公司离职合同范本

公司离职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（离职员工）姓名：____________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的法人组织，乙方受甲方雇佣，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及生效日期

1.1乙方因____________________（离职原因）原因，自愿与甲方解除劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、经济补偿及待遇

2.1甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2乙方离职后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费至法定退休年龄。

2.3乙方离职后，甲方应按月支付乙方工资，直至乙方办理完离职手续。

三、离职手续及交接

3.1乙方应按照甲方规定的时间、地点办理离职手续。

3.2乙方在离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作交接的顺利进行。

3.3乙方在离职前，应将工作场所内的个人物品清理干净，并归还甲方。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反本条款，甲方有权依法追究其法律责任。

五、争议解决

5.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方离职交接清单

3.乙方离职经济补偿金计算明细

4.乙方离职社会保险费缴纳明细

5.乙方离职工资发放明细

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（离职员工）姓名：____________________

丙方（第三方中介机构）名称：____________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的法人组织，乙方受甲方雇佣，丙方作为第三方中介机构，为甲乙双方提供离职服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及生效日期

1.1乙方因____________________（离职原因）原因，自愿与甲方解除劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）及丙方确认之日起生效。

二、经济补偿及待遇

2.1甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2乙方离职后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费至法定退休年龄。

2.3乙方离职后，甲方应按月支付乙方工资，直至乙方办理完离职手续。

2.4丙方负责协助甲方办理乙方离职手续，并确保乙方在规定时间内完成离职手续。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责协调甲乙双方就离职事宜进行沟通，并监督乙方履行合同义务。

3.2丙方有权要求乙方提供与离职相关的必要资料和信息。

3.3丙方有权对乙方违反合同的行为进行制止，并向甲方报告。

3.4丙方有权收取甲方支付的服务费用。

四、甲方的权益及责任

4.1甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

4.2甲方有权要求乙方在离职后不得泄露公司商业秘密。

4.3甲方有权要求乙方在离职后不得从事与公司业务相竞争的工作。

4.4甲方有权要求乙方在离职后支付违约金，若乙方违反上述约定。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在离职前，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

5.2乙方在离职后，不得在相同行业或领域内从事与甲方业务相竞争的工作，期限为____年。

5.3乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为经济补偿金的____倍。

5.4乙方违反本合同约定的，甲方有权依法追究其法律责任。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方离职交接清单

3.乙方离职经济补偿金计算明细

4.乙方离职社会保险费缴纳明细

5.乙方离职工资发放明细

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于提高离职效率，确保甲乙双方权益得到保障。丙方作为专业机构，能够提供专业的服务，降低甲方在离职过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身权益不受侵害。同时，甲方通过限制乙方违约行为，保护公司商业秘密，维护市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（离职员工）姓名：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的法人组织，乙方受甲方雇佣，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供职业规划及离职支持服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、离职原因及生效日期

1.1乙方因____________________（离职原因）原因，自愿与甲方解除劳动合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）及丙方确认之日起生效。

二、乙方权益保障及待遇

2.1甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2乙方离职后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险费至法定退休年龄。

2.3乙方离职后，甲方应按月支付乙方工资，直至乙方办理完离职手续。

2.4丙方负责协助乙方在离职过程中获得合理的权益保障，包括但不限于经济补偿金的计算和支付。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责为乙方提供职业规划咨询，协助乙方寻找新的工作机会。

3.2丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现和离职原因等相关信息。

3.3丙方有权要求乙方提供个人职业规划目标和求职意向。

3.4丙方有权收取甲方支付的服务费用。

四、甲方的责任及义务

4.1甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿金和工资。

4.2甲方应配合丙方提供乙方的工作表现和离职原因等信息，以便丙方为乙方提供更好的职业规划服务。

4.3甲方应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。

五、乙方的权利及利益

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金和工资。

5.2乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务，包括但不限于求职指导、面试技巧培训等。

5.3乙方有权在离职后的一定期限内，根据丙方的建议和指导，寻找新的工作机会。

5.4乙方有权在合同约定的范围内，对丙方提供的服务提出意见和建议。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按照合同约定支付经济补偿金和工资的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的____倍。

6.2甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

6.3甲方违反本合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方离职交接清单

3.乙方离职经济补偿金计算明细

4.乙方离职社会保险费缴纳明细

5.乙方离职工