安全生产值班制度

安全生产值班制度1.目的为加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全生产问题，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本安全生产值班制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间及下属单位的安全生产值班工作。3.基本原则安全生产值班工作遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持24小时不间断值班，确保信息畅通、反应迅速、处置有效。二、值班人员职责1.值班领导职责全面负责当日公司安全生产值班工作，对值班期间的安全生产工作负总责。检查各部门、各生产车间安全生产措施的落实情况，重点检查要害部位、关键设备的运行状况。及时处理值班期间发生的各类安全生产事故和突发事件，组织协调应急救援工作，并按规定及时向上级主管部门报告。监督值班人员履行职责情况，对值班工作中存在的问题及时提出整改意见。做好值班记录和交接班工作，对当日安全生产情况进行总结分析，提出改进措施和建议。2.值班人员职责严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。如遇特殊情况需要请假，必须提前向值班领导报告，并安排好替班人员。按时巡查公司各区域，重点检查生产车间、仓库、配电室、消防设施等部位，及时发现和处理安全隐患。认真接听值班电话，做好记录，并及时传达有关信息。对紧急情况要立即报告值班领导，并按照领导指示进行处理。负责收集、整理当日安全生产信息，填写值班记录。对发现的安全问题要详细记录时间、地点、情况及处理结果。协助做好应急救援工作，在事故发生时，按照应急预案的要求，及时通知相关人员，组织疏散人员，维护现场秩序。交接班时，要将值班期间的安全生产情况、未处理完毕的问题及相关物品等向接班人员交接清楚，并在值班记录上签字确认。三、值班安排1.值班人员组成公司安全生产值班人员由公司领导、各部门负责人、安全管理人员及相关岗位员工组成。具体值班人员名单由公司安全管理部门根据实际情况制定，并提前公布。2.值班时间实行每日24小时值班制度，值班班次分为白班（8:0016:00）、中班（16:0024:00）、夜班（0:008:00）。3.值班周期值班人员按照排班表轮流值班，每[X]天为一个值班周期。遇法定节假日，值班人员由公司另行安排。4.特殊情况值班安排当公司组织大型活动、设备检修或遇到恶劣天气等特殊情况时，安全管理部门应根据实际情况增加值班人员，并及时调整值班安排。因工作需要临时调整值班人员时，由安全管理部门负责通知相关人员，并做好记录。四、值班巡查内容与要求1.巡查内容生产现场：检查各生产车间设备运行状况，包括设备的运转声音、温度、压力等参数是否正常；检查生产作业人员是否遵守操作规程；检查生产现场的物料堆放是否整齐，通道是否畅通。仓库：检查仓库内物资的存放情况，是否分类存放、标识清晰；检查仓库的消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通；检查仓库的通风、防潮、防火等措施是否落实到位。配电室：检查配电室的电气设备运行状况，包括变压器、开关柜、配电箱等；检查配电室的温度、湿度是否正常，通风是否良好；检查配电室的安全防护设施是否齐全，绝缘工具是否合格。消防设施：检查公司内各区域的消防设施，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否完好有效，标识是否清晰；检查消防通道是否畅通，防火门是否关闭严密。其他区域：检查公司内的其他区域，如办公区域、食堂、宿舍等，是否存在安全隐患，人员是否遵守安全规定。2.巡查要求值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查，确保不留死角。白班至少巡查[X]次，中班至少巡查[X]次，夜班至少巡查[X]次。巡查过程中要认真细致，对发现的安全隐患要及时记录，并采取相应的措施进行处理。能够立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要及时报告值班领导，并跟踪落实整改情况。巡查时要做好记录，记录内容包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。记录应字迹清晰、内容完整，并妥善保管。五、值班记录与报告1.值班记录值班人员应认真填写值班记录，记录内容应真实、准确、完整。值班记录应包括值班时间、值班人员姓名、巡查情况、事故处理情况、上级指示传达情况等。值班记录应使用统一的表格，按照时间顺序依次填写。记录页面应整洁，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处加盖值班人员印章或签名。值班记录应妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.报告制度事故报告：值班期间发生安全生产事故或突发事件，值班人员应立即报告值班领导，并按照应急预案的要求进行初步处理。值班领导应在接到报告后[X]分钟内赶到现场，并及时向上级主管部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、人员伤亡情况及采取的措施等。安全隐患报告：值班人员在巡查过程中发现安全隐患，应及时报告值班领导。值班领导应根据隐患的严重程度，组织相关人员进行评估，并制定整改措施。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，并向上级主管部门报告。信息报告：值班人员应及时收集、整理当日安全生产信息，包括安全生产动态、事故隐患排查治理情况、安全设施运行情况等，并向值班领导报告。值班领导应根据信息内容，及时做出决策，并安排相关人员进行处理。六、应急处置1.应急预案启动值班期间发生安全生产事故或突发事件，值班人员应立即启动公司相应的应急预案，并按照预案要求进行应急处置。2.应急救援组织与协调值班领导负责现场应急救援的组织与协调工作，指挥各应急救援小组开展救援行动。各应急救援小组应按照职责分工，迅速开展救援工作。抢险救援组负责抢救受伤人员，控制事故现场；医疗救护组负责对受伤人员进行救治；后勤保障组负责提供应急救援物资和设备；治安保卫组负责维护事故现场秩序，疏散周边群众。3.应急处置措施在事故发生初期，值班人员应采取有效的措施，控制事故的扩大，如切断电源、气源，疏散人员等。及时通知相关部门和人员，如消防部门、医院、上级主管部门等，并配合做好应急救援工作。保护事故现场，以便事故调查和分析。未经允许，任何人不得擅自破坏事故现场。做好应急救援过程中的记录工作，包括事故发生时间、地点、经过、人员伤亡情况、采取的措施及救援效果等。4.应急结束事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理，应急救援工作结束后，由值班领导宣布应急结束。应急结束后，应组织相关人员对事故进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。七、交接班制度1.交接时间值班人员应在规定的交接班时间进行交接，不得提前或推迟。交接班时间为白班与中班交接时间为[X]，中班与夜班交接时间为[X]，夜班与白班交接时间为[X]。2.交接内容值班记录：交接值班期间的安全生产情况、未处理完毕的问题及相关记录。设备运行状况：交接各生产车间、配电室等关键部位设备的运行状况，包括设备的运行参数、故障处理情况等。安全隐患情况：交接巡查过程中发现的安全隐患及处理情况，包括隐患的位置、严重程度、采取的措施及整改期限等。应急救援情况：交接值班期间发生的安全生产事故或突发事件的应急处置情况，包括事故经过、人员伤亡情况、救援措施及效果等。其他事项：交接其他需要说明的事项，如上级指示、来访人员情况等。3.交接程序交接班双方应在值班记录上签字确认，注明交接时间。交班人员应向接班人员详细介绍值班期间的安全生产情况，解答接班人员的疑问。接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接内容进行核实，并对未处理完毕的问题提出处理意见。交接完毕后，交班人员方可离岗。八、考核与奖惩1.考核内容值班人员的出勤情况，是否按时到岗、离岗，有无擅自脱岗、离岗现象。值班人员的职责履行情况，是否认真巡查、及时处理安全隐患和突发事件，记录是否真实、完整。应急处置情况，在事故发生时是否能够迅速启动应急预案，有效组织应急救援工作。交接班情况，是否按照规定进行交接，交接内容是否清楚、准确。2.考核方式安全管理部门负责对值班人员的值班情况进行日常检查和不定期抽查。建立值班人员考核档案，记录值班人员的考核情况。根据考核结果，对值班人员进行综合评价。3.奖励对在安全生产值班工作中表现突出的值班人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。及时发现并妥善处理重大安全隐患，避免事故发生的。在应急救援工作中表现英勇，有效控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的。认真履行值班职责，为公司安全生产工作做出显著贡献的。4.惩罚对违反本制度的值班人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚。迟到、早退