




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度足浴店员工薪资保底发放与职业发展支持合同甲方(支付方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、薪资保底发放1.薪资标准乙方在2025年度的月基本工资为______元。甲方保证乙方每月工资不低于此标准。2.保底工资期限甲方承诺在2025年度内,无论乙方工作表现如何,均保证乙方每月工资达到保底工资标准。二、职业发展支持1.培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训机会,包括但不限于技能提升、管理能力培训等。甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划,制定个性化的培训计划。2.职业发展规划甲方将与乙方共同制定职业发展规划,包括晋升路径、薪酬调整等。甲方将提供必要的职业发展指导,帮助乙方实现职业目标。三、薪资发放与考核1.薪资发放甲方将在每月的______日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。甲方将按照国家相关法律法规和公司制度进行工资支付。2.考核制度甲方将建立完善的员工考核制度,对乙方的工作表现进行定期考核。甲方将根据考核结果对乙方的薪资进行相应的调整。四、其他约定1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定,否则本合同到期后自动终止。2.争议解决双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行薪资调整。有权对乙方的职业发展路径进行评估和调整。义务:按照合同约定支付乙方薪资,保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的职业发展机会和培训资源。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供薪资和职业发展支持。有权根据自身职业发展规划提出合理的工作调整申请。义务:按照甲方的要求完成工作职责,积极参与培训和职业发展活动。遵守甲方的规章制度,维护甲方的商业秘密。六、薪资支付与调整1.薪资支付甲方将在每月的______日前将乙方的薪资支付到乙方指定的银行账户。甲方将按照国家相关法律法规和公司制度进行薪资支付。2.薪资调整甲方将根据乙方的表现和公司经营状况,对乙方的薪资进行定期或不定期的调整。乙方薪资调整的具体方案由甲方制定,并提前通知乙方。七、职业发展支持实施1.培训计划甲方将为乙方制定个性化的培训计划,包括专业技能培训、管理培训等。乙方应按照培训计划参加培训,并完成培训任务。2.职业发展规划执行甲方将定期与乙方沟通,评估职业发展规划的执行情况,并根据实际情况进行调整。乙方应积极配合甲方的职业发展规划,努力实现职业目标。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供约定的职业发展支持,应承担相应责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作职责,每逾期一天,应按照合同约定的薪资标准支付违约金。如乙方违反公司规章制度或泄露商业秘密,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。九、合同变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方薪资信息、职业发展规划以及其他机密信息(包括但不限于培训内容、薪资调整方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年舞蹈教师资格证模拟考试试卷:舞蹈教育创新项目设计与实施试题
- 2025年小学教师资格《综合素质》教育案例反思技巧与试题解析(含答案)
- 2025年危险化学品安全操作规程与事故处理考试题库
- 2025年钢琴演奏级考试模拟试卷:钢琴演奏的呼吸与节奏感训练试题
- 四川阆中学中学2025年初三下学期物理试题练习卷(2)含解析
- 吉安市吉水县2025年四年级数学第二学期期末联考模拟试题含解析
- 河北软件职业技术学院《外国文学史(下)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025全球雇佣合同范本
- 长沙卫生职业学院《羽毛球III》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025标准货物买卖合同范本汇编
- 库房管理工作职责与规范化
- 2024-2025学年七年级下学期数学期中测试(浙江瑞安市专用)(含答案)
- 2025年浙江省杭州市拱墅区中考语文模拟试卷含答案
- 2024国家数字化范式与路径-公共政策立场-67正式版
- 路面工程安全专项施工方案
- 瑞吉欧幼儿教育
- 2025年中国人寿招聘笔试笔试参考题库附带答案详解
- 语义演变与认知机制-深度研究
- 做新时代的忠诚爱国者课件
- 2024年中考模拟试卷英语(苏州卷)
- 游戏人物立绘课程设计
评论
0/150
提交评论