电信行业营业员聘用合同7篇

电信行业营业员聘用合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________注册地址：____________________实际经营地址：____________________乙方（员工）：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方需要雇佣营业员从事电信业务销售及相关服务工作，乙方具备从事该岗位工作的能力，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以明确双方的权利义务关系。一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方的电信营业厅从事营业员工作。2.乙方的工作范围包括但不限于：接待客户、销售电信产品、办理业务、处理客户投诉等。3.乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成工作任务，并接受甲方的考核。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间安排正常上下班，如有特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如遇法定节假日或特殊情况需加班的，按国家相关法律规定支付加班工资或调休。四、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金和津贴。2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受法定节假日休息、带薪年假、婚假、产假等休假制度。具体请假制度按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供相应的劳动保护用品。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违规操作造成事故，乙方应承担相应责任。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。七、保密条款及知识产权归属1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法向第三方提供。2.本合同项下产生的所有知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）均归甲方所有。乙方不得擅自使用或转让。如因乙方违约造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应书面通知对方并征得双方同意。2.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。篇2甲方（聘用方）：__________________电信公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事电信行业营业员工作事宜达成如下协议：一、聘用期限及性质1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用性质：全职。二、工作内容及地点乙方同意在甲方的电信营业厅从事营业员工作，具体职责和工作内容按照甲方的相关规定执行。三、工作时间及待遇1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，享受法定节假日休息。2.薪酬待遇：基本工资+业绩提成+相关福利，具体标准按照甲方薪酬制度执行。四、岗位职责及要求1.严格按照甲方的服务规范和要求，做好营业服务工作，确保客户满意度。2.熟练掌握电信业务知识和技能，不断提高业务水平和服务质量。3.遵守甲方的各项制度和规定，保守甲方的商业秘密和客户信息。4.完成甲方交办的其他合理任务。五、保密条款乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。如乙方违反保密义务，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。七、其他约定1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除或终止。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：_______年_______月_______日联系方式：________________________邮箱：____________________________地址：____________________________乙方（签字）：__________________身份证号码：____________________日期：_______年_______月_______日联系方式：________________________邮箱：____________________________地址：____________________________篇3甲方（聘用方）：__________________电信公司乙方（受聘人）：__________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事电信行业营业员工作事宜，经过友好协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的营业厅从事电信业务营业员工作。2.乙方需按照甲方的要求，按照甲方的营业流程和服务规范，完成每日的营业工作。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行，甲方确保乙方享有相应的休息权利。四、薪酬待遇与福利1.乙方的基本工资及薪酬待遇按照甲方的规定执行。2.甲方根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行奖励或惩罚。3.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。六、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1.严格遵守甲方的规章制度和营业规范。2.保证服务质量，维护甲方形象和信誉。3.保守甲方的商业秘密和客户信息。4.完成甲方规定的销售任务和其他任务。七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息履行保密义务，未经甲方许可，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和客户信息谋取个人利意。八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并按照国家相关法律法规的规定承担损失赔偿责任。九、其他约定事项1.本合同的变更、解除或终止，应按照国家相关法律法规的规定执行。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。地点”，空格填单位所在地；数值、日期等数据根据实际约定填写即可）十、争议解决方式因本合同引起的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：__________________请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改以确保其合法性及适用性。篇4甲方（聘用方）：__________________电信公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事电信行业营业员工作达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方受聘担任甲方公司的营业员，工作内容包括但不限于前台接待、销售电信产品、受理业务、服务客户等。2.工作地点：____________。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。2.加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，加班工资另行计算。四、薪资福利1.薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。2.甲方根据国家法律法规和当地政策规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受法定节假日休息及婚假、产假等假期。五、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，恪守职业道德。2.乙方在工作中涉及的客户信息、业务数据等属于甲方的商业秘密，乙方有义务保密，不得泄露。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并支付相应的经济补偿。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同约定支付违约金。2.如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。八、其他约定事项__________________________________________________________________________________________________________________________________________________（具体事项请根据实际情况填写）九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：______年______月______日篇5甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________居民身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止，为期__年。其中试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。期满后如双方无异议，可自动续约。二、工作内容及工作地点乙方同意按甲方工作需要安排电信行业营业员岗位工作，并服从甲方的管理。工作地点为甲方公司所在地或甲方业务所在地。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关法律法规的规定，合理安排工作时间和休息时间。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方根据工作需要，经与乙方协商后可安排加班或延时工作。加班工资按国家法律法规及公司相关规定执行。四、薪酬待遇与福利甲方按照公司规定制定薪酬体系，并根据乙方的岗位确定薪酬标准。薪酬包含基本工资、绩效薪酬及其他补贴等。乙方试用期工资按照公司规定执行。甲方将定期为乙方缴纳社会保险费及其他相关福利。具体福利待遇按照公司规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。对于从事有职业危害的工种，甲方应当定期为乙方进行健康检查并建档管理。六、劳动合同解除和终止的条件及方式甲乙双方均应遵循劳动合同法的规定，依法解除和终止劳动合同。任何一方违反劳动合同规定的，应承担相应的法律责任。双方约定的解除和终止条件如下：（一）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇6甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）住址：____________________联系方式：____________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方从事电信行业营业员事宜达成如下协议：一、聘用期限及性质1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用性质：全职聘用。乙方需在甲方指定的地点从事电信行业营业员工作。二、工作内容及职责乙方的主要工作内容和职责包括：1.接待顾客，提供优质的客户服务。2.负责销售电信产品，完成销售目标。3.维护店内卫生和陈列，确保店面形象整洁美观。4.及时处理客户反馈和投诉，提升客户满意度。5.遵守公司的各项规章制度，完成公司安排的其他合理任务。三、薪酬及福利待遇1.薪资结构：底薪+提成。具体标准按照公司相关规定执行。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受法定节假日休息，以及公司规定的年假、病假等福利待遇。四、工作时间及休息休假1.工作时间：按照公司规定的班次进行工作。2.休息休假：享受国家法定休息日及公司的相关休假制度。五、保密义务及违约责任1.乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反约定均应承担违约责任。六、合同解除与终止1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：篇7甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：_