良好的学习习惯和方法。4.教学评估定期对学生的学习情况进行评估，通过考试、作业检查、课堂表现等方式了解学生的学习效果。根据教学评估结果，及时调整教学计划和教学方法，提高教学质量。

六、卫生管理制度1.环境卫生每天对托管班的教室、活动室、厨房、卫生间等区域进行清扫，保持环境整洁卫生。定期对托管班进行全面消毒，包括地面、桌椅、门窗、玩具等，防止细菌和病毒传播。2.个人卫生教育学生养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤洗澡、勤换衣服等。工作人员要保持个人卫生，穿戴整洁的工作服，勤剪指甲，不随地吐痰。3.饮食卫生严格遵守食品安全卫生制度，确保学生饮食卫生。厨房用具要定期清洗消毒，食品储存要分类摆放，防止交叉污染。

七、家校沟通制度1.沟通方式建立多种家校沟通方式，如家长会、家长微信群、电话沟通、面谈等，及时向家长反馈学生在托管班的情况。定期召开家长会，向家长介绍托管班的工作情况、学生的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。2.信息反馈工作人员要及时记录学生在托管班的表现、学习情况、身体状况等信息，并定期反馈给家长。对于学生出现的问题或突发情况，要第一时间与家长取得联系，共同商讨解决方案。3.家长参与鼓励家长参与托管班的管理和活动，如家长志愿者、亲子活动等，增进家长与托管班、学生之间的感情。听取家长对托管班工作的意见和建议，不断改进工作，提高服务质量。

八、财务管理制度1.收费管理严格按照物价部门核定的收费标准收取费用，不得擅自提高或降低收费标准。收费项目和收费标准要在托管班显著位置公示，接受家长和社会的监督。2.财务管理建立健全财务管理制度，配备专业的财务人员，负责托管班的财务管理工作。财务人员要严格遵守财务纪律，规范财务核算，做到账目清晰、收支平衡。定期对托管班的财务状况进行审计，确保资金使用合理、安全。3.经费使用制定经费使用计划，合理安排各项开支，确保经费用于托管班的正常运转和学生的教育教学活动。经费使用要严格审批程序，报销凭证要真实、合法、有效，经相关负责人签字后方可报销。

九、突发事件应急预案1.应急组织机构成立突发事件应急领导小组，由托管班负责人担任组长，各工作人员为成员。明确应急领导小组的职责，负责突发事件的应急指挥和协调工作。2.突发事件类型及应对措施火灾：立即启动火灾应急预案，组织学生疏散，使用消防器材灭火，并及时拨打火警电话119。地震：迅速组织学生躲在桌子、椅子等坚固家具的下面或旁边，待地震停止后，有序疏散到安全地带。食品安全事故：立即停止供应可疑食品，对中毒学生进行急救，并及时送往医院治疗，同时向卫生部门报告。学生突发疾病：及时通知家长，对患病学生进行初步诊断和急救处理，根据病情严重程度决定是否送往医院治疗。3.后期处理突发事件处理完毕后，及时对事件进行调查和总结，分