2025中国人寿劳动合同模板

第6页共6页2025中国人寿劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：中国人寿保险股份有限公司分公司地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。工作内容详见《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资，或安排乙方补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假制度。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方所在岗位的性质和工作绩效，确定乙方的月基本工资为人民币元。4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及其他津贴、补贴等，具体详见甲方的薪酬制度。4.3甲方于每月日通过银行转账方式支付乙方上月的工资，遇法定节假日或休息日则顺延至其后第一个工作日支付。4.4乙方试用期的工资不低于其正式工资的百分之。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方在甲方工作期间，依法享受社会保险待遇和福利。5.3甲方为乙方提供补充医疗保障及其他福利，详见《员工福利手册》。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。6.3甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应接受甲方的管理和教育。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更劳动合同：甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。7.2解除劳动合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；但如乙方有患病或非因工负伤、在孕期、产期、哺乳期等情形，甲方不得依据本款解除劳动合同。双方协商一致，可以解除劳动合同。如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职或营私舞弊等行为，甲方可以立即解除劳动合同。7.3合同终止：合同期满后，双方未续订的，劳动合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。7.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付经济补偿金（如有）。第八条违反合同的责任8.1甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。8.2乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。8.3如因乙方原因未依法解除劳动合同而擅自离职的，甲方有权追究乙方的法律责任。第九条不可抗力9.1因不可抗力原因，致使本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应在事件发生后日内通知对方，并提供书面证明。第十条争议解决10.1因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1乙方应遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理。11.2乙方承诺保守甲方的商业秘密，并在本合同终止后继续履行保密义务，期限为年。11.3甲乙双方确认本合同中所填地址为双方送达各类通知、文件（包括法律文书）的有效地址，如有变动，应书面通知对方。11.4其他未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力