学校人口和计划生育工作管理制度

学校人口和计划生育工作管理制度一、总则1.目的为了认真贯彻落实国家人口和计划生育政策，加强学校人口和计划生育工作管理，稳定低生育水平，提高人口素质，促进学校的改革、发展和稳定，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工、在校学生以及在学校工作或学习的各类临时人员。3.工作原则学校人口和计划生育工作坚持以人为本，依法管理，优质服务，综合治理的原则。

二、组织领导1.成立领导小组学校成立人口和计划生育工作领导小组，由学校主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和协调学校人口和计划生育工作，研究解决工作中的重大问题。2.职责分工学校办公室：负责协调各部门之间的工作，提供必要的工作条件和支持。人事部门：负责将人口和计划生育政策纳入教职工考核、奖惩、职称评定等工作中；做好教职工计划生育信息的收集、统计和上报工作。学生工作部门：负责组织开展学生人口和计划生育宣传教育活动；做好学生计划生育信息的登记和管理工作。财务部门：负责保障人口和计划生育工作所需的经费。各二级学院（系、部）：负责本单位教职工和学生的人口和计划生育工作，落实各项工作措施；及时向学校人口和计划生育工作领导小组汇报工作情况。

三、宣传教育1.教育内容开展国家人口和计划生育政策法规教育，增强师生的法律意识。普及优生优育、生殖健康等科学知识，提高师生的健康水平。进行人口国情教育，引导师生树立正确的生育观念和人口意识。2.教育形式利用校园广播、宣传栏、校报等宣传阵地，定期宣传人口和计划生育知识。举办专题讲座、培训班、知识竞赛等活动，对师生进行集中教育。开展主题班会、团日活动等，将人口和计划生育教育融入日常学生思想政治教育中。利用网络平台，发布人口和计划生育信息，开展在线咨询和互动活动。

四、计划生育管理1.教职工计划生育管理教职工应自觉遵守国家计划生育政策，实行晚婚晚育、少生优生。新婚教职工应及时到学校计划生育管理部门办理结婚登记手续，并提供相关证明材料。符合生育条件的教职工，如需生育，应提前向学校计划生育管理部门提出申请，填写《生育申请表》，经审核批准后方可生育。教职工生育后，应在规定时间内到学校计划生育管理部门办理生育登记手续，并提交出生证明等相关材料。学校人事部门应将教职工计划生育情况纳入年度考核内容，对违反计划生育政策的教职工，按照有关规定给予相应的纪律处分。2.学生计划生育管理学校将人口和计划生育教育纳入学生思想政治教育体系，对学生进行相关知识的教育。加强对学生的日常管理，了解学生的婚姻生育情况，发现问题及时报告学校计划生育管理部门。对违反计划生育政策的学生，按照学校学生管理规定进行处理。3.流动人口计划生育管理在学校工作或学习的各类临时人员，应主动到学校计划生育管理部门办理计划生育登记手续，提交相关证明材料。学校计划生育管理部门应按照属地管理原则，与临时人员户籍所在地或现居住地计划生育部门建立联系，共同做好流动人口计划生育管理工作。

五、服务与奖励1.生殖健康服务学校定期组织师生参加生殖健康检查，建立健康档案，为师生提供生殖健康咨询和指导。积极与当地医疗卫生机构合作，为师生提供便捷的计划生育技术服务。2.奖励与优惠政策对晚婚晚育、少生优生的教职工和学生，按照国家和学校有关规定给予奖励。在职称评定、评优评先等方面，同等条件下优先考虑计划生育工作表现突出的教职工和学生。对符合条件的计划生育家庭，按照国家和地方有关政策给予相应的优惠和照顾。

六、信息统计与档案管理1.信息统计学校计划生育管理部门应建立健全人口和计划生育信息统计制度，定期收集、整理、分析和上报相关信息。信息统计应做到准确、及时、完整，不得虚报、瞒报、漏报。2.档案管理建立健全人口和计划生育档案管理制度，对教职工和学生的计划生育档案进行分类管理。档案内容应包括结婚登记、生育申请、生育登记、生殖健康检查记录等相关材料。档案应妥善保管，确保档案资料的安全和完整。

七、监督与考核1.监督检查学校人口和计划生育工作领导小组定期对学校各部门人口和计划生育工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。接受上级人口和计划生育部门的监督检查，对提出的意见和建议认真落实整改。2.考核评估制定人口和计划生育工作考核评估办法，对各部门人口和计划生育工作进行年度考核评估。考核评估结果与部门和个人的评先评优、绩效奖励等挂钩。

八、责任追究1.对违反国家人口和计划生育政策法规的部门和个人，按照有关规定追究相应的责任。2.对在人口和计划生育工作中弄虚作假、失职渎职的人员，给予严肃的批评