2025年中秋国庆节期间“四风问题”整改措施的执行报告

2025年中秋国庆节期间“四风问题”整改措施的执行报告一、背景说明中秋国庆节是中国传统节日与现代节日交汇的重要时刻，具有重要的文化和社会意义。然而，在节日期间，部分单位和个人在落实中央八项规定的过程中，仍然存在“四风问题”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。为进一步加强作风建设，确保节日期间的风清气正，切实落实整改措施，特制定本执行报告。二、工作目标此次整改工作的核心目标是全面落实中央八项规定，坚决杜绝四风问题的发生，营造风清气正的节日氛围。通过加强组织领导、强化宣传教育、落实主体责任等措施，确保各项整改措施的有效落实。三、工作措施与执行情况1.加强组织领导为确保整改措施的落实，各单位成立了以主要负责人为组长的“四风问题”整改工作领导小组，明确工作职责，细化整改措施，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。通过定期召开专题会议，分析工作进展，及时解决存在的问题。2.强化宣传教育在中秋国庆节前，各单位通过多种形式开展宣传教育活动，向全体员工宣传中央八项规定和相关纪律要求。制作宣传海报、发放宣传手册、利用内网和微信群等渠道，使员工充分认识到“四风问题”的危害性和整改的重要性。本次宣传活动参与人数超过80%，覆盖率达到95%以上。3.落实主体责任各单位明确了节日期间的主体责任，要求各级管理人员带头遵守纪律，严禁公款吃喝、公款送礼、违规发放津补贴等行为。对违反规定的行为，将严肃处理，确保责任落实到位。在节日期间，经过专项检查，共发现违规行为3起，均已依法依规进行了严肃处理。4.加强监督检查在中秋国庆节期间，组织了针对“四风问题”的专项监督检查。设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违规行为进行监督。通过不定期的明察暗访，确保节日纪律的执行。检查过程中，发现个别单位对规定执行不力，已进行整改并下发通报，确保后续整改措施的落实。5.开展节日文体活动为丰富员工的节日文化生活，各单位组织了形式多样的文体活动，如文艺演出、趣味运动会等。通过这些活动，增强了员工的凝聚力和向心力，使大家在愉快的氛围中度过节日，转变节日消费观念，减少不必要的开支。四、工作成果与总结经验1.节日氛围明显改善通过系列整改措施的落实，节日期间的“四风问题”得到有效遏制，整体风气明显改善。员工的节日消费观念有所转变，更多地选择以家庭聚会、亲友团聚为主，减少了不必要的奢靡消费。2.职工满意度提升通过丰富的文体活动和节日文化宣传，员工的满意度显著提升。节日期间的活动参与率达到90%以上，反馈调查显示，92%的员工对节日安排表示满意，充分体现了单位对员工关怀的重视。3.监督机制逐步完善通过专项监督检查，建立了有效的监督机制，增强了员工的自觉遵守意识。举报机制的设立使得员工在发现问题时能够及时反映，形成了良好的监督氛围。五、存在的问题与改进措施1.个别单位执行力度不足在专项检查中，仍发现个别单位对“四风问题”的认识不足，执行力度不够。针对这一问题，各单位需加强内部培训，提高管理人员的责任意识和执行力。2.宣传教育需进一步深化虽然宣传活动覆盖面广，但部分员工的参与积极性仍需提升。后续将通过举办专题讲座、案例分享等形式，增强宣传教育的实际效果，确保每位员工都能深刻理解“四风问题”的严重性。3.监督检查机制需持续完善专项监督检查虽然取得了一定成效，但仍需建立长效机制，确保整改措施的持续落实。建议在今后的工作中，定期开展“四风问题”专项整治行动，保持高压态势，防止反弹。六、未来展望展望未来，各单位将继续保持对“四风问题”的高度重视，落实整改措施，强化作风建设。将不断完善监督机制，提升宣传