劳务派遣合同范例珠海

劳务派遣合同范例珠海第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣劳务人员共计____人，具体岗位如下：（此处列出具体岗位及人数）

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人员的权利和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规及乙方单位的规定，对派遣人员进行岗前培训、业务指导、安全教育等。

2.乙方应按照国家有关法律法规及甲方单位的规定，对派遣人员进行工作安排、劳动保护、社会保险等。

3.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方单位规章制度以及甲方单位的各项规定。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资按照乙方单位同岗位工资标准执行，具体工资标准如下：（此处列出具体工资标准）

2.派遣人员的福利待遇按照乙方单位同岗位福利标准执行，具体福利待遇如下：（此处列出具体福利待遇）

五、派遣人员的劳动保护及社会保险

1.乙方应按照国家有关法律法规及甲方单位的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、合同解除及违约责任

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及工资标准

3.派遣人员福利待遇明细

4.派遣人员社会保险缴纳明细

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，丙方作为第三方服务机构，负责对派遣人员进行管理和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣劳务人员共计____人，具体岗位如下：（此处列出具体岗位及人数）

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人员的权利和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规及丙方规定，对派遣人员进行岗前培训、业务指导、安全教育等。

2.丙方应负责对派遣人员进行日常管理、考核、奖惩等，确保派遣人员遵守国家法律法规、乙方单位规章制度以及甲方单位的各项规定。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资按照乙方单位同岗位工资标准执行，具体工资标准如下：（此处列出具体工资标准）

2.派遣人员的福利待遇按照乙方单位同岗位福利标准执行，具体福利待遇如下：（此处列出具体福利待遇）

3.甲方有权对派遣人员的工资及福利进行监督，确保乙方按照约定支付。

五、派遣人员的劳动保护及社会保险

1.乙方应按照国家有关法律法规及甲方单位的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.甲方有权对派遣人员的社会保险缴纳情况进行监督，确保乙方按照约定缴纳。

六、甲方的权利

1.甲方有权对丙方的管理和服务工作进行监督，确保派遣人员合法权益得到保障。

2.甲方有权要求丙方对派遣人员进行定期考核，对不合格的派遣人员提出更换要求。

3.甲方有权要求丙方对派遣人员进行培训，提高派遣人员的业务水平。

七、乙方的责任

1.乙方应按照约定支付派遣人员的工资及福利，不得拖欠。

2.乙方应按照约定缴纳社会保险，不得拖欠。

3.乙方应配合甲方和丙方对派遣人员进行管理和服务。

八、丙方的责任

1.丙方应按照约定对派遣人员进行管理和服务，确保派遣人员合法权益得到保障。

2.丙方应定期向甲方和乙方汇报派遣人员的管理和服务情况。

3.丙方应配合甲方和乙方对派遣人员进行考核和培训。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违反本合同约定，导致派遣人员合法权益受到侵害，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及工资标准

3.派遣人员福利待遇明细

4.派遣人员社会保险缴纳明细

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务机构，介入劳务派遣合同，旨在提高劳务派遣管理的专业性和效率，保障派遣人员的合法权益，降低甲方和乙方的管理成本，促进劳务派遣市场的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在劳务派遣合同中占据主导地位，有利于甲方对派遣人员进行有效管理，确保派遣人员的合法权益得到保障，同时提高甲方在劳务派遣市场的竞争力，实现甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方管理咨询公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要向其员工提供专业的人力资源管理服务，甲方作为劳务派遣公司，同意向乙方提供派遣服务，丙方作为第三方管理咨询公司，将协助甲方对派遣人员进行管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方同意向乙方派遣劳务人员共计____人，具体岗位如下：（此处列出具体岗位及人数）

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、派遣人员的权利和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规及丙方规定，对派遣人员进行岗前培训、业务指导、安全教育等。

2.丙方应负责对派遣人员进行日常管理、考核、奖惩等，确保派遣人员遵守国家法律法规、乙方单位规章制度以及甲方单位的各项规定。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资按照乙方单位同岗位工资标准执行，具体工资标准如下：（此处列出具体工资标准）

2.派遣人员的福利待遇按照乙方单位同岗位福利标准执行，具体福利待遇如下：（此处列出具体福利待遇）

3.乙方有权对派遣人员的工资及福利进行调整，并通知甲方。

五、派遣人员的劳动保护及社会保险

1.乙方应按照国家有关法律法规及甲方单位的规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施。

2.乙方应按照国家有关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.乙方有权对派遣人员的社会保险缴纳情况进行监督，确保甲方按照约定缴纳。

六、乙方的权利

1.乙方有权对派遣人员进行工作安排、考核和奖惩，确保其符合工作要求。

2.乙方有权要求甲方更换不符合岗位要求的派遣人员。

3.乙方有权要求丙方提供派遣人员的详细管理报告和考核结果。

七、甲方的责任

1.甲方应按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员。

2.甲方应确保派遣人员的工资和福利按照乙方要求支付。

3.甲方应配合乙方和丙方对派遣人员进行管理和服务。

八、丙方的责任

1.丙方应按照约定对派遣人员进行管理和服务，确保派遣人员遵守乙方规章制度。

2.丙方应定期向乙方和甲方汇报派遣人员的管理和服务情况。

3.丙方应协助乙方对派遣人员进行培训和职业发展指导。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方违反本合同约定，导致派遣人员合法权益受到侵害，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.派遣人员名单

2.派遣人员岗位及工资标准

3.派遣人员福利待遇明细

4.派遣人员社会保险缴纳明细

乙方为主导的目的和