聘用合同销售经理

聘用合同销售经理名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一职达成如下协议：一、聘用职位及职责（一）聘用职位甲方聘用乙方担任销售经理，全面负责甲方产品或服务的销售管理工作。（二）职责范围1.制定销售策略与计划根据公司整体发展战略，结合市场动态和客户需求，制定年度、季度和月度销售计划，并确保计划的有效执行和达成。分析市场趋势、竞争对手情况以及客户需求变化，及时调整销售策略，以适应市场变化，提高市场份额。2.团队管理组建、培训和管理销售团队，提高团队整体业务水平和销售能力。负责销售人员的绩效考核与激励，制定合理的绩效考核制度，激发销售人员的工作积极性和创造力，确保团队目标的实现。培养和发展团队成员，为公司储备优秀的销售人才，提升团队的稳定性和战斗力。3.客户开发与维护负责开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。建立和维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。协调公司内部资源，为客户提供优质的售前、售中及售后服务，确保客户订单的顺利签订和执行。4.销售业务执行带领销售团队完成公司下达的销售任务，包括但不限于销售额、销售利润、新客户开发数量等指标。负责销售合同的谈判、签订与管理，确保合同条款符合公司利益和法律法规要求，维护公司合法权益。监督销售订单的执行情况，及时协调解决订单执行过程中出现的问题，保证订单按时、按质、按量交付。5.市场信息收集与分析关注行业动态和市场变化，收集、整理和分析市场信息，为公司产品研发、营销策略调整等提供决策依据。定期向公司管理层汇报市场情况和销售工作进展，提出合理化建议和改进措施，推动公司业务持续发展。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。三、工作条件与工作环境（一）工作条件甲方为乙方提供必要的办公设备、办公场地及开展销售工作所需的资源支持，确保乙方能够顺利履行工作职责。（二）工作环境甲方应努力营造良好的工作氛围，为乙方创造舒适、安全的工作环境。同时，甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币______元。2.销售提成：乙方按照完成的销售业绩获得提成，提成比例为销售额的______%。具体计算方式为：提成金额=实际销售额×提成比例。3.奖金：根据乙方完成销售任务的情况以及对公司做出的突出贡献，甲方将给予相应的奖金。奖金数额由甲方根据公司业绩和乙方工作表现另行确定。4.薪资发放：甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。4.根据公司实际情况，甲方可为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工体检、团建活动等。五、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行______工作制，具体工作时间为______。甲方可根据业务需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息____天、法定节假日休息等。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。六、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息等属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、配方、制作方法、质量控制标准等技术信息。2.甲方的客户名单、客户需求、客户交易习惯、客户联系方式等客户信息。3.甲方的销售策略、市场推广计划、营销方案、价格体系等商业信息。4.甲方的财务状况、财务数据、财务报表等财务信息。5.甲方内部管理文件、规章制度、会议纪要等涉及公司运营的信息。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与工作无关的目的。（三）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。即使本合同终止或解除，乙方仍应继续履行保密义务。七、知识产权归属（一）职务成果乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的支持和配合。（二）非职务成果乙方在工作时间之外，利用非甲方资源独立完成的知识产权成果，如与甲方业务无关的发明创造、作品等，归乙方个人所有。但乙方应确保该等成果不会侵犯甲方的知识产权或其他合法权益，且不得将其用于损害甲方利益的目的。八、合同的解除与终止（一）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同可以解除，但甲方应提前____日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。（二）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止后的手续办理1.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方提供的财物、文件资料等，并向甲方提交工作交接清单。2.甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规和本合同约定，向乙方支付应得的劳动报酬和经济补偿等费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或其他费用，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任，并按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照损失金额的____%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方违反本合同约定的保密条款，应按照甲方遭受的损失向甲方支付违约金，违约金金额最低为人民币______元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。3.若乙方违反本合同约定的知识产权归属条款，应将相关知识产权归还给甲方，并按照甲方遭受的损失向甲方支付违约金，违约金金额最低为人民币______元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力