劳务输出合同范本

劳务输出合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务输出方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳务输入方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要劳务人员为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务输出内容

1.1甲方同意向乙方输出一定数量的劳务人员，具体数量以双方另行签订的劳务人员派遣协议为准。

1.2甲方输出的劳务人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备乙方所需的职业技能和岗位要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）遵守国家法律法规及乙方规章制度。

二、劳务输出期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

2.2合同期满，如双方无异议，可续签本合同。

三、劳务人员管理

3.1乙方对输出的劳务人员进行日常管理，包括但不限于工作安排、劳动纪律、考勤、绩效考核等。

3.2甲方对输出的劳务人员进行思想政治教育和技能培训。

四、劳务报酬及支付方式

4.1劳务人员的工资标准、福利待遇、加班费等按乙方现行工资制度执行。

4.2乙方应于每月____日向甲方支付劳务人员工资，支付方式为银行转账。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，导致劳务人员无法按期到岗或提前退场的，应向乙方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.2乙方违反本合同约定，未按时支付劳务人员工资或克扣工资的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员派遣协议

2.甲方劳务人员名册

3.乙方规章制度

4.乙方工资制度

5.其他相关文件

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

签订日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务输出方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳务输入方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

丙方（劳务服务保障方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要劳务人员为其提供劳务服务，为确保劳务服务的质量和效率，丙方同意提供劳务服务保障，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务输出内容

1.1甲方同意向乙方输出一定数量的劳务人员，具体数量以双方另行签订的劳务人员派遣协议为准。

1.2甲方输出的劳务人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备乙方所需的职业技能和岗位要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）遵守国家法律法规及乙方规章制度。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对输出的劳务人员进行前期筛选、培训、考核及日常管理，确保劳务人员符合乙方要求。

2.2丙方有权对劳务人员的工作表现进行评估，对不符合要求的劳务人员提出更换申请。

2.3丙方有权对劳务人员进行必要的纪律教育和技能培训，以提高其工作效率和质量。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有对丙方的监督权，包括但不限于对丙方的服务质量、管理水平和人员配置等进行检查。

3.2甲方有权要求丙方及时解决劳务人员在工作过程中遇到的问题，确保甲方权益不受损害。

3.3甲方对输出的劳务人员承担法律和经济责任，包括但不限于因劳务人员原因造成的损失和纠纷。

3.4甲方应配合丙方对劳务人员进行管理和培训，确保劳务人员能够按照乙方的需求提供优质服务。

四、乙方责任与权利

4.1乙方负责对输出的劳务人员进行工作安排、劳动纪律、考勤、绩效考核等日常管理。

4.2乙方有权对劳务人员的工作表现进行评估，对不符合要求的劳务人员提出更换申请。

4.3乙方有权要求甲方和丙方对劳务人员的问题进行及时解决，确保乙方权益不受损害。

五、违约责任与限制条款

5.1丙方未按照合同约定提供劳务服务保障，导致甲方权益受损的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.2丙方未按照合同约定对劳务人员进行管理和培训，导致劳务人员无法满足乙方要求的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.3乙方未按照合同约定支付劳务人员工资或克扣工资的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.4乙方未按照合同约定对劳务人员进行管理和培训，导致劳务人员无法满足乙方要求的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.5任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供劳务服务保障，确保劳务人员符合乙方要求，降低甲方在劳务输出过程中的风险和成本。同时，丙方通过提供专业的管理和培训，提高劳务人员的综合素质，提升整体服务质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务输出方，在本次合作中占据主导地位。甲方通过引入丙方作为劳务服务保障方，保障自身权益，降低劳务输出风险。同时，甲方通过加强对丙方的监督和管理，确保劳务人员符合乙方要求，提高整体服务质量，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（劳务输入方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

乙方（劳务输出方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣服务方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要大量劳务人员以满足生产需求，乙方具备一定数量的劳务人员资源，丙方则提供专业的劳务派遣服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方同意向甲方提供一定数量的劳务人员，具体数量以双方另行签订的劳务人员派遣协议为准。

1.2乙方输出的劳务人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备甲方所需的职业技能和岗位要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）遵守国家法律法规及甲方规章制度。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责对乙方输出的劳务人员进行筛选、培训、考核及日常管理，确保劳务人员符合甲方要求。

2.2丙方有权对劳务人员的工作表现进行评估，对不符合要求的劳务人员提出更换申请。

2.3丙方有权对劳务人员进行必要的纪律教育和技能培训，以提高其工作效率和质量。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有对丙方的监督权，包括但不限于对丙方的服务质量、管理水平和人员配置等进行检查。

3.2乙方有权要求丙方及时解决劳务人员在工作过程中遇到的问题，确保乙方权益不受损害。

3.3乙方对输出的劳务人员承担法律和经济责任，包括但不限于因劳务人员原因造成的损失和纠纷。

3.4乙方应配合丙方对劳务人员进行管理和培训，确保劳务人员能够按照甲方的要求提供优质服务。

四、甲方权益与责任

4.1甲方享有对乙方输出的劳务人员的工作安排、劳动纪律、考勤、绩效考核等日常管理权。

4.2甲方有权对劳务人员的工作表现进行评估，对不符合要求的劳务人员提出更换申请。

4.3甲方有权要求乙方和丙方对劳务人员的问题进行及时解决，确保甲方权益不受损害。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方未按照合同约定提供劳务人员，导致甲方权益受损的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.2乙方未按照合同约定对劳务人员进行管理和培训，导致劳务人员无法满足甲方要求的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.3丙方未按照合同约定提供劳务派遣服务，导致甲方权益受损的，应向甲方支付违约金，违约金金额为________元/人/天。

5.4任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务输出方，在本次合作中占据主导地位。乙方通过引入丙方作为劳务派遣服务方，确保甲方能够获得符