2025公司劳动合同范本

2025最新公司劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据乙方的岗位要求，安排乙方在部门从事岗位工作。乙方同意按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.2乙方的工作地点为。根据甲方的经营需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。2.3乙方应服从甲方的工作调动和岗位调整。如乙方拒绝合理的工作调动或岗位调整，甲方有权解除劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。3.2甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排补休。3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假。3.4乙方请事假的，需提前向甲方提出申请，并按照甲方的考勤制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方政府有关工资的规定，结合乙方的工作岗位和绩效，每月支付乙方工资。乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资为人民币元（税前），合计为人民币元（税前）。4.2甲方每月日前支付乙方上月的工资。如遇节假日，甲方提前支付。4.3乙方的工资包括以下组成部分：基本工资：元；绩效工资：元；奖金：元；其他福利：元。4.4甲方根据乙方的工作绩效、公司效益及市场情况，有权对乙方的工资进行调整。4.5乙方的工资应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并依法为乙方办理住房公积金。5.2乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。5.3甲方根据公司实际情况，提供以下福利：；；。5.4乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定支付医疗期内的病假工资。第六条工作纪律和劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。6.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如违反考勤制度，甲方有权按照规章制度进行处罚。6.3乙方应爱护甲方的财产，妥善使用甲方提供的设备和工具，不得浪费或损坏。6.4乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得泄露甲方的商业秘密。第七条合同的解除和终止7.1乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前日通知甲方。7.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.3甲方有权在乙方严重违反公司规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下解除劳动合同。7.4乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.5合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。如双方未续签，合同自动终止。第八条违约责任8.1乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方在合同期内提出解除劳动合同的，需按约定支付甲方的培训费用及违约金，具体金额为人民币元。8.3甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。第九条补充条款9.1乙方承诺在甲方工作期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。如有违反，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。9.2乙方的工作成果归甲方所有，乙方不得将甲方的知识产权擅自使用或转让。9.3本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决。协商不成的，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同中的空格部分，由甲乙双方协商后填写，未填写的以国家法律法规为准。甲方（盖章