劳动法合同范例

劳动法合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日，如遇节假日顺延。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动工具和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

五、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。

六、合同解除和终止

1.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方因生产经营需要，确需裁减人员的；

（4）乙方因个人原因提出解除合同，并提前通知甲方的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以终止合同：

（1）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）合同约定的终止条件出现的；

（4）其他依法可以终止合同的情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额的____________________倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或者严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方主体，为乙方的工资支付及社会保险缴纳提供保障服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日，如遇节假日顺延。

3.丙方负责代发乙方工资，确保乙方按时足额收到工资。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险登记、缴费及待遇支付等相关手续。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动工具和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

六、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。

七、合同解除和终止

1.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）甲方因生产经营需要，确需裁减人员的；

（4）乙方因个人原因提出解除合同，并提前通知甲方的；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以终止合同：

（1）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）合同约定的终止条件出现的；

（4）其他依法可以终止合同的情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额的____________________倍的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或者严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.丙方未履行代发工资义务，导致乙方未按时足额收到工资的，应向乙方支付相当于工资总额的____________________倍的赔偿金。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的工作。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、第三方责任

1.丙方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供优质的社会保险缴纳及待遇支付服务。

2.丙方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，为乙方提供工资支付及社会保险缴纳保障服务，有利于规范劳动市场，维护劳动者权益。

2.丙方参与合同，有助于提高甲方对乙方工作表现的监督和管理，确保甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行合理调整，确保甲方业务发展。

2.甲方通过合同明确乙方的违约责任，有利于维护甲方权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，从事____________________业务，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方主体，提供职业技能培训服务，以提升乙方的职业技能，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.乙方在甲方处从事____________________工作，丙方负责提供____________________职业技能培训。

2.培训目标为提升乙方的____________________技能，以适应甲方的工作需求。

二、培训安排

1.培训时间为____________________，每周____________________小时。

2.培训地点为____________________，具体培训时间由丙方安排。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日，如遇节假日顺延。

3.丙方在培训期间，为乙方提供培训补贴，补贴标准为____________________元/月。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险登记、缴费及待遇支付等相关手续。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动工具和劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

六、合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。

七、合同解除和终止

1.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以解除合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同，并提前通知甲方的；

（2）丙方因自身原因无法继续提供培训服务，导致培训无法进行的；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

2.双方在合同期限内，如遇下列情况之一，可以终止合同：

（1）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的；

（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（3）合同约定的终止条件出现的；

（4）其他依法可以终止合同的情形。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资总额的____________________倍的赔偿金。

2.丙方未履行培训义务，导致乙方未能达到培训目标的，应向乙方支付相当于培训费用____________________倍的赔偿金。

3.乙方违反本合同约定，未参加培训或者违反培训纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、乙方权益条款

1.乙方享有接受丙方提供的职业技能培训的权利。

2.乙方在培训期间，有权要求甲方提供必要的培训和实习机会。

3.乙方在培训结束后，甲方应提供相应的晋升机会，以体现培训成果。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方在乙方培训期间，不得无故调整乙方工作岗位或降低乙方工资待遇。

2.甲方在培训结束后，应保证乙方的工作岗位与培训内容相符。

3.甲方不得限制乙方参加丙方提供的职业技能培训。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或