工会基础知识授课

演讲人：日期：工会基础知识授课CATALOGUE目录工会概述与性质工会组织结构与职能工会基本职责与权益保障政策解读工会活动开展与成果展示新时代背景下工会发展趋势预测PART01工会概述与性质工会法规定中国工会法规定了工会的法律地位、组织结构、职责权限等，为工会的发展提供了法律保障。工会定义工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。发展历程工会起源于工业革命时期的欧洲，随着工人运动的发展而逐渐壮大，现代工会已经成为维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要力量。工会的定义及发展历程阶级性工会是工人阶级的群众组织，代表职工的利益和意愿，维护职工的合法权益。政治性工会是中国共产党领导下的群众组织，具有鲜明的政治性和政治责任。群众性工会是职工自愿结合的组织，具有广泛的群众基础和代表性。服务性工会的宗旨是竭诚服务职工群众，为职工提供多方面的帮助和支持。工会性质与特点分析工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，在国家政治生活中具有重要作用。政治地位工会在维护职工经济利益方面具有重要作用，通过参与劳动法律法规的制定和实施，保障职工的劳动权益。经济地位工会在维护社会稳定、促进社会和谐方面具有重要作用，通过参与社会管理和公共服务，为职工和社会提供更多帮助和服务。社会地位工会在中国社会中的地位工会与职工关系探讨代表性工会是职工利益的代表者和维护者，通过参与企业管理和决策，反映职工的意见和要求。服务性工会是职工的服务机构，为职工提供法律咨询、职业培训、文化娱乐等方面的服务。团结性工会是职工团结的纽带，通过组织各种活动和互助互济的形式，增强职工的凝聚力和向心力。民主性工会实行民主管理和民主监督，保障职工的参与权和知情权，促进企业的民主化进程。PART02工会组织结构与职能全国总工会的历史1921年8月，中国共产党中央委员会在上海成立中国劳动组合书记部，1925年5月1日正式成立了中华全国总工会。全国总工会的性质中华全国总工会是中国工人阶级的群众组织，是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关。全国总工会的领导机关全国总工会由中国共产党中央委员会书记处领导，并依照法律和章程独立自主地开展工作。全国总工会组织架构简介地方各级工会组织设置及职责划分地方各级工会组织的设置包括省、自治区、直辖市总工会，设区的市总工会，自治州总工会等，负责领导本地区的工会工作。地方各级工会组织的职责执行上级工会的决定，组织本地区的工会活动，维护职工权益，促进企业发展等。地方各级工会组织的运行机制通过各级工会代表大会、委员会等形式进行民主决策和管理。基层单位（企业）内部工会组建流程指导01企业有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上企业的会员联合建立基层工会委员会。由会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会、经费审查委员会等组织，并报上一级工会批准。组织职工参与民主管理、维护职工权益、开展文化体育活动等。0203组建工会的条件组建工会的程序组建工会后的工作各级工会的职能定位全国总工会负责制定总的方针政策和策略，地方各级工会负责执行和具体实施，基层工会则直接面对职工，负责具体的工作和服务。各级工会职能定位及相互关系剖析各级工会之间的关系上下级工会之间是领导与被领导的关系，同时各级工会之间也需要相互支持和协作，共同推动工会事业的发展。工会与政府、企业的关系工会是职工利益的代表者和维护者，需要与政府、企业进行沟通和协商，为职工争取更好的权益和福利。PART03工会基本职责与权益保障政策解读工会作为职工的代表，首要任务就是维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等方面。工会要积极与用人单位协商，争取更好的职工待遇，为职工争取更多权益。工会要为职工提供法律咨询和援助，帮助职工解决劳动纠纷和侵权问题。维护职工合法权益是首要任务010203工会要密切关注职工群众的需求和诉求，积极反映职工的意见和建议。竭诚服务职工群众，提升满意度和归属感工会要开展各种形式的服务活动，如职业培训、文化娱乐、生活关怀等，提升职工的满意度和归属感。工会要建立有效的沟通机制，与职工保持密切联系，及时了解职工的需求和困难。国家关于劳动者权益保护法律法规概述国家制定了一系列法律法规来保护劳动者的权益，如《劳动法》、《劳动合同法》等。01这些法律法规规定了劳动者的基本权利，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。02工会要积极宣传这些法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。03企事业单位内部规章制度是企业管理的重要组成部分，对职工的权益具有直接的影响。规章制度应该遵循法律法规的规定，保障职工的合法权益，如规定合理的工作时间、加班制度、休假制度等。企事业单位内部规章制度对职工权益影响分析工会要积极参与规章制度的制定和修订过程，为职工争取更多的权益和福利。同时，也要监督规章制度的执行情况，确保职工的权益得到有效保障。PART04工会活动开展与成果展示文艺汇演通过舞蹈、歌唱、乐器演奏等形式，展示职工的艺术才华，增强团队协作意识。体育活动组织篮球、足球、羽毛球等比赛，提高职工身体素质，促进身心健康。读书活动鼓励职工阅读，推荐优秀书籍，提高职工文化素养和综合素质。旅游活动组织职工外出旅游，欣赏自然风光，放松心情，增强团队凝聚力。定期开展文体活动，丰富职工精神文化生活组织专业技能培训，提高职工素质和能力水平技术培训针对行业需求，邀请专家授课，提高职工专业技能水平。管理培训开展领导力、团队管理、沟通技巧等培训，提升职工的管理能力。综合素质培训涵盖职业规划、时间管理、心理健康等多方面内容，提升职工综合素质。安全培训加强安全教育和应急演练，提高职工安全意识和应对能力。组织各类技能比赛，如技术比武、知识竞赛等，激发职工学习热情。鼓励职工提出创新建议，开展创新项目，提升企业的创新能力和竞争力。评选劳动模范，树立榜样，激励职工积极进取，争当先进。加强团队协作，组织团队竞赛，培养职工的团队精神和协作能力。举办劳动竞赛，激发职工创新创造活力技能竞赛创新竞赛劳动模范评选团队协作竞赛提高生产效率通过技能竞赛和创新项目，提高了生产效率，降低了成本。优秀成果案例分享，彰显工会价值01提升职工素质培训活动提高了职工的专业技能和综合素质，为企业发展提供了人才支持。02增强团队凝聚力文体活动、竞赛和旅游等，增强了团队的凝聚力和向心力。03企业文化建设工会活动促进了企业文化建设，提升了企业的软实力和品牌形象。04PART05新时代背景下工会发展趋势预测数字化转型对工会工作带来新机遇挑战数字化技术应用利用大数据、云计算、人工智能等技术，实现工会工作的智能化、自动化和高效化。02040301会员服务创新通过数字化手段，提供更加个性化、精准的服务，满足会员的多样化需求。信息化平台建设构建工会信息化平台，加强信息共享和沟通，提高工会组织的透明度和民主化程度。数据安全保障加强数据安全保护，防止会员信息泄露和滥用。互联网+时代背景下如何创新服务模式线上线下融合将工会服务从线下向线上延伸，实现线上线下融合，提高服务覆盖面和便捷性。服务内容创新根据会员需求，开发新的服务项目，如职业培训、法律援助、心理咨询等。服务模式变革采用互联网思维，创新服务模式，如预约服务、自助服务、定制化服务等。资源整合共享整合社会资源，实现工会服务与社会服务的有机衔接，提高服务效能。推广中国工会经验分享我国在工会工作方面的经验和做法，为国际工会运动提供借鉴和参考。拓展国际合作领域在跨国企业、跨国投资等领域加强与国外工会的合作，共同应对全球化带来的挑战。维护职工权益积极参与国际劳工标准制定和劳动权益保护，为全球职工争取更多权益。加强国际交流积极参与国际工会组织的活动，加强与国际工会领袖的沟通和交流，提高我国工会的国际地位。全球化进程中如何提升国际影响力未来五年发展规划及目标设定组织建设目标加强