模板劳务合同范本8篇

模板劳务合同范本8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系方式：[乙方联系方式]#一、合同期限第一条：本合同自[合同生效日期]起，至[合同终止日期]止，为期[合同期限年数]年。#二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[乙方工作岗位]工作，具体工作内容包括：1.[工作内容1]2.[工作内容2]3.[工作内容3]第三条：乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。#三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间为每周[工作时间小时数]小时，具体上下班时间按甲方规定执行。第五条：乙方享有以下休息休假权利：1.每周至少休息一天。2.法定节假日及年假按甲方规定执行。3.其他休息休假按甲方实际情况安排。#四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班费等组成，具体数额及发放方式按甲方规定执行。第七条：乙方享有以下福利待遇：1.五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；2.带薪休假；3.其他福利待遇按甲方实际情况执行。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。第九条：甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件，并教育乙方遵守劳动安全操作规程。第十条：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并如实告知乙方职业危害及后果。#六、规章制度及违纪处理第十一条：乙方应遵守甲方制定的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。第十二条：如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。#七、合同变更、解除和终止第十三条：本合同经双方协商一致，可以变更。变更时，双方应签订书面协议。第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.在试用期内提前三日通知甲方的；2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。#八、争议解决及法律适用第十六条：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁和诉讼过程中，双方应继续履行本合同中约定的义务。篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于：甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规章制度和劳务合同规定。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和地点1.工作内容：乙方将从事_________工作。2.工作地点：乙方的工作地点将在_________。3.岗位职责：乙方应履行以下岗位职责：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：乙方有权享受以下休息日或节假日：_________。3.加班加点：如因工作需要在休息日或节假日加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬和福利待遇1.劳动报酬：乙方的月劳动报酬为人民币_________元，试用期工资按此标准的_________%发放。具体发放方式根据甲方规定执行。2.福利待遇：乙方将享受以下福利待遇：_________。3.社会保险：甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险项目和标准根据甲方规定执行。五、劳动保护和劳动纪律1.劳动保护：甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的劳动安全。具体劳动保护措施根据甲方规定执行。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。违反劳动纪律者，甲方有权按照规章制度进行处理。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后双方应书面确认。2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后双方应书面确认，并按照规定办理相关手续。3.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。终止后双方应书面确认，并按照规定办理相关手续。在合同终止时，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇，并办理社会保险等相关手续。七、违约责任和其他约定1.违约责任：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。2.其他约定：双方约定其他事项如下：_________。本劳务合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇3#甲方（用人单位）：公司名称：ABC科技有限公司地址：北京市西城区展览路1号法定代表人：张三#乙方（劳动者）：姓名：李四性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)#一、合同期限本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，为期3年。#二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。2.乙方的工作地点为甲方公司办公室，地址为北京市西城区展览路1号。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体安排为周一至周五上午9:00至下午17:00。2.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假待遇。#四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币20000元整。2.乙方享有年终奖、项目奖等绩效奖励。3.甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付工资。#五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享有法定节假日、年假等带薪休假待遇。#六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。#七、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界。2.乙方在离职后一定年限内（一般为2年）不得在竞争公司从事相关工作。#八、合同变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。#九、争议解决和法律责任1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.甲方违反本合同规定解除或终止本合同的，应承担相应的法律责任。#十、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：ABC科技有限公司法定代表人（签字）：张三日期：2025年5月1日乙方（签字）：李四日期：2025年5月1日联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)篇4#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系电话：[劳动者电话]#鉴于：1.甲方需要雇佣一名劳务人员，乙方愿意从事该工作。2.乙方具备从事该工作所需的技能和资质。3.甲方已向乙方提供了必要的工作条件和报酬。4.双方同意签订本劳务合同，明确双方的权利和义务。#第一条：合同期限1.合同生效时间：[合同生效时间]2.合同结束时间：[合同结束时间]3.试用期：[试用期时间]#第二条：工作内容和地点1.工作内容：[工作内容]2.工作地点：[工作地点]3.工作时间：[工作时间]4.加班规定：[加班规定]5.休假规定：[休假规定]6.工资及福利待遇：[工资及福利待遇]7.社保缴纳情况：[社保缴纳情况]8.其他补贴和福利：[其他补贴和福利]9.奖惩制度：[奖惩制度]10.员工守则：[员工守则]11.岗位职责：[岗位职责]12.任职要求：[任职要求]13.晋升和调岗规定：[晋升和调岗规定]14.离职规定：[离职规定]15.其他需要注意的事项：[其他需要注意的事项]#第三条：双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：-甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。-甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和报酬。-甲方有义务为乙方的职业发展提供支持和培训。-甲方有义务保障乙方的合法权益。-甲方有义务遵守国家的法律法规，确保企业的合法经营。-甲方有义务对乙方提出的合理建议和意见进行认真考虑和处理。-甲方有义务为乙方提供必要的安全保障。-甲方有义务为乙方的家庭提供必要的人文关怀。-甲方有义务为乙方的社会交往提供必要的便利条件。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。-甲方有义务为乙方的个人成长提供必要的指导和支持。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的规划和目标。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的培训和发展机会。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的评估体系。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的反馈和指导。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的激励机制。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的荣誉和奖励。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的晋升和调岗机制。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的岗位调整和支持。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的离职机制。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的离职补偿和支持。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的风险防范机制。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的风险保障和支持。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的法律法规遵守机制。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的法律法规咨询和支持。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的知识产权保护机制。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的知识产权培训和支持。-甲方有义务为乙方的职业发展制定科学的保密机制。-甲方有义务为乙方的职业发展提供必要的保密培训和支持。2.乙方的权利和义务：-乙方有权要求甲方履行合同，保障自己的合法权益。乙方有义务遵守国家的法律法规，确保自己的合法行为。乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护企业的正常运营。乙方有义务对甲方的工作进行认真考虑和处理，提出合理的建议和意见，促进企业的健康发展。乙方有义务在试用期内完成试用任务，达到试用标准，成为正式职工。乙方有义务在正式聘用篇5#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系方式：[劳动者联系方式]#鉴于：甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意为甲方提供劳务服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下协议：#一、合同期限1.合同生效时间：[合同生效时间]2.合同结束时间：[合同结束时间]3.试用期：[试用期时间]，自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]止。#二、工作内容和地点1.工作内容：[具体工作内容]2.工作地点：[工作地点]3.工作时间：[工作时间安排]4.加班规定：[加班安排及补偿措施]5.工作纪律和奖惩措施：[相关工作纪律和奖惩措施]6.安全卫生保障：[安全卫生保障措施]7.职业培训和提升：[职业培训和提升计划]8.岗位变更和离职规定：[岗位变更和离职的相关措施]9.劳务费用及支付方式：[劳务费用金额及支付方式]10.其他约定事项：[其他需要约定的具体事项]#三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护措施：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。2.劳动条件：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件。3.职业危害防护：甲方必须为乙方提供职业危害防护，确保乙方在劳动过程中免受职业危害。4.安全操作规程：甲方必须为乙方提供安全操作规程，并对乙方进行安全操作培训。5.安全检查和隐患排查：甲方必须定期进行安全检查和隐患排查，确保劳动场所安全。6.应急预案和事故处理：甲方必须制定应急预案和事故处理措施，确保在发生意外时能够及时有效处理。7.特种作业人员资格要求：甲方必须确保特种作业人员具备相应的资格和技能。8.劳动保护用品发放和使用：甲方必须为乙方发放劳动保护用品，并监督乙方正确使用。9.职业健康检查和治疗：甲方必须为乙方提供职业健康检查和治疗，确保乙方的身体健康。10.其他约定事项：[其他需要约定的具体事项]#四、劳动报酬和社会保险福利篇6#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（劳务人员）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________身份证号码：_________劳务合同条款一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与要求1.乙方从事的岗位（工种）为________，工作地点为________。2.乙方应按照甲方的要求按时完成分配的工作，如不能按时完成任务，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。3.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。6.乙方违反甲方规定或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。7.乙方在工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方商业机密谋取个人利益。8.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。9.乙方不得擅自更改工作任务或工作范围，如需调整，应事先征得甲方同意。10.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。11.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。12.乙方在工作时间和工作地点内，应尽心尽责，不得擅自离岗或脱岗。13.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得消极怠工或罢工。14.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。15.乙方在请假期间，应按规定办理请假手续，得到甲方批准后方可离开工作岗位。16.乙方在工作期间，应保持工作区域的整洁和卫生。17.乙方应尊重甲方的领导和同事，不得无理取闹或打架斗殴。18.乙方应遵守甲方的财务制度，按规定报销或申领工资、奖金等费用。19.乙方在工作期间，应注意个人形象和言行举止，不得有损害甲方形象和声誉的行为。20.乙方应积极配合甲方的工作调动和岗位调整，不得拒绝或推诿。21.乙方在离职时，应按规定办理离职手续，归还甲方财产和资料。22.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家和地方的法律法规，不得有违法违规行为。23.乙方应遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密或保密信息。24.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的培训和学习活动，提高自身素质和技能水平。25.乙方应遵守甲方的其他规章制度和规定，确保工作的顺利进行。三、劳动报酬与福利1.乙方的月薪为________元，试用期工资为________元。2.甲方根据乙方的岗位和工作表现，每月给予乙方相应的奖金或津贴。3.乙方在试用期满后，可享受甲方的正式员工福利和待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作餐和住宿条件。5.乙方在甲方工作期间，可享受甲方的年度带薪休假和其他法定节假日的休息待遇。6.甲方根据乙方的岗位和工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障措施。7.乙方在甲方工作期间，如有突出贡献或表现优异，可获得甲方的表彰和奖励。8.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括________。9.乙方的工资和福利待遇随甲方经济效益的提高而相应提高。10.甲方为乙方办理社会保险和公积金等相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。11.乙方的加班工资按照甲方规定执行。12.甲方向乙方支付的劳动报酬和福利待遇均按照国家和地方的相关法律法规进行核算和支付。13.乙方的工资发放时间为每月的________日左右，具体以甲方财务部门的规定为准。14.乙方的工资支付方式一般为银行转账或现金发放，具体支付方式以甲方财务部门的规定为准。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同编号：_________合同签订日期：_________一、合同双方1.甲方（用人单位）名称：_________2.乙方（劳动者）姓名：_________3.性别：_________4.身份证号：_________5.联系电话：_________6.居住地址：_________二、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.合同期满，双方同意续签的，可续签合同。三、工作内容与要求1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时按质完成工作任务。3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。四、劳动报酬与保险待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期工资为_________元/月。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。3.甲方为乙方办理工伤保险，并承担相关费用。乙方在劳动过程中发生工伤事故时，甲方负责及时救治并承担相关费用。4.甲方为乙方提供必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保乙方在社会上的基本保障。五、违约责任1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动保护用品，乙方有权要求甲方及时支付劳动报酬或提供必要的劳动保护用品。2.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。六、合同变更与解除1.双方协商一致的，可以变更合同内容。变更合同内容应当签订书面协议。2.甲方因生产经营需要调整工作岗位的，应当与乙方协商。协商一致的，双方可以签订书面协议变更工作岗位。3.双方协商一致的，可以解除本合同。解除合同时，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。4.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。解除合同时，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。6.解除合同时，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。乙方在解除合同时应当办理工作交接手续，退还甲方财物。7.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动保护用品的；（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。8.乙方解除合同时，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。乙方在解除合同时应当办理工作交接手续，退还甲方财物。9.合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应当为乙方出具终止劳动关系证明书。双方商定由甲方为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。10.双方协商一致的，可以续签劳动合同。续签劳动合同应当签订书面协议。11.双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同内容应当签订书面协议。篇8甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同编号：_________合同订立日期：_________一、合同双方甲方（用人单位）：_________单位地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系电话：_________身份证号码：_________家庭住址：_________邮政编码：_________二、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商续签。在合同期内，双方不得擅自变更或解除本合同。如需变更，应经双方协商同意后，再按变更后的条款执行。合同期满，双方协商不成的，乙方应办理完毕离职手续后方可离开工作岗位。三、工作内容和工作地点乙方在甲方从事