2025财务人员劳动合同

2025财务人员劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型与期限1.1本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2固定期限：本合同自年月日起，至年月日止，共年。1.3以完成一定工作任务为期限的，工作任务名称为，完成期限为。1.4无固定期限：本合同自年月日起，至法定终止条件出现时为止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，在部门，从事岗位（工种）工作，具体内容如下：负责公司财务核算、账目管理、报表编制等工作；协助完成税务申报、审计等工作；按时完成甲方安排的其他财务相关任务。2.2乙方的工作地点为。经甲方书面通知，乙方同意甲方根据工作需要，变更乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的数量、质量标准和工作效率。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成每日的工作任务。3.3乙方享有法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况制定。3.4甲方因经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，其中试用期工资为人民币元。4.2乙方的岗位工资为人民币元，绩效工资为人民币元，具体考核标准由甲方制定并执行。4.3乙方的劳动报酬按月支付，支付日期为每月日。4.4甲方根据乙方的工作表现、经济效益和公司发展情况，有权调整乙方的劳动报酬，但不得低于当地最低工资标准。4.5乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方的社会保险个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期，并在休假期间享受相应的待遇。5.4甲方根据实际情况，为乙方提供以下福利待遇：员工培训机会；其他福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。6.3甲方对乙方从事存在职业危害的岗位，应按照国家规定提供相应的职业危害防护措施，并定期进行健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及工作规范，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方不得违反甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密。7.3乙方不得在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方利益相冲突的活动。7.4若乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的处罚，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1订立本合同所依据的法律法规发生变化，本合同相关内容应相应调整。8.2经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。8.4乙方如患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。8.5合同到期，甲乙双方可协商续签或终止合同。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方依据本合同第八条解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。9.2乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方造成的损失。9.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险或未按时支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金和赔偿金。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份。10.3甲乙双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请劳动仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月