二零二五年度事业单位聘用合同解除与离职交接清单协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事业单位聘用合同解除与离职交接清单协议甲方（事业单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除合同原因1.解除原因乙方因______原因（如个人原因、工作表现不佳等）提出解除聘用合同。甲方因______原因（如单位调整、工作需要等）决定解除聘用合同。2.解除合同程序甲方应在接到乙方解除合同申请后的______个工作日内（具体时长）予以答复，并办理相关解除手续。二、离职交接事项1.交接内容a.工作资料、文件、设备等物品的交接；c.人事档案、社保关系等手续的办理；d.甲方要求的其他交接事项。2.交接时间乙方应在合同解除后的______个工作日内（具体时长）完成所有交接工作。三、经济补偿与费用1.经济补偿甲方根据相关法律法规及单位政策，对乙方进行经济补偿。补偿金额为______元（大写：______），支付方式为______。2.费用承担乙方应承担因离职交接过程中产生的相关费用。四、其他约定1.双方应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位利益。2.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露单位秘密。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除聘用合同。有权根据单位工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应按照国家相关规定和合同约定进行。义务：为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方的人身安全和职业健康。按照合同约定支付乙方的工资和各项福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准，对考核结果有异议时，有权申请复核。有权根据合同约定获得晋升和培训的机会。义务：严格遵守单位的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。按照合同约定完成工作任务，提高工作效率和质量。六、工作交接1.交接内容a.工作资料、文件、设备等物品的交接；c.人事档案、社保关系等手续的办理；d.甲方要求的其他交接事项。2.交接时间乙方应在合同解除后的______个工作日内（具体时长）完成所有交接工作。七、经济补偿与费用1.经济补偿甲方根据相关法律法规及单位政策，对乙方进行经济补偿。补偿金额为______元（大写：______），支付方式为______。2.费用承担乙方应承担因离职交接过程中产生的相关费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金、精神损害赔偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除聘用合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因提前离职，应按照合同约定支付违约金，具体金额为______元（大写：______）。九、合同解除与终止1.解除本合同的解除需符合国家相关法律法规及本合同约定的条件。任何一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方，并说明解除理由。2.终止a.合同期限届满；b.双方协商一致；c.乙方因个人原因离职；d.甲方因工作需要解除聘用合同；e.其他法定或约定终止情形。十、离职手续1.离职通知乙方提出离职，应提前______个工作日向甲方提交书面离职通知。2.离职手续a.工作交接；b.人事档案、社保关系等手续的办理；c.甲方要求的其他离职手续。十一、争议解决1.协商合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方信息，包括但不限于个人隐私、技术秘密、商业秘密等，负有保密义务。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。十三、合同生效与终止1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.终止a.合同期限届满；b.双方协商一致解除；c.乙方离职；d.甲方解除聘用合同；e.其他法定或约定终止情形。甲方代表（签字）：______签署