二零二五年度农业合作社雇工合作协议

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二零二五年度农业合作社雇工合作协议甲方（雇工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇工工作内容1.工作描述乙方同意按照甲方的要求，从事______（具体工作内容）工作。乙方应按照甲方规定的质量标准和工作流程完成工作任务。2.工作时间乙方的工作时间为______（具体时间，如每日工作时长、每周工作天数等）。乙方应遵守甲方的工作时间安排，不得擅自离岗。二、工资待遇1.工资标准乙方每月工资为______元（大写：______），按月支付。工资计算方式为______（如计时工资、计件工资等）。2.福利待遇甲方将为乙方提供______（具体福利，如社会保险、带薪休假等）。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。三、合同期限1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付______的违约金。甲方如违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方如未按合同约定完成工作任务，应向甲方支付______的违约金。乙方如违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求执行工作。有权根据合作社的实际需求调整乙方的工作内容和职责。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务：遵守合作社的规章制度，服从管理。按照甲方的要求完成工作任务，确保工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后______个工作日内给予答复。2.评价标准如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内提出改进措施。七、合同解除与终止1.合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿因此造成的损失。如合作社因经营困难需要裁员，应提前______天通知乙方，并按照国家相关规定给予乙方相应的经济补偿。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合作协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合作协议的组成部分，具有与本合作协议同等的法律效力。2.解除除本合作协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合作协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合作协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合作协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合作协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合作协议的履行问题，如变更合作协议内容或解除合作协议等。十一、争议解决1.协商本合作协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合作协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合作协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作协议签订之日起至合作协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合作协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合作协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署