代课教师聘用合同6篇

代课教师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。#一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期自[具体日期]起至[具体日期]止。其中试用期为[试用期天数]天，试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并接受甲方委托，为甲方提供劳务服务。2.乙方的工作地点为[具体地点]。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。#四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。试用期工资为[试用期工资金额]元/月。2.甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方工资。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。#五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件。#六、劳动合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：-用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；-用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：-劳动合同期满的；-乙方死亡或者失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方发生严重经营困难或者濒临破产的。6.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。#七、违约责任1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方的损失。3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿乙方的损失。#八、其他约定事项1.双方约定的事项：[具体事项]。2.双方约定的其他事项：[具体事项]。3.双方约定的其他事项：[具体事项]。篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立双方的权利和义务关系。#一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方为代课教师，工作内容包括教授[科目]课程。2.乙方的工作地点在[学校名称]的[校区]校区。#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有每周的双休日及国家法定休假日。3.乙方享有寒暑假的带薪休假。#四、劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币[金额]元。2.乙方享受与正式教师相同的津贴、补贴和福利待遇。3.甲方按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的XX日。#五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与正式教师相同的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。4.甲方应给予乙方必要的福利待遇，如节日慰问、生日礼物等。#六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；-因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-在试用期内提前三日通知甲方的；-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。5.合同解除或终止时，双方应依照《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规的规定办理相关手续。#七、违约责任1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定承担相应的法律责任。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因其离职所造成的损失。3.双方因履行合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。#八、其他约定事项1.双方在本合同之外另有约定的，应依照约定执行。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.乙方同意甲方根据其工作表现、工作业绩和履职能力调整其工作岗位和职责范围。如有需要，甲方可另行签订补充协议。篇3甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下聘用合同：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方为代课教师，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX年。二、权利与义务1.甲方权利：（1）对乙方进行党和国家的政策、法规教育，以及教育教学基本功的培训。（2）根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。（3）乙方违反学校规章制度，甲方可对其进行批评教育，情节严重者，可予以解除合同。2.甲方义务：（1）向乙方提供必要的工作条件和生活条件。（2）按时支付乙方的工资报酬。（3）保护乙方的合法权益。3.乙方的权利：（1）获得相应的劳动报酬。（2）获得教育教学相关的培训和指导。（3）在合同期内，如甲方无法提供相应的工作条件和生活条件，乙方有权解除合同。4.乙方的义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。（2）认真完成教育教学任务。（3）保护学生的身心健康，不得对其实施体罚或变相体罚。（4）不得从事有损甲方声誉的活动。三、工资待遇及支付方式乙方的工资待遇为：XXXX元/月，甲方不再为乙方缴纳五险一金，在合同期内，乙方不再向甲方提出任何福利待遇。工资按月支付，发放时间为次月XX日，由银行代发。四、合同的变更和解除1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（2）连续旷工时间超过XX天的。（3）未经甲方同意，擅自外出兼职的。（4）因乙方原因给甲方造成重大经济损失的。3.有下列情况之一的，乙方可单方解除合同：（1）甲方未按时支付工资报酬的。（2）甲方未提供必要的工作条件和生活条件的。（3）甲方在合同期内，经教育仍不履行规章制度的。4.在合同期内，如因国家政策调整或不可抗力因素导致无法继续履行合同的，双方均可解除合同，甲方应支付乙方未满一年的工资报酬。5.无论任何原因导致合同解除或终止的，乙方均应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成相关手续。五、违约责任及争议解决双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。在履行本合同过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任[具体学科]教师，聘期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共XX年。二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）对乙方的工作进行考核，并依据考核结果及学校相关奖惩制度，给予乙方相应的奖励或处罚。（2）甲方为乙方提供必要的工作环境和条件，保障乙方的基本权益。（3）甲方按期支付乙方的工资，不得拖欠。2.乙方的权利与义务（1）乙方应遵守国家的法律法规，热爱教育事业，团结协作，服从甲方的工作安排。（2）乙方必须热爱本职工作，认真履行岗位职责，积极承担教育教学工作，努力提高教育教学质量。（3）乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到或早退。（4）乙方必须完成甲方安排的教学任务，认真写好教案和讲课教案。（5）乙方必须积极参加甲方组织的各项活动，搞好班级文化建设。（6）乙方必须积极做好学生的德育工作，抓好学生的纪律、安全、卫生等工作。（7）乙方必须遵守甲方的作息时间，不得迟到、早退或旷工。（8）乙方因故不能坚持工作的，必须提前告知甲方，办理相关请假手续。三、工资及福利待遇甲方按照国家有关规定和乙方的实际工作表现发放工资和福利。具体标准如下：1.基本工资：每月XX元。2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现和考核结果发放，具体标准参照甲方相关制度执行。3.福利待遇：包括医疗保险、养老保险等，具体标准参照甲方相关制度执行。四、合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律法规和损害对方的合法权益。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按时支付工资或未提供必要的工作环境和条件的；2.甲方违反法律法规或侵害乙方合法权益的；3.法律、法规规定的其他情形。五、违约责任若甲乙双方任何一方违约，需承担相应的法律责任。甲方违约的，需支付乙方违约金及赔偿金；乙方违约的，需承担相应的赔偿责任。具体违约责任和赔偿标准按照相关法律法规执行。六、其他事项本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充在合同中。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：[单位公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同有效期为[合同年数]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。合同期满，双方可协商续签事宜。二、受聘人权利义务1.乙方应在签订本合同时向甲方提供真实有效的教师资格证和学历证明。2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成教育教学任务。3.乙方应服从甲方的工作安排，并遵循教学大纲的要求进行备课、授课。4.乙方需热爱教育事业，关心和爱护学生，以身作则，为人师表。5.乙方有参与学校管理、学校重大决策的权力，有提出合理化建议的义务。6.乙方在合同期内，不得擅自中断合同。如有特殊情况需提前一个月向甲方提出书面申请。三、聘用单位权利义务1.甲方需按时支付乙方的工资报酬，具体金额及支付方式双方另行协商。2.甲方有对乙方的工作进行考核、评价的权利，有按照考核结果发放工资报酬的义务。3.甲方应提供必要的教学设施和场地，确保乙方能够正常开展教学工作。4.甲方需为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平。5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但需提前告知乙方并协商一致。6.甲方有对乙方在业务、管理等方面进行指导的义务。四、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并视情况追究乙方的法律责任。2.若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并视情况追究甲方的法律责任。3.双方在合同期内，因一方原因导致合同无法履行的，违约方需承担相应的赔偿责任。五、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同年数]年。4.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[签订合同日期]篇6甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为代课教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。二、工作内容