职业病危害防治责任制度

职业病危害防治责任制度.1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有涉及职业病危害因素的工作场所和从业人员。3.基本原则职业病危害防治工作坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理。二、职责分工1.企业主要负责人职责企业主要负责人是本企业职业病危害防治工作的第一责任人，对本企业的职业病危害防治工作全面负责。组织制定职业病危害防治计划和实施方案。保证本企业职业病危害防治所需的资金投入，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。督促、检查本企业的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。组织制定并实施本企业的职业病危害事故应急救援预案。及时、如实报告职业病危害事故。2.职业健康管理机构及人员职责设立职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本企业的职业病危害防治日常管理工作。组织开展职业病危害因素的日常监测，确保监测系统处于正常运行状态。组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并妥善保管。对劳动者进行职业病防治知识培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。负责职业病危害事故的报告和初步调查处理工作。3.各部门职责生产部门：负责生产过程中的职业病危害防治措施的落实，确保生产设备、工艺符合职业病防治要求，合理安排劳动者工作岗位和工作时间，避免劳动者过度劳累。设备部门：负责生产设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的泄漏和扩散。采购部门：负责采购符合职业病防治要求的原材料、设备和防护用品，并确保其质量合格。安全管理部门：负责监督检查本企业各部门职业病危害防治措施的落实情况，对违反职业病防治法律法规的行为进行查处。财务部门：负责保障职业病危害防治所需的资金，对资金的使用情况进行监督管理。工会组织：依法对本企业的职业病危害防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。对职业病危害防治工作提出意见和建议，参与职业病危害事故的调查处理。三、职业病危害预防与控制措施1.工程技术措施按照国家有关规定，对可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并经卫生行政部门审核同意后，方可进行建设。在建设项目的设计、施工和竣工验收等环节，严格按照职业病防治法律法规和标准的要求，落实职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称"三同时"）制度。采用先进的生产工艺和技术设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。对产生职业病危害的设备和工艺，采取有效的密闭、通风、排毒、降噪等防护措施，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.管理措施建立健全职业病危害防治管理制度，明确各部门和人员的职业病危害防治职责，确保职业病危害防治工作有章可循。加强对作业场所职业病危害因素的日常监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测评价，及时掌握作业场所职业病危害因素的变化情况。根据职业病危害因素检测评价结果，及时采取有效的治理措施，对超标作业场所进行整改，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。加强对劳动者的职业健康监护，按照国家有关规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对疑似职业病病人，应当及时安排诊断，并按照国家有关规定妥善安置。建立职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高企业应对职业病危害事故的能力。一旦发生职业病危害事故，能够迅速采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故造成的损失。3.培训教育措施制定职业病防治培训计划，定期组织劳动者进行职业病防治知识培训，提高劳动者的职业病防治意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害事故案例分析等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、观看录像等多种形式。对新上岗的劳动者进行上岗前的职业病防治培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗期间的劳动者，定期进行复训，确保其掌握最新的职业病防治知识和技能。对从事接触职业病危害作业的劳动者，在上岗前和在岗期间进行专门的职业卫生培训，培训内容应当包括岗位操作规程、防护用品的正确使用方法等。四、职业病危害监测与评价1.监测计划职业健康管理机构应当制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、地点、时间和频次等。监测计划应当涵盖本企业内所有存在职业病危害因素的工作场所，确保监测的全面性和代表性。2.监测实施按照监测计划，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测评价。职业健康管理人员应当对日常监测工作进行记录，记录内容包括监测时间、地点、监测项目、监测结果等。如发现监测结果超标，应当及时采取措施进行整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。3.评价报告职业卫生技术服务机构应当按照国家有关规定和标准，对本企业的职业病危害状况进行全面评价，并出具评价报告。评价报告应当包括企业基本情况、职业病危害因素识别与分析、职业病危害防护设施评价、作业场所职业病危害因素检测结果、职业病危害程度评价、职业病防治管理措施评价等内容。企业应当认真分析评价报告中提出的问题和建议，及时采取有效的改进措施，不断完善职业病危害防治工作。五、职业病危害告知与警示1.告知内容在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当在其上岗前、在岗期间和离岗时，分别进行职业健康告知，告知其工作岗位存在的职业病危害因素、可能导致的职业病及其后果、职业病防护措施等内容。在作业场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。2.警示标识在产生职业病危害的作业场所，应当按照国家有关规定设置警示标识和中文警示说明。警示标识应当符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。六、职业病防护用品管理1.配备标准根据本企业各工作岗位存在的职业病危害因素种类和程度，按照国家有关标准和规定，为劳动者配备合适的职业病防护用品。职业病防护用品的配备标准应当符合《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）等相关国家标准的要求。2.采购与验收采购部门应当采购符合国家标准和规定的职业病防护用品，并确保其质量合格。对采购的职业病防护用品，应当进行严格的验收，检查其产品质量证明文件、规格型号、数量等是否符合要求。经验收合格的职业病防护用品方可入库使用。3.发放与使用职业健康管理机构应当按照本企业制定的职业病防护用品发放标准，及时、足额地为劳动者发放职业病防护用品。对劳动者进行职业病防护用品的正确使用培训，指导劳动者正确佩戴和使用职业病防护用品，确保其发挥防护作用。督促劳动者在作业过程中正确佩戴和使用职业病防护用品，不得擅自更改或者停用。对违反规定的劳动者，应当进行批评教育，并责令其改正。4.维护与更换设备部门应当定期对职业病防护用品进行维护保养，确保其性能良好。对损坏或者过期的职业病防护用品，应当及时进行更换，确保劳动者始终能够得到有效的防护。七、职业健康监护1.健康检查计划职业健康管理机构应当根据本企业的实际情况，制定年度职业健康检查计划，明确检查的项目、人员范围、时间安排等。职业健康检查计划应当涵盖本企业内所有接触职业病危害因素的劳动者，确保不漏一人。2.检查实施按照职业健康检查计划，定期组织劳动者到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。在职业健康检查前，应当提前通知劳动者检查的时间、地点、项目等，并做好相关准备工作。对职业健康检查中发现的疑似职业病病人，应当及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善安置。3.健康监护档案为每个劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应当由职业健康管理机构负责妥善保管，保存期限应当符合国家有关规定。八、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定完善的职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应当包括可能发生的职业病危害事故的类型、危害程度、应急救援措施等内容，并定期组织演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织与队伍成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由企业主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥小组负责统一指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作。组建应急救援队伍，配备必要的应急救援人员、物资和设备，如救援车辆、防护用品、急救药品等。应急救援队伍应当定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.事故报告与处理发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。立即启动应急救援预案，组织应急救援人员进行救援，及时疏散和撤离受职业病危害的劳动者，采取有效的应急救援措施，最大限度地减少事故造成的损失。配合有关部门进行事故调查处理，提供相关资料和信息，按照事故调查组的要求进行整改，并将整改情况及时报告有关部门。九、培训与宣传1.培训定期组织企业管理人员、劳动者进行职业病防治知识培训，培训内容应当包括法律法规、职业卫生知识、防护技能等。新员工入职时，必须进行职业病防治知识培训，经考试合格后方可上岗。对接触职业病危害因素的劳动者，每年至少进行一次专门的职业卫生培训。2.宣传通过宣传栏、宣传册、内部刊物、网络等多种形式，宣传职业病防治知识，提高员工的自我保护意识。在职业病防治宣传周等活动期间，开展形式多样的宣传活动，营造良好的职业病防治氛围。十、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门应当定期对本企业各部门的职业病危害防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害防治措施的落实情况、职业健康监护情况、职业病防护用品的配备与使用情况等。对监督检查中发现的