劳务派遣员工合同合同范例

劳务派遣员工合同合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务派遣员工，乙方需要乙方提供劳务派遣员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣员工数量及岗位

1.本合同派遣员工总数为______名，具体岗位及人数如下：

岗位一：______岗位，人数：______人；

岗位二：______岗位，人数：______人；

……

2.甲方应根据乙方实际需求，在合同约定的派遣员工数量范围内，为乙方提供合格的劳务派遣员工。

二、派遣员工资格及条件

1.派遣员工应具备以下资格及条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备乙方工作岗位所需的技能和资质；

（3）符合国家及地方相关法律法规的规定；

（4）甲方认为必要的其他条件。

2.甲方对派遣员工的招聘、培训、考核等事项负有责任。

三、派遣员工工资及福利待遇

1.派遣员工工资按乙方所在地区及岗位标准执行，具体工资标准由双方另行协商确定。

2.派遣员工享有乙方同岗位正式员工的同等福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）法定节假日加班工资；

（5）甲方认为必要的其他福利待遇。

四、派遣员工的管理及使用

1.乙方应对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

2.乙方应按照合同约定，合理使用派遣员工，不得违法用工。

3.甲方对派遣员工的人事纠纷、劳动争议等事项负有责任。

五、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

3.在合同期内，如遇国家政策调整、甲方或乙方经营状况发生变化等原因，经双方协商一致，可以解除合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定提供派遣员工的，应向乙方支付______元的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定使用派遣员工的，应向甲方支付______元的违约金。

3.双方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.派遣员工名单及岗位信息表；

4.乙方岗位说明书；

5.乙方规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

丙方（第三方服务单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务派遣员工，乙方需要乙方提供劳务派遣员工，丙方提供劳务派遣服务及相关管理支持，为保障甲乙双方的合法权益，明确各方责任，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣员工数量及岗位

1.本合同派遣员工总数为______名，具体岗位及人数如下：

岗位一：______岗位，人数：______人；

岗位二：______岗位，人数：______人；

……

2.甲方应根据乙方实际需求，在合同约定的派遣员工数量范围内，通过丙方提供的服务，向乙方提供合格的劳务派遣员工。

二、丙方的责任与义务

1.丙方负责招聘、筛选、培训劳务派遣员工，并保证其符合甲方要求。

2.丙方负责与劳务派遣员工签订劳动合同，并代为支付工资及缴纳社会保险等。

3.丙方负责对劳务派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

三、甲方的权益与义务

1.甲方可要求丙方提供劳务派遣员工的招聘、培训、考核等相关资料。

2.甲方可对丙方的服务质量进行监督，并提出改进建议。

3.甲方可要求丙方对劳务派遣员工进行必要的调整和替换。

四、乙方的权益与义务

1.乙方有权对派遣员工进行日常管理，包括工作安排、考核等。

2.乙方应按照合同约定，合理使用派遣员工，不得违法用工。

3.乙方应向丙方支付劳务派遣服务费用。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权向甲方收取劳务派遣服务费用，费用标准由双方另行协商确定。

2.丙方有权要求甲方配合其完成劳务派遣员工的管理工作。

六、违约责任

1.若丙方未按约定提供合格的劳务派遣员工，或服务质量不符合要求，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.若乙方未按约定支付劳务派遣服务费用，或违反合同约定使用派遣员工，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.若丙方违反本合同约定，甲方有权要求解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

七、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

3.在合同期内，如遇国家政策调整、甲方或乙方经营状况发生变化等原因，经双方协商一致，可以解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.派遣员工名单及岗位信息表；

5.乙方岗位说明书；

6.乙方规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的：

1.明确丙方的服务责任，保障甲方的权益。

2.提高劳务派遣管理的专业性，降低甲方管理成本。

3.建立健全劳务派遣市场秩序，维护劳动者合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣过程中的主导地位，确保其权益不受侵害。

2.通过加强对丙方的监督，提高服务质量，降低用工风险。

3.推动劳务派遣市场健康发展，提升甲方在行业中的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（企业客户）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务派遣员工来满足其业务需求，甲方作为劳务派遣公司，丙方作为第三方人力资源服务机构，为提供专业的人力资源服务，保障乙方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣员工数量及岗位

1.本合同派遣员工总数为______名，具体岗位及人数如下：

岗位一：______岗位，人数：______人；

岗位二：______岗位，人数：______人；

……

2.甲方根据乙方的需求，通过丙方的协助，向乙方提供符合岗位要求的劳务派遣员工。

二、丙方的责任与义务

1.丙方负责对劳务派遣员工的招聘、选拔、培训，确保其符合乙方岗位要求。

2.丙方负责与劳务派遣员工签订劳动合同，并代为支付工资及缴纳社会保险等。

3.丙方负责对劳务派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规及乙方规章制度。

三、乙方的权益与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供劳务派遣员工的详细资料，包括个人简历、培训记录等。

2.乙方有权对劳务派遣员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权根据业务需求调整劳务派遣员工的工作岗位和工作内容。

4.乙方应按照合同约定支付给甲方和丙方劳务派遣服务费用。

5.乙方应确保劳务派遣员工的工作环境安全，提供必要的工作条件。

四、甲方的责任与义务

1.甲方应确保派遣给乙方的员工符合乙方的工作要求。

2.甲方应按照合同约定，及时向乙方提供合格的劳务派遣员工。

3.甲方应协助丙方处理劳务派遣员工的招聘和培训工作。

五、违约责任

1.若甲方未能按照约定提供合格的劳务派遣员工，或提供的服务不符合合同要求，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.若丙方未能按照约定履行其责任，如未能及时提供合格的劳务派遣员工或未能妥善管理员工，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

3.若乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、合同期限及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，任何一方均可书面通知对方解除合同。

3.在合同期内，如遇国家政策调整、乙方业务需求发生变化等原因，经双方协商一致，可以解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.诉讼费用由败诉方承担。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.派遣员工名单及岗位信息表；

5.乙方岗位说明书；

6.乙方规章制度。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（盖章）：________________