委托人事外包员工合同范本

委托人事外包员工合同范本

甲方（委托方）：_____________________

乙方（受托方）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人事外包服务，乙方同意接受甲方委托，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。

第二条服务内容

乙方根据甲方的需求，向甲方提供以下人事外包服务：

1.员工招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，并负责初步筛选、面试等工作。

2.员工培训：乙方负责对新招聘的员工进行必要的岗前培训。

3.员工管理：乙方负责对外包员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

4.薪酬福利：乙方负责外包员工的工资发放、社会保险缴纳等薪酬福利事宜。

5.劳动关系：乙方负责与外包员工签订劳动合同，并处理与劳动关系相关的一切事务。

6.其他服务：根据甲方的需要，乙方可提供其他人事外包服务。

第三条服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条服务费用

1.服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等，具体费用标准由双方另行协商确定。

2.甲方应于每月____日前支付上月的服务费用给乙方。

3.乙方应向甲方提供详细的费用清单，并开具相应的发票。

第五条甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

2.甲方应按时支付服务费用，并保证支付的及时性和准确性。

3.甲方应提供必要的工作条件和环境，以保证外包员工的正常工作。

4.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，尊重外包员工的合法权益。

第六条乙方的权利和义务

1.乙方有权按照合同约定收取服务费用。

2.乙方应按照甲方的要求提供合格的外包员工，并保证服务质量。

3.乙方应对外包员工进行有效的管理和培训，确保其符合甲方的工作要求。

4.乙方应妥善处理与外包员工的劳动关系，避免劳动争议的发生。

第七条保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用对方的商业秘密和技术秘密。

3.本保密义务在本合同终止后仍然有效。

第八条违约责任

1.如甲方未按时支付服务费用，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.如乙方提供的服务不符合合同约定，应负责赔偿甲方因此遭受的损失。

3.任何一方违反保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可以解除合同，互不承担违约责任。

3.任何一方欲解除合同，应提前____天书面通知对方。

第十条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________________

授权代表（签字）：___________________

日期：____年____月____日