劳务派遣合同模板资料

劳务派遣合同模板资料合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方派遣劳动者，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如甲、乙双方同意续签合同，应提前一个月协商达成一致，并签订书面协议。二、派遣岗位及职责1.乙方同意接收甲方派遣的丙方劳动者，从事_______岗位工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方支付给丙方的工资待遇为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月。2.甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险及公积金。3.丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，具体待遇按照乙方的相关规定执行。四、劳动保护及安全1.乙方应保障丙方依法享有劳动保护的权利，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。2.乙方应定期对丙方进行职业技能培训和安全教育，提高丙方的安全意识和操作技能。五、合同解除与终止1.在合同期限内，任何一方不得擅自解除或终止本合同。2.如乙方因业务调整等原因，需解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方，并协助甲方妥善安置丙方。3.如丙方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除本合同。六、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限明确：确保合同中明确规定了合同的有效期限，包括起始和终止日期。2.派遣岗位及职责清晰：合同中应详细列明派遣劳动者的岗位名称、职责范围，以及任何特殊的工作要求。3.劳动报酬与福利待遇：明确工资待遇、支付方式、支付时间、社会保险及公积金缴纳等细节。4.劳动保护及安全：合同中应包含保障劳动者权益的条款，包括劳动保护、安全培训等。5.合同解除与终止条件：明确合同解除或终止的具体条件、程序和责任。6.争议解决方式：约定争议解决的具体途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可依照合同约定，向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与用工单位签订协议，由派遣单位向用工单位提供劳动者，劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动。合同期限：指合同的有效时间范围，包括开始和结束日期。劳动报酬：指劳动者因提供劳动而从雇主处获得的报酬，包括工资、奖金等。社会保险：指根据国家法律规定，由雇主和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在特定情况下享有物质帮助权利的社会保障制度。公积金：指根据国家法律规定，由雇主和劳动者共同缴纳的，用于购房、租房等住房消费的长期储蓄。劳动保护：指国家为保障劳动者在生产过程中的安全与健康所采取的各种措施。争议解决：指在合同履行过程中，各方因权利义务发生分歧时，采取的解决争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。哦，说到这个劳务派遣合同啊，其实它适用于不少特殊场合，咱们来聊聊几个典型的例子，再给每个场合加一点贴心的小条款。1.大型活动临时用工：特殊场合描述：比如你办一个音乐节或者大型展会，需要临时增加很多服务人员。补充条款：合同中可以加上一条，“如乙方因大型活动需要临时增加派遣人员，应至少提前15天通知甲方，甲方应尽力满足乙方需求。”2.季节性生产需求：特殊场合描述：有些工厂可能因为季节性产品需求量大增，需要临时增加生产线工人。补充条款：合同里可以注明，“乙方因季节性生产需求增加派遣人员，双方应协商确定人员的具体派遣时间，并在合同期限外单独签订补充协议。”3.企业项目外包：特殊场合描述：公司可能会将某些大型项目外包出去，需要派遣专业团队完成。补充条款：可以增加一条，“对于乙方外包项目的派遣人员，甲方应保证其具备相应的专业技能和资质，并按照乙方的要求进行项目相关的培训和指导。”合同所需要的附件列表：1.派遣人员名单：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号、岗位等信息。2.岗位说明书：明确每个岗位的具体职责和要求。3.工资支付明细表：记录工资支付的具体金额和时间。4.社会保险缴纳证明：证明甲方已为派遣人员缴纳社会保险。5.劳动保护措施说明：详细说明乙方提供的劳动保护和安全措施。6.培训记录：记录派