上海用工劳动合同范例

上海用工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方强迫劳动的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方通过第三方主体进入甲方工作，甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方及第三方主体续签合同或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合工作要求的乙方，甲方有权要求第三方主体调整或终止合同。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保乙方在甲方工作期间的安全。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相关的兼职活动。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方工作纪律或规章制度，甲方有权要求第三方主体调整或终止合同。

2.乙方在合同期内离职，需提前____个月书面通知甲方及第三方主体。

3.乙方在合同期内离职，需按照甲方要求支付违约金____元。

4.乙方在合同期内离职，需遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

八、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合工作要求的乙方，第三方主体有权调整或终止合同。

3.第三方主体有权要求甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方主体，甲方可以更加灵活地调整用工规模，降低人力成本。

2.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、考核等工作，有利于提高乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行考核，确保乙方在甲方工作期间的安全。

2.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方企业的利益。

3.甲方通过主导合同，有利于保护自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方通过第三方主体进入甲方工作，甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方有权要求甲方及第三方主体续签合同或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和设备。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，乙方有权要求第三方主体或直接向甲方提出，并要求赔偿相应损失。

2.甲方因乙方工作表现不符合要求而要求终止合同，须提前____个月书面通知乙方及第三方主体，并支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容，如需调整，应与乙方及第三方主体协商一致。

4.甲方不得以任何形式强迫乙方加班，如需加班，应支付乙方相应的加班费。

八、第三方主体责任与权利

1.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行考核，对不符合工作要求的乙方，第三方主体有权调整或终止合同。

3.第三方主体有权要求甲方按照约定支付乙方工资及福利待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方