人事劳动合同范例

人事劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前____个月书面通知乙方，并经双方协商一致后，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予乙方一定的奖金和津贴。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的劳动提供必要的服务和支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前____个月书面通知乙方，并经双方协商一致后，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.丙方应确保乙方在合同期间获得必要的服务和支持，包括但不限于培训、咨询、职业规划等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间安排符合国家规定，不得强迫乙方加班。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予乙方一定的奖金和津贴。

3.丙方应协助甲方确保乙方的劳动报酬及时、足额支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应监督甲方确保乙方的工作环境安全，及时报告并解决职业危害问题。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、甲方权益和权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的劳动纪律和职业道德进行考核，并给予相应的奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务和支持。

2.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

3.丙方如有违反合同约定的行为，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方服务承诺书。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提升乙方的劳动效率，优化甲方的人力资源配置，同时保障乙方的权益，实现劳动关系的和谐稳定。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款，保障甲方的合法权益，确保甲方在劳动过程中的主导地位，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方希望获得丙方的专业服务以确保其工作条件和工作权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前____个月书面通知乙方，并经双方协商一致后，续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.丙方应提供必要的服务，包括但不限于职业培训、法律咨询、心理健康支持等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方确保其休息休假权利得到尊重和保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予乙方一定的奖金和津贴。

3.丙方应协助乙方确保其劳动报酬的合理性和及时性。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助乙方了解并享受其社会保险和福利待遇。

3.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.丙方应监督甲方确保乙方的工作环境安全，及时报告并解决职业危害问题。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、乙方权益和权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方支付符合约定的劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和职业发展机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方不得因乙方加入丙方服务而降低乙方的工资或福利待遇。

九、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的服务和支持。

2.丙方应协助乙方处理与甲方相关的劳动争议。

3.丙方如有违反合同约定的行为，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三