二零二五年度家庭保姆劳动合同（含家庭园艺管理）

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二零二五年度家庭保姆劳动合同（含家庭园艺管理）甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.乙方的工作内容主要包括但不限于家庭日常清洁、烹饪、照顾老人和儿童等家务劳动。材料2（如有）：名称为______，规格为______。2.乙方还应负责家庭园艺的管理和维护，包括但不限于植物浇水、修剪、施肥等。二、工作时间与待遇1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。实际工作时间以甲方实际需求为准，但应保证乙方每周至少休息______天。2.工资待遇乙方的月工资为______元，按月支付。甲方将提供乙方每月______元的餐费补贴。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）乙方严重违反合同约定或甲方家庭成员的安全；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因特殊原因需要解除合同。四、其他约定1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。乙方在履行合同过程中，如因个人原因造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评价，确保乙方按照合同约定履行职责。有权要求乙方遵守家庭规则，维护家庭秩序。义务：按照合同约定支付乙方工资及各项补贴。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动条件和保障。有权根据合同约定享受休息日和法定节假日。义务：严格遵守家庭规章制度，服从甲方家庭成员的管理。按时完成分配的家务劳动和家庭园艺管理工作。六、服务期限与解除1.服务期限本合同服务期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）乙方因个人原因无法继续履行合同；（2）甲方因特殊原因需要解除合同；（3）乙方严重违反家庭规章制度。七、工资待遇与支付1.工资待遇乙方的月工资为______元，按月支付。甲方将提供乙方每月______元的餐费补贴。2.工资支付工资每月______日支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、生活习惯以及其他机密信息（包括但不限于家庭财务状况、家庭内部事务等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___