可燃及易燃易爆危险品管理制度

可燃及易燃易爆危险品管理制度一、总则1.目的为加强可燃及易燃易爆危险品的安全管理，预防和减少火灾、爆炸等事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内可燃及易燃易爆危险品的采购、储存、运输、使用、废弃处置等全过程管理。3.依据标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等相关法律法规及标准制定。

二、术语和定义1.可燃及易燃易爆危险品指具有燃烧、爆炸等危险特性的化学品，包括但不限于易燃气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品、遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品、腐蚀品等。2.危险化学品指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。

三、职责分工1.安全管理部门负责制定和修订可燃及易燃易爆危险品管理制度，并监督执行。定期组织可燃及易燃易爆危险品安全检查，督促隐患整改。负责可燃及易燃易爆危险品事故的调查处理，统计分析事故原因，提出防范措施。2.采购部门负责可燃及易燃易爆危险品的采购工作，选择具有资质的供应商，确保所采购的物品符合质量和安全要求。索取并保存可燃及易燃易爆危险品的相关资质证明文件，如生产许可证、经营许可证、产品合格证等。3.储存部门负责可燃及易燃易爆危险品的储存管理，确保储存设施符合安全要求，设置明显的安全警示标志。按照规定分类、分区、分库储存可燃及易燃易爆危险品，严禁混存。定期检查储存设施的完好情况，做好防火、防爆、防雷、防静电等安全措施。4.运输部门负责可燃及易燃易爆危险品的运输工作，确保运输车辆符合安全要求，配备必要的消防器材和应急救援设备。选择具有资质的运输单位，签订运输合同，明确双方的安全责任。运输过程中严格遵守危险化学品运输安全规定，确保运输安全。5.使用部门负责可燃及易燃易爆危险品的使用管理，制定安全操作规程，确保员工正确使用。对使用现场进行安全管理，设置通风、防爆、防火等安全设施，配备必要的应急救援器材。定期对使用设备进行维护保养，确保设备正常运行。6.其他部门各部门应配合安全管理部门做好可燃及易燃易爆危险品的安全管理工作，履行各自的安全职责。

四、采购管理1.供应商选择采购部门应选择具有合法资质的供应商，对供应商的资质进行严格审查，索取并保存供应商的营业执照、生产许可证、经营许可证、产品合格证等相关证明文件。优先选择信誉良好、产品质量可靠、安全管理规范的供应商。2.采购计划使用部门根据生产需要，提前制定可燃及易燃易爆危险品采购计划，经部门负责人审核后报采购部门。采购计划应明确采购物品的名称、规格、数量、用途等信息。3.采购合同采购部门与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，特别是安全责任。采购合同应包含产品质量标准、包装要求、运输方式、交货时间、安全注意事项等内容。4.验收可燃及易燃易爆危险品到货后，采购部门应及时通知质量检验部门进行验收。验收内容包括产品质量、数量、包装、标识、资质证明文件等，确保所采购的物品符合要求。验收合格后方可办理入库手续，对验收不合格的物品应及时与供应商协商处理。

五、储存管理1.储存设施储存部门应根据可燃及易燃易爆危险品的特性，设置专用的储存仓库或储存场所，储存设施应符合国家相关标准和规范要求。储存仓库应具备防火、防爆、防雷、防静电、通风、防潮、防虫等功能，设置明显的安全警示标志。储存仓库应划分不同的区域，如储存区、装卸区、办公区等，实行分区管理。2.分类储存可燃及易燃易爆危险品应按照其危险特性进行分类储存，严禁混存。储存仓库应设置明显的分类标识，标明各类物品的名称、危险特性、储存要求等信息。储存仓库应配备必要的消防器材和应急救援设备，如灭火器、消防栓、灭火砂、急救箱等。3.储存条件可燃及易燃易爆危险品的储存条件应符合其产品说明书的要求，确保储存安全。储存仓库应保持通风良好，温度、湿度应控制在规定范围内。储存仓库应定期进行检查和维护，确保储存设施完好，消防器材有效。4.出入库管理可燃及易燃易爆危险品出入库时，应进行严格的登记手续，记录出入库时间、物品名称、规格、数量、用途等信息。出入库人员应严格遵守安全操作规程，严禁携带火种、手机等易燃易爆物品进入储存仓库。出入库物品应进行认真核对，确保账物相符。5.库存盘点储存部门应定期对可燃及易燃易爆危险品进行库存盘点，确保账物相符。盘点结果应及时上报安全管理部门，对盘盈、盘亏的物品应查明原因，进行相应的处理。

六、运输管理1.运输资质运输部门应选择具有合法资质的运输单位，签订运输合同，明确双方的安全责任。运输单位应具备相应的运输资质，如道路运输经营许可证、危险货物运输许可证等。2.运输车辆运输可燃及易燃易爆危险品的车辆应符合安全要求，配备必要的消防器材和应急救援设备，如灭火器、泄漏应急处理设备等。运输车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。运输车辆应设置明显的危险货物标识，标明所运输物品的名称、危险特性、应急处置措施等信息。3.运输安全运输过程中应严格遵守危险化学品运输安全规定，确保运输安全。运输车辆应按照规定的路线、时间行驶，严禁超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。运输过程中应采取必要的安全措施，如防止泄漏、防火、防爆等，确保运输物品的安全。4.装卸安全装卸可燃及易燃易爆危险品时，应严格遵守安全操作规程，确保装卸安全。装卸人员应穿戴必要的防护用品，如防护服、手套、口罩等。装卸现场应设置警示标志，严禁无关人员进入。装卸过程中应注意防止物品泄漏、碰撞、摩擦等，避免发生火灾、爆炸等事故。

七、使用管理1.安全操作规程使用部门应根据可燃及易燃易爆危险品的特性，制定安全操作规程，确保员工正确使用。安全操作规程应包括使用前的准备工作、使用过程中的操作方法、注意事项、应急处置措施等内容。使用部门应组织员工学习安全操作规程，确保员工熟悉掌握。2.使用现场管理使用现场应设置通风、防爆、防火等安全设施，配备必要的应急救援器材，如灭火器、消防栓、灭火砂、急救箱等。使用现场应保持整洁，严禁堆放杂物，确保通道畅通。使用现场应设置明显的安全警示标志，标明所使用物品的名称、危险特性、应急处置措施等信息。3.使用记录使用部门应建立可燃及易燃易爆危险品使用记录，记录使用时间、物品名称、规格、数量、用途等信息。使用记录应妥善保存，以备查阅。4.剩余物品管理使用完毕后，剩余的可燃及易燃易爆危险品应及时退回储存仓库，办理入库手续。严禁将剩余物品随意丢弃或私自带出公司。

八、废弃处置管理1.废弃处置计划安全管理部门应制定可燃及易燃易爆危险品废弃处置计划，明确废弃处置的方法、程序、责任等。废弃处置计划应根据国家相关法律法规和标准要求制定，确保废弃处置安全、环保。2.废弃处置方法可燃及易燃易爆危险品的废弃处置应根据其特性选择合适的方法，如焚烧、填埋、回收等。废弃处置过程中应严格遵守相关安全操作规程，确保处置安全。废弃处置产生的废弃物应按照国家相关规定进行处理，防止对环境造成污染。3.废弃处置记录安全管理部门应建立可燃及易燃易爆危险品废弃处置记录，记录废弃处置时间、物品名称、规格、数量、处置方法、处置单位等信息。废弃处置记录应妥善保存，以备查阅。

九、培训教育1.培训计划安全管理部门应制定可燃及易燃易爆危险品安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训计划应根据员工的岗位需求和实际情况制定，确保培训效果。2.培训内容培训内容应包括可燃及易燃易爆危险品的基础知识、安全操作规程、事故案例分析、应急处置措施等。培训内容应结合实际工作，注重实用性和可操作性。3.培训方式培训方式可采用集中培训、现场培训、在线培训等多种形式，确保员工能够接受培训。培训过程中应注重互动交流，鼓励员工提出问题和建议。4.培训记录安全管理部门应建立可燃及易燃易爆危险品安全培训记录，记录培训时间、培训地点、培训内容、培训对象、培训讲师等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。

十、应急管理1.应急预案安全管理部门应制定可燃及易燃易爆危险品事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援器材公司应配备必要的可燃及易燃易爆危险品应急救援器材，如灭火器、消防栓、灭火砂、急救箱、泄漏应急处理设备等。应急救援器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.应急演练安全管理部门应定期组织可燃及易燃易爆危险品事故应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景，模拟真实情况，确保演练效果。4.事故报告与处理发生可燃及易燃易爆危险品事故后，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织应急救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故调查处理应按照国家相关法律法规的规定进行，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。

十一、监督检查1.定期检查安全管理部门应定期组织可燃及易燃易爆危险品安全检查，检查内容包括采购、储存、运输、使用、废弃处置等环节。检查应按照相关标准和规范要求进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，督促责任部门进行整改。2.专项检查根据季节特点、生产经营情况等，安全管理部门应组织开展可燃及易燃易爆危险品专项检查，确保重点部位和关键环节的安全。专项检查应针对特定的问题或隐患进行深入排查，提出针对性的防范措施。3.隐患整改责任部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改完成后，责任部门应及时向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门应组织对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。

十二、奖惩制度1.奖励对在