司机,车辆的奖罚制度

司机,车辆的奖罚制度一、总则1.为加强公司车辆管理，规范司机行为，确保行车安全，提高车辆使用效率，特制定本奖罚制度。2.本制度适用于公司所有司机及公司名下的各类车辆。

二、奖励制度

（一）安全行车奖1.全年无任何交通事故，且严格遵守交通规则，未出现任何交通违规行为，给予[X]元奖励。2.月度内无交通违规记录，给予[X]元奖励；季度内无交通违规记录，额外给予[X]元奖励。

（二）车辆维护奖1.司机能够按照车辆保养手册的要求，按时、高质量地完成车辆保养工作，车辆技术状况良好，全年未因车辆保养不当导致任何故障，给予[X]元奖励。2.及时发现车辆潜在问题，并主动报告维修，避免车辆出现更严重故障，为公司节省维修费用的，视情况给予[X][X]元奖励。

（三）工作态度奖1.服务热情周到，主动为乘车人员提供便利，得到乘车人员书面表扬的，每次给予[X]元奖励。2.严格遵守工作时间，出车准时，全年无迟到、早退现象，给予[X]元奖励。3.积极配合公司其他部门工作，听从调度安排，表现突出的，给予[X]元奖励。

（四）节能减排奖1.通过合理驾驶，车辆百公里油耗较同类型车辆降低[X]%以上的，给予[X]元奖励。2.提出并实施节能减排有效措施，为公司节约燃油费用显著的，视情况给予[X][X]元奖励。

（五）特殊贡献奖1.在遇到突发紧急情况时，如抢险救灾、护送重要人员等，表现英勇、出色，为公司赢得荣誉的，给予[X]元以上的奖励。2.对公司车辆管理提出合理化建议，并被采纳后取得良好效果的，给予[X]元奖励。

三、处罚制度

（一）交通事故处罚1.轻微事故（未造成人员伤亡，车辆损失较小）司机负全部责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用的[X]%。司机负主要责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用的[X]%。司机负同等责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用的[X]%。司机负次要责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用的[X]%。2.一般事故（造成人员轻伤，车辆有一定损失）司机负全部责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用的[X]%，同时给予警告处分。司机负主要责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用的[X]%，同时给予警告处分。司机负同等责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用的[X]%，同时给予记过处分。司机负次要责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用的[X]%，同时给予记过处分。3.重大事故（造成人员重伤或死亡，车辆严重损坏）司机负全部责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用及相关赔偿费用的[X]%，同时解除劳动合同。司机负主要责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用及相关赔偿费用的[X]%，同时解除劳动合同。司机负同等责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用及相关赔偿费用的[X]%，同时解除劳动合同。司机负次要责任的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并承担车辆维修费用、伤者医疗费用及相关赔偿费用的[X]%，同时给予降职降薪处分，留司察看[X]个月。

（二）交通违规处罚1.每次违规罚款由司机自行承担。2.月度内累计交通违规[X]次（含）以下的，给予警告处分。3.月度内累计交通违规[X][X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%。4.月度内累计交通违规[X]次以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予停职学习[X]天的处罚。

（三）车辆维护处罚1.未按照规定时间和要求进行车辆保养，每次扣除[X]元，并责令立即整改。2.因车辆保养不当导致车辆出现故障，影响正常使用的，司机承担车辆维修费用，并扣除当月绩效奖金的[X]%。

（四）工作纪律处罚1.无故旷工的，按旷工天数扣除当天工资的[X]倍，并给予警告处分。2.迟到、早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到、早退[X][X]分钟的，每次扣除[X]元；迟到、早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.在工作时间内饮酒、赌博或做与工作无关事情的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分；情节严重的，给予辞退处理。

（五）服务态度处罚1.因服务态度不好，受到乘车人员投诉，经核实后，第一次给予警告处分，第二次扣除当月绩效奖金的[X]%，第三次给予辞退处理。2.对乘车人员提出的合理要求故意刁难、拒绝的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令道歉。

（六）其他处罚1.未经批准私自将车辆借给他人使用的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并收回车辆使用权。2.擅自改变车辆用途或行驶路线的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令改正。3.车辆发生故障未及时报告，导致延误工作的，扣除当月绩效奖金的[X]%。

四、奖罚程序1.安全行车奖、车辆维护奖、工作态度奖、节能减排奖、特殊贡献奖等奖励，由司机本人填写申请表，经车队队长核实后，报公司行政部门审核，总经理审批。审批通过后，财务部门发放奖金。2.交通事故处罚、交通违规处罚、车辆维护处罚、工作纪律处罚、服务态度处罚等，由车队队长填写处罚通知单，报公司行政部门审核，总经理审批。审批通过后，财务部门从司机工资或绩效奖金中扣除相应款项。3.司机对处罚结果有异议的，可在接到处罚通知单后的[X]个工作日内