学校门卫岗位职责及管理制度

学校门卫岗位职责及管理制度学校门卫是学校安全工作的重要防线，肩负着维护校园安全秩序、保障师生人身和财产安全的重要职责。为了加强学校门卫管理，规范门卫工作流程，特制定本岗位职责及管理制度。二、门卫岗位职责（一）人员出入管理1.坚守岗位，严格执行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗。2.对进入学校的人员进行严格查验，严禁无关人员进入校园。学生凭学生证、教职工凭工作证进入，外来人员须经被访人同意并登记后，方可进入校园。3.对携带物品出校的人员和车辆进行检查，凭有效出门条放行。对可疑物品要进行询问和检查，防止学校财物被盗出校外。（二）车辆管理1.指挥引导进出校园的车辆，确保交通顺畅，避免车辆在校门口拥堵。2.对进入校园的车辆进行登记，检查车辆外观是否有损坏，告知司机校内行车注意事项。3.严禁校外机动车辆未经允许进入校园，特殊情况需经学校相关部门批准并登记后，方可入校。经批准入校的车辆必须限速慢行，按指定路线行驶，在规定地点停放。4.严禁各种商贩的车辆进入校园内摆摊设点。（三）安全巡逻1.定时对校园进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每两小时巡逻一次，重点巡查校园周边、教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域。2.巡逻时要认真检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并做好记录。3.注意观察校园内的异常情况，发现可疑人员或突发事件要及时采取措施，并迅速报告学校保卫部门或相关领导。（四）门禁管理1.严格控制校门的开启和关闭时间，按时开关校门。上学、放学时段要坚守岗位，维持校门口秩序。2.负责门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设备正常运行。对门禁卡丢失或损坏的师生，要及时办理挂失和补办手续。3.禁止任何人翻越校门、围墙进入校园。（五）信件报刊收发1.负责学校信件、报刊、杂志的收发工作，及时准确地将信件、报刊分发到各部门和个人手中。2.对重要信件和包裹要进行登记，并及时通知收件人领取。对无法投递的信件要妥善保管，按规定处理。（六）协助处理突发事件1.遇到突发事件时，要保持冷静，迅速采取措施，积极协助学校相关部门进行处理。2.配合学校保卫部门做好安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生生命财产安全。三、门卫工作流程（一）人员出入流程1.本校师生学生出示学生证，教职工出示工作证，门卫核实后放行。2.外来人员外来人员来访时，先在门卫室填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、来访事由、被访人姓名及部门等信息。门卫通过电话或其他方式联系被访人，经被访人同意后，登记身份证号码并发放临时出入证，方可进入校园。来访结束后，外来人员将临时出入证交回门卫室，门卫收回临时出入证并在登记表上注明离开时间。（二）车辆出入流程1.本校车辆本校车辆出示行驶证或学校车辆通行证，门卫核实后放行。2.外来车辆外来车辆进入校园前，门卫要求司机出示有效证件，并进行登记，注明车牌号码、来访事由、被访人姓名及部门等信息。联系被访人，经被访人同意并说明校内停车位置后，门卫发放临时停车证，车辆方可进入校园。车辆离开时，司机将临时停车证交回门卫室，门卫收回临时停车证并检查车辆外观，确认无误后放行。（三）物品出入流程1.携带物品出校师生携带物品出校时，须填写《物品出门条》，注明物品名称、数量、携带人姓名及部门等信息，并经所在部门负责人签字批准。门卫对出门条进行核实，检查物品与出门条登记内容是否相符，确认无误后放行。2.携带物品入校外来人员携带物品入校时，门卫要进行询问和检查，如物品属于学校采购或教学用品，须联系相关部门核实情况，经同意后方可入校，并进行登记。（四）信件报刊收发流程1.信件报刊送达时，门卫要及时接收，并核对数量和种类。2.按照学校的部门分布，将信件报刊进行分类整理。3.对于挂号信、特快专递等重要信件，要及时通知收件人到门卫室签收，并做好签收记录。4.对于平信、报刊杂志，要按照各部门的信报箱或指定地点进行投递。（五）巡逻流程1.巡逻人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻。2.巡逻过程中，要认真检查校园内的各个区域，包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等，重点检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防器材是否完好等。3.发现异常情况（如门窗损坏、水电故障、可疑人员等）要及时记录，并通过对讲机或其他方式报告学校保卫部门或相关领导。4.巡逻结束后，要将巡逻情况详细记录在《巡逻记录表》上，包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。四、门卫管理制度（一）考勤制度1.门卫实行24小时值班制度，严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。2.值班人员要按时交接班，做好交接记录，包括值班期间的人员出入情况、车辆进出情况、信件报刊收发情况、巡逻情况等。3.因特殊情况需要请假的，须提前向学校保卫部门提出申请，经批准后方可请假，并安排好替班人员。（二）培训制度1.学校保卫部门定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、岗位职责、工作流程等。2.通过培训，提高门卫人员的业务素质和工作能力，使其熟悉学校安全保卫工作的各项规定和要求，掌握应对突发事件的方法和技能。3.鼓励门卫人员参加各类安全保卫培训和学习活动，不断更新知识，提升自身水平。（三）考核制度1.学校保卫部门对门卫人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、工作态度、工作成效等。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员进行批评教育，并责令其限期整改；如多次考核不合格，学校将予以辞退。3.考核结果作为门卫人员绩效工资发放、岗位调整、评先评优的重要依据。（四）奖惩制度1.奖励在安全保卫工作中表现突出，如及时发现并制止安全事故、抓获违法犯罪分子、为学校挽回重大损失等，学校给予表彰和奖励。积极参与学校组织的安全保卫活动，提出合理化建议并被采纳，对加强学校安全保卫工作有显著成效的，给予奖励。2.惩罚违反工作纪律，如擅自离岗、脱岗、迟到、早退等，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因工作失职，导致校园安全事故发生或学校财物被盗等，依法追究相关责任，并给予相应的经济赔偿和纪律处分。对违反学校门卫管理制度，不听从劝阻的，学校将采取进一步的措施，直至辞退。（五）装备管理制度1.门卫配备必要的安全保卫装备，如对讲机、手电筒、橡胶棍、钢叉、盾牌等，并定期进行检查和维护，确保装备完好有效。2.建立装备台账，详细记录装备的名称、型号、数量、购置时间、维修情况等信息。3.严格执行装备使用规定，严禁将装备转借他人或用于非工作用途。对因使用不当造成装备损坏或丢失的，要照价赔偿。（六）应急预案制度1.制定门卫突发事件应急预案，明确突发事件的类型、应急处置流程、各岗位人员职责等。2.定期组织门卫人员进行应急预案演练，使门卫人员熟悉应急处置流程，掌握应急处置技能，提高应对突发事件的能力。3.在突发事件发生时，门卫人员要按照应急预案迅速采取措