度招聘外包合作合同

加度招聘外包合作合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供招聘外包服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合作内容（1）招聘需求分析；（2）招聘方案设计；（3）招聘广告发布；（4）简历筛选及面试安排；（5）背景调查；（6）录用通知及入职手续办理；（7）其他与招聘相关的事宜。1.2乙方根据甲方的招聘需求，提供专业、高效的招聘外包服务，确保甲方招聘需求的满足。第二条合作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。第三条费用及支付（1）招聘成功人员每人______元；（2）招聘失败人员每人______元。3.2甲方应在乙方完成每批次招聘工作后____个工作日内支付相应费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策进行税金扣除。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）甲方有权根据业务需求调整招聘需求；（2）甲方应提供乙方开展招聘工作所需的资料和信息；（3）甲方应在约定时间内支付乙方服务费用；（4）甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方合法权益。4.2乙方权利义务：（1）乙方应按照甲方需求提供专业、高效的招聘外包服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（3）乙方应确保招聘过程中遵守国家相关法律法规；（4）乙方应在约定时间内完成招聘工作。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.明确合作内容：合同中应详细列明甲方委托乙方提供的招聘外包服务的具体内容，包括但不限于招聘需求分析、招聘方案设计等。2.合作期限：双方需明确合同的生效时间和有效期限，以及续约条件。3.费用及支付：合同中应明确招聘成功与失败的费用标准，以及支付时间和方式。4.双方权利义务：明确甲乙双方在合同履行过程中的权利和义务，包括提供资料、支付费用、保密等。5.违约责任：合同中应规定违约责任的承担方式，包括违约金的具体计算方式。6.争议解决：双方应约定争议解决的方式，如友好协商或诉讼。解决办法：1.协商：在合同履行过程中，如遇争议，应通过友好协商的方式解决。2.诉讼：协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词解释：委托方：指甲方，即委托乙方进行招聘外包服务的主体。受托方：指乙方，即接受甲方委托提供招聘外包服务的主体。招聘外包服务：指乙方根据甲方的委托，为其提供包括招聘需求分析、招聘方案设计等在内的招聘相关服务。有效期限：指合同自生效之日起至终止之日的期间。违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等，不可抗力情况下双方互不承担违约责任。争议解决：指在合同履行过程中，双方对于合同条款的理解或履行产生的分歧，通过协商或法律途径进行解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：甲方为初创公司，需要快速搭建团队。补充条款：为了支持甲方快速成长，双方可协商缩短招聘周期。例如：“若甲方因紧急业务需求，要求乙方在______天内完成招聘任务，乙方应尽力满足，甲方可视情况给予适当加班费或奖励。”2.场合：甲方为跨国企业，需要招聘多语言人才。补充条款：考虑到语言多样性，双方可约定特定语言能力要求。例如：“乙方在招聘过程中，需确保应聘者具备______语言能力，以满足甲方跨国业务需求。”3.场合：甲方为技术驱动型公司，需要招聘高级技术人才。补充条款：针对高级技术人才的特殊性，双方可约定面试流程和评估标准。例如：“对于高级技术岗位的招聘，乙方需组织至少______轮技术面试，并提供详细的面试评估报告。”4.场合：甲方在特定地区进行招聘，需要考虑当地法律法规。补充条款：针对地区差异，双方应明确遵守当地法律法规。例如：“乙方在开展招聘活动时，需遵守______地区的相关劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方企业资质证明文件包括营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。2.附件二：招聘职位说明书详细说明各职位的职责、要求、薪资