人事备案劳动合同范例

人事备案劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_____________________________

乙方（劳动者姓名）：_______________________________

鉴于：

甲方作为依法成立、合法经营的用人单位，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，从事生产经营活动，需要乙方提供劳动。

乙方自愿与甲方签订本合同，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满前，如双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事________岗位工作，工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及本合同约定，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩，按照规定比例发放。

2.甲方在每月____日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因劳动合同法规定的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫劳动者违章作业或者冒险作业；

（4）因劳动合同法规定的其他情形。

3.除上述规定外，双方同意按照以下方式解除或终止本合同：

（1）协商一致解除或终止；

（2）因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致解除或终止；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_______________________________

乙方（签字）：_______________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：_____________________________

乙方（劳动者姓名）：_______________________________

丙方（第三方服务机构名称）：________________________

鉴于：

甲方作为依法成立、合法经营的用人单位，为满足生产经营需求，决定与乙方签订人事备案劳动合同，同时引入丙方作为第三方服务机构，提供相关人事管理服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满前，如双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方从事________岗位工作，工作内容为：________________。

2.丙方负责乙方的招聘、人事档案管理、社保缴纳、工资发放等人事管理工作。

3.丙方应确保乙方的人事信息真实、准确、完整，并对乙方个人信息保密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应协助甲方保障乙方休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及本合同约定，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩，按照规定比例发放。

2.甲方在每月____日前向丙方支付乙方工资，丙方负责向乙方发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方负责乙方社保缴纳及待遇发放，确保乙方权益。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

六、甲方权益与丙方责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方工作表现、考勤等人事管理相关资料。

2.甲方有权监督丙方履行人事管理职责，对丙方的工作提出合理要求。

3.丙方未履行或未按约定履行人事管理职责，导致乙方权益受损，甲方有权追究丙方的法律责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方不得在甲方任职期间兼职其他单位工作，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

八、第三方责任与保障

1.丙方对本合同中涉及乙方的人事管理事宜承担全部责任。

2.丙方应确保乙方工资、社保等权益得到保障，如因丙方原因导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方赔偿。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同终止与解除

1.本合同期满或双方协商一致解除，本合同终止。

2.丙方未履行或未按约定履行人事管理职责，导致本合同无法履行，甲方有权解除本合同。

十一、附件

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证明材料。

本合同引入第三方主体丙方，旨在保障甲方权益，提高人事管理效率。甲方通过引入丙方，实现对乙方人事管理的高效、专业、合规，同时确保乙方权益得到保障。本合同以甲方权益为主导，通过增加甲方权利条款和乙方违约及限制条款，保障甲方利益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：_____________________________

乙方（劳动者姓名）：_______________________________

丙方（第三方人力资源服务公司名称）：____________________

鉴于：

乙方作为具备一定技能和经验的劳动者，寻求在甲方处从事________岗位工作。为保障乙方权益，提高工作质量，甲乙双方同意引入丙方作为第三方人力资源服务公司，提供人力资源管理和职业发展支持。经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，如双方同意续签劳动合同，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方从事________岗位工作，工作内容为：________________。

2.丙方负责乙方的入职指导、职业规划、培训发展、薪酬福利管理等人力资源服务。

3.丙方应确保乙方的工作环境安全、健康，并提供必要的职业发展机会。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.丙方应协助甲方保障乙方的休息休假权利，并监督甲方执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定及本合同约定，向乙方支付下列劳动报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩，按照规定比例发放。

2.甲方在每月____日前向丙方支付乙方工资，丙方负责向乙方发放。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方负责乙方社保缴纳及待遇发放，确保乙方权益。

3.甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

六、乙方权益与丙方责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供工作条件、工作环境、薪酬福利等方面的信息。

2.乙方有权要求丙方协助解决在工作中遇到的问题，并提供职业发展建议。

3.丙方未履行或未按约定履行人力资源服务职责，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除本合同。

2.甲方未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴并承担相应法律责任。

3.甲方违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并