人才居间服务合同范例

人才居间服务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（居间方）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

乙方（委托方）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

鉴于甲方具有从事人才居间服务的专业能力和丰富经验，乙方希望通过甲方的居间服务寻找符合乙方需求的合适人才，双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、服务内容

1.1甲方应按照乙方提供的需求信息，协助乙方寻找符合要求的人才。

1.2甲方应在接到乙方需求信息后的____个工作日内，向乙方提供初步候选人名单。

1.3甲方应负责组织面试、协助乙方与候选人签订劳动合同等事宜。

1.4甲方应确保提供的人才信息真实、准确、完整。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2服务期限届满前，经双方协商一致，可续签本合同。

三、费用及支付方式

3.1甲方按照以下标准向乙方收取服务费用：

（1）人才成功入职且乙方支付候选人薪资之日起，甲方按照人才薪资总额的____%收取居间服务费用；

（2）若乙方在合同有效期内解雇人才，甲方仍按照上述标准收取服务费用。

3.2乙方应在本合同生效后____个工作日内支付首期服务费用；

3.3甲方提供候选人名单后，乙方应在____个工作日内支付候选人面试费用；

3.4甲方协助乙方与候选人签订劳动合同后，乙方应在____个工作日内支付剩余服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及所涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在合同终止后继续有效。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为双方约定服务费用总额的____%。

5.2因甲方原因导致乙方未能按时、按质完成人才居间服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.乙方提供的招聘需求信息；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（盖章）：____________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（居间方）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

乙方（委托方）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

丙方（第三方主体）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

鉴于甲方具备专业的人才居间服务能力，乙方希望借助甲方的专业服务寻找合适人才，丙方作为专业人才推荐机构，愿意提供人才推荐服务，双方本着平等互利的原则，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、服务内容

1.1甲方负责根据乙方的需求，利用丙方提供的人才资源，协助乙方寻找符合要求的人才。

1.2甲方有权要求丙方提供的人才信息真实、准确、完整，并对其真实性承担连带责任。

1.3甲方有权对丙方推荐的人才进行面试、评估，并有权决定是否录用。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2任何一方在服务期限届满前，未经对方书面同意，不得单方面解除本合同。

三、费用及支付方式

3.1甲方按照以下标准向乙方收取服务费用：

（1）人才成功入职且乙方支付候选人薪资之日起，甲方按照人才薪资总额的____%收取居间服务费用；

（2）若乙方在合同有效期内解雇人才，甲方仍按照上述标准收取服务费用。

3.2丙方按照以下标准向乙方收取推荐服务费用：

（1）丙方推荐的人才成功入职，乙方支付丙方推荐服务费用，金额为人才薪资总额的____%；

（2）若乙方在合同有效期内解雇人才，丙方不再收取推荐服务费用。

3.3双方应在合同签订后____个工作日内，按照约定的支付方式支付首期费用；

3.4甲方在提供候选人名单后，乙方应在____个工作日内支付候选人面试费用；

3.5甲方协助乙方与候选人签订劳动合同后，乙方应在____个工作日内支付剩余服务费用。

四、甲方的权利

4.1甲方有权要求丙方提供的人才信息真实、准确、完整，并对丙方提供的人才信息承担连带责任。

4.2甲方有权对丙方推荐的人才进行面试、评估，并有权决定是否录用。

4.3甲方有权在服务期间终止与丙方的合作，并要求丙方承担相应的违约责任。

五、乙方的权利

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供人才居间服务。

5.2乙方有权要求丙方提供的人才信息真实、准确、完整。

5.3乙方有权对丙方推荐的人才进行面试、评估，并有权决定是否录用。

六、乙方的违约责任

6.1若乙方在合同有效期内解雇人才，乙方应按照合同约定支付甲方的居间服务费用。

6.2若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。

七、丙方的责任

7.1丙方应确保提供的人才信息真实、准确、完整，并对所提供的信息承担连带责任。

7.2丙方应按照合同约定提供人才推荐服务，并对服务质量负责。

7.3丙方应遵守保密条款，不得泄露乙方和甲方的商业秘密。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方提供的招聘需求信息；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业人才推荐机构，其介入有助于甲方更高效、准确地获取人才信息，降低人才招聘成本，提高招聘效率。同时，丙方的专业推荐服务有助于保障甲方的人才质量，提升甲方在人才市场的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为居间方，在合同中占据主导地位，有利于保障甲方的权益，确保甲方在人才居间服务过程中获得应有的利益。甲方的主导地位有助于甲方更好地履行合同义务，提高服务质量，维护自身在人才居间服务市场的良好声誉。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

乙方（居间方）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

丙方（第三方主体）名称：_________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_________________________________

鉴于甲方需要借助乙方的专业居间服务寻找符合要求的人才，丙方作为人才资源平台，愿意提供人才匹配服务，双方本着平等互利的原则，特订立本合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、服务内容

1.1乙方负责根据甲方的需求，利用丙方提供的人才资源，协助甲方寻找符合要求的人才。

1.2乙方有权要求丙方提供的人才信息真实、准确、完整，并对其真实性承担连带责任。

1.3乙方有权对丙方推荐的人才进行面试、评估，并有权决定是否录用。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年。

2.2任何一方在服务期限届满前，未经对方书面同意，不得单方面解除本合同。

三、费用及支付方式

3.1乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：

（1）人才成功入职且甲方支付候选人薪资之日起，乙方按照人才薪资总额的____%收取居间服务费用；

（2）若甲方在合同有效期内解雇人才，乙方仍按照上述标准收取服务费用。

3.2丙方按照以下标准向乙方收取平台使用费用：

（1）乙方使用丙方平台发布招聘信息，按信息发布次数或时间收取费用；

（2）乙方通过丙方平台获取候选人信息，按获取信息数量或时间收取费用。

3.3双方应在合同签订后____个工作日内，按照约定的支付方式支付首期费用；

3.4乙方在提供候选人名单后，甲方应在____个工作日内支付候选人面试费用；

3.5乙方协助甲方与候选人签订劳动合同后，甲方应在____个工作日内支付剩余服务费用。

四、乙方的权利

4.1乙方有权要求丙方提供的人才信息真实、准确、完整，并对丙方提供的人才信息承担连带责任。

4.2乙方有权对丙方推荐的人才进行面试、评估，并有权决定是否录用。

4.3乙方有权在服务期间终止与丙方的合作，并要求丙方承担相应的违约责任。

五、甲方的权利

5.1甲方可要求乙方按照合同约定提供人才居间服务。

5.2甲方可要求丙方提供的人才信息真实、准确、完整。

5.3甲方可对丙方推荐的人才进行面试、评估，并有权决定是否录用。

六、甲方的违约责任

6.1若甲方在合同有效期内解雇人才，甲方应按照合同约定支付乙方的居间服务费用。

6.2若甲方违反保密条款，甲方应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。

七、丙方的责任

7.1丙方应确保提供的人才信息真实、准确、完整，并对所提供的信息承担连带责任。

7.2丙方应按照合同约定提供人才匹配服务，并对服务质量负责。

7.3丙方应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方提供的招聘需求信息；

5.其他与本合同相关的文件